根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省行政首腦機(jī)關(guān)信息中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江省行政首腦機(jī)關(guān)信息中心系浙江省人民政府辦公廳下屬的公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)，主要承擔(dān)全省政務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理運(yùn)維、政務(wù)信息資源交換平臺(tái)建設(shè)與維護(hù)管理、省政府辦公廳信息化建設(shè)工作。
二、招聘崗位及條件
面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名工作人員，其中計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)管理運(yùn)維崗位3人，網(wǎng)絡(luò)通信管理崗位1人，計(jì)算機(jī)設(shè)備和服務(wù)器機(jī)房維護(hù)崗位1人，政府門戶網(wǎng)站新聞采編崗位1人，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位1人。招聘崗位名稱和具體要求見(jiàn)《浙江省行政首腦機(jī)關(guān)信息中心招聘崗位表》(附件1)。
凡符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)政策規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求的人員，均可應(yīng)聘。
尚在國(guó)內(nèi)普通高校就讀的應(yīng)屆畢業(yè)生(應(yīng)于2016年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書)，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名應(yīng)聘，其他人員須憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(國(guó)、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書應(yīng)于2016年10月31日前取得)應(yīng)聘。
招聘單位將參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定有關(guān)專業(yè)要求。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進(jìn)行把握，以招聘單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名與資格審查
1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2016年6月10日前發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)到專用郵箱rensc@zj.gov.cn，附報(bào)名表(樣式見(jiàn)附件2)。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)手機(jī)短信或電話方式向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果，通過(guò)資格初審的報(bào)名人員即取得筆試資格。
各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的6倍，否則將取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。
(二)考試
考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例計(jì)入總成績(jī)。
1、筆試
時(shí)間、地點(diǎn)：初定于6月下旬在杭州市內(nèi)舉行。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行電子郵件和電話通知。
科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。
筆試后，按1：5的比例確定入圍面試人員名單，在浙江省政府門戶網(wǎng)站公布。
2、資格復(fù)審、面試
入圍人員面試時(shí)間、地點(diǎn)以及資格復(fù)審相關(guān)事項(xiàng)，另行電子郵件和電話通知本人。
資格復(fù)審：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)等材料原件及復(fù)印件1份。
面試包含專業(yè)測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)部分，主要考查專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)、能力等。面試成績(jī)總分100分，其中專業(yè)測(cè)試成績(jī)占70分，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占30分。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，且專業(yè)測(cè)試成績(jī)不低于40分，低于合格線者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考核
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。
體檢工作參考公務(wù)員考錄體檢工作的辦法進(jìn)行。
考核工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定擬聘用人員，并在浙江省政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站發(fā)布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、浙江省政府門戶網(wǎng)站(www.zj.gov.cn，信息公開(kāi)/人事信息);
2、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zjhrss.gov.cn，機(jī)關(guān)事業(yè)公開(kāi)招聘)。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在浙江省政府門戶網(wǎng)站相關(guān)欄目公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述部門反映，以便及時(shí)糾正。
1、省政府辦公廳機(jī)關(guān)紀(jì)委：0571-87053702
2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向浙江省人民政府辦公廳人事處直接咨詢。咨詢電話：0571-87052475。
附件：1.浙江省行政首腦機(jī)關(guān)信息中心2016招聘崗位表.xls
2.浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls(一)
浙江省行政首腦機(jī)關(guān)信息中心
2016年5月24日