西充縣2016年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員

公  告

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）規(guī)定，西充縣面向社會(huì)公開招聘77名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、范圍及條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍

面向社會(huì)公開招聘2016年7月31日前取得并實(shí)際持有公告要求的畢業(yè)證的大中專畢業(yè)生（學(xué)歷、學(xué)位含國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位），并完全符合《西充縣2016年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，見附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)；其他報(bào)考者必須在報(bào)名前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。2016年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次公招的范圍。

西充縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員不屬本次招聘對(duì)象范圍。

（二）基本條件和要求

1.報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（3）委培、定向畢業(yè)生，在職人員須征得原單位同意。

（4）符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見《西充縣2016年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》)。其中報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱、執(zhí)業(yè)資格證書所載專業(yè)名稱，與所報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)要求”兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)完全相符，不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考(聘用)資格的責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)考者有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

二、公開招聘崗位名額及具體條件要求

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘。具體招聘單位、崗位及名額詳見附件1《西充縣2016年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》。

三、報(bào)名

本次公開招聘的報(bào)名僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為南充人事考試網(wǎng)（www.ncpta.gov.cn），報(bào)名時(shí)間為2016年5月9日09∶00至5月12日18∶00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

本次公招不收取考試費(fèi)。

（一）報(bào)名程序

1.明確要求。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次事業(yè)人員公招中限報(bào)一個(gè)崗位。

本次公招不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位條件要求由面試資格審查、考察復(fù)核和審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

2.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《南充市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表》（以下簡稱《報(bào)考信息表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，以便招聘單位了解報(bào)考者基本情況，但不作為資格審查的依據(jù)。

3.上傳相片。報(bào)考者在網(wǎng)上提交《報(bào)考信息表》后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小15-20K的報(bào)考者近期免冠證件照。西充縣人社局根據(jù)報(bào)考者所傳相片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審查，并在報(bào)考者上傳相片后1日內(nèi)（在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間最后一天報(bào)名的在報(bào)名結(jié)束前）及時(shí)反饋審查意見。上傳相片質(zhì)量審查不合格的，報(bào)考者應(yīng)按提示要求重新上傳，否則，由此造成的后果由報(bào)考者自負(fù)。

（二）開考比例

按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）文件要求，結(jié)合招聘單位實(shí)際，《綜合知識(shí)》筆試開考比例不低于3∶1（有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比），因人才緊缺難以達(dá)到正常開考比例的特殊崗位，經(jīng)西充縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可放寬到2∶1。

（三）崗位調(diào)整

招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，由西充縣人社局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)減或取消的情況，于2016年5月20日前在南充人事考試網(wǎng)上向社會(huì)公布。

（四）打印報(bào)考信息表

上傳相片合格的報(bào)考者，應(yīng)及時(shí)登錄南充人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》二份，供面試資格審查時(shí)使用。

（五）打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上報(bào)名成功的報(bào)考者，憑報(bào)名時(shí)網(wǎng)絡(luò)反饋的報(bào)名序號(hào)、身份證號(hào)、姓名，于2016年6月1日至6月3日24∶00前登錄南充人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，在打印準(zhǔn)考證前，報(bào)考者必須在網(wǎng)上簽訂人事考試誠信承諾書。在考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件及其他證件不得作為參考證件）按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證或未按要求簽訂誠信承諾書，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

四、考試

本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行。考試包括筆試和面試。

成績計(jì)算辦法：

筆試總成績=《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（或《綜合知識(shí)》筆試）成績+政策性加分。

考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%。

所有成績的計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（一）筆試

1.筆試科目

衛(wèi)生類崗位考試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》、非衛(wèi)生類考試科目為《綜合知識(shí)》，均不指定教材。

《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（或《綜合知識(shí)》）滿分為100分�！缎l(wèi)生公共基礎(chǔ)》的考試范圍詳見《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位公共科目筆試大綱（試行）》（川人社辦發(fā)〔2014〕75號(hào)，可在網(wǎng)上下載），《綜合知識(shí)》考試范圍詳見《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試復(fù)習(xí)大綱》（請(qǐng)登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川人事考試網(wǎng)下載）。

2.筆試時(shí)間

《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（或《綜合知識(shí)》）筆試定于2016年6月4日舉行(具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》)。

3.筆試成績公布

《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（或《綜合知識(shí)》）筆試成績由南充市人力資源和社會(huì)保障局于2016年7月4日24:00前在南充人事考試網(wǎng)（www.ncpta.gov.cn）公布。報(bào)考者請(qǐng)自行登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢。對(duì)考試成績有疑問的報(bào)考者，《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（或《綜合知識(shí)》）可于2016年7月7日17:00前登錄南充人事考試網(wǎng)（www.ncpta.gov.cn）申請(qǐng)查分，逾期不再受理�！缎l(wèi)生公共基礎(chǔ)》（或《綜合知識(shí)》）筆試成績查分結(jié)果于2016年7月13日17:00前在南充人事考試網(wǎng)（www.ncpta.gov.cn）公布。筆試總成績及排名情況西充縣人社局于2016年7月20日24:00前在西充縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.xcxrsj.com）公布。

4.政策性加分

參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）等文件規(guī)定加分。大學(xué)生村（社區(qū)）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）規(guī)定加分。符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見》（川委發(fā)〔2011〕16號(hào)）和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。

基層項(xiàng)目服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2016年4月30日。具體加分計(jì)算辦法詳見本公告第四條中的考試成績計(jì)算公式。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)于2016年5月15日18∶00 前在工作時(shí)間將以下材料交西充縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理股,以便審查。

（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部，分別由服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、人社局、教體科局和組織部門出具證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）等材料原件及復(fù)印件。成都市“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目自愿者提供的服務(wù)證書須加蓋四川省“三支一扶”項(xiàng)目工作協(xié)調(diào)小組公章。

（2）申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且責(zé)任自負(fù)。經(jīng)西充縣人社局審查符合條件的按規(guī)定加分，并由西充縣人社局詳細(xì)填寫《南充市事業(yè)單位公開招聘工作人員政策性加分審核備案表》。報(bào)送加分材料的考生可于2016年7月20日后在西充縣人社局取回所交的加分材料原件。

（二）面試

（1）面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分。

（2）面試主要范圍。報(bào)考崗位相關(guān)知識(shí)（詳見附表2）。

（3）確定參加面試人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例（調(diào)整開考比例的，按調(diào)整后的比例）確定面試人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試人員。

（4）面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由西充縣人社局和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于面試前5天由西充縣人社局在西充縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.xcxrsj.com）公布，不再另行通知。

獲得面試入圍資格審查的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

①《報(bào)考信息表》1份（請(qǐng)?jiān)谀铣淙耸驴荚嚲W(wǎng)上自行打印并另備2張近期2寸免冠證件照片）；

②身份證原件和復(fù)印件 1 份；

③有效的畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件1份；

其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件。

④其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份；

⑤《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（或《綜合知識(shí)》）筆試《準(zhǔn)考證》原件（面試時(shí)仍須攜帶）；

⑥在職在編人員由所在單位主管部門出具同意報(bào)考的書面證明材料。

不能按要求提供上述證件和證明（材料）以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

面試入圍資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試資格審查而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查（因遞補(bǔ)者出現(xiàn)筆試總成績并列的，并列人員一并確定為遞補(bǔ)人員）。依次等額遞補(bǔ)取得面試資格審查的人員，由西充縣人社局根據(jù)報(bào)考者《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

通過面試資格審查的面試人員，由西充縣人社局發(fā)給《面試通知書》。

（5）面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》原件、本人有效身份證原件和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（或《綜合知識(shí)》）筆試《準(zhǔn)考證》原件，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場簽到候考。簽到時(shí)，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場簽到候考的作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

如因面試入圍資格審查不合格而又無人可遞補(bǔ)或因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。

面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

（6）面試成績公布。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場向報(bào)考者本人公布。

（三）考試總成績公布

面試工作結(jié)束后，由西充縣人社局于面試后3個(gè)工作日在西充縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.xcxrsj.com）公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(含筆試總成績、面試成績)及排名。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績相同影響人員取舍的，則先按面試成績從高到低確定體檢人員，如面試成績也相同則采用加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單在西充縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.xcxrsj.com）上公告，不再另行通知，請(qǐng)考生注意上網(wǎng)查閱。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。 

六、考察

西充縣人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，可按本公告第五條第一款相關(guān)規(guī)定遞補(bǔ)。

提交材料：畢業(yè)證原件、執(zhí)業(yè)資格證原件、人事檔案、身份證原件。

（一）2016年大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生及在職人員：2016年7月31日前將相關(guān)證件原件和人事檔案等交西充縣人社局審查。

（二）2015年及以前的畢業(yè)生（非在職人員）：體檢后5個(gè)工作日內(nèi)將相關(guān)證件原件和人事檔案等交西充縣人社局審查。

七、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。

公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

對(duì)考試、體檢、考核、公示合格的擬聘人員由西充縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定進(jìn)行審核確認(rèn)，通過審核確認(rèn)的擬聘人員取得聘用人員資格，擬聘人員分崗位按考試總成績從高分到低分依次選擇具體工作崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄。經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，體檢及以后環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)的招聘名額空額，根據(jù)用人單位意見，并經(jīng)研究同意的可按該崗位報(bào)考人員考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)（如遞補(bǔ)人員成績并列的，則按本公告第五條第一款規(guī)定確定遞補(bǔ)人員）。如該崗位所有參加面試的人員無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

九、其他要求

被聘人員在招聘工作崗位服務(wù)滿5年方可調(diào)（流）動(dòng)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、特別提示

（一）公招過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由西充縣人社局在西充縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.xcxrsj.com）上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（三）招聘單位、主管部門、西充縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話 

公告、政策咨詢電話：0817-4200785

監(jiān)督電話：0817-4200538(西充縣人社局監(jiān)察室)

 

附：

1.西充縣2016年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

2.西充縣2016年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表

 

                       西充縣人力資源和社會(huì)保障局

                             2016年4月30日