市直醫(yī)療衛(wèi)生單位計(jì)劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員30名(詳見附表1)，計(jì)劃公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員7名(詳見附表2)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考基本條件：
(一)公開招聘的基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、品行良好;
4、具備報(bào)考崗位所需要的專業(yè)知識(shí)與技能;
5、符合招聘崗位規(guī)定的具體報(bào)考條件;
6、身體健康;
7、遵守有關(guān)回避的規(guī)定。
(二)公開選調(diào)的基本條件
除符合公開招聘的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1、為在編在崗的醫(yī)療工作人員;
2、應(yīng)在擬調(diào)出單位工作一年以上，其中新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿一年;
3、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考。
三、實(shí)施步驟
公開招聘和公開選調(diào)一并實(shí)施。在市人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由市衛(wèi)生計(jì)生委組織實(shí)施。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公開招聘(選調(diào))公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘(選調(diào))公告
在婁底“一報(bào)一臺(tái)三網(wǎng)”上發(fā)布公開招聘(選調(diào))公告，公告時(shí)間自公布之日起至報(bào)名開始日止不得少于7個(gè)工作日。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、面試入圍人員名單、體檢入圍人員名單及擬聘、擬調(diào)人員均在婁底市人社局、婁底市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)的門戶網(wǎng)站上公布，筆試成績(jī)、合成成績(jī)、擬聘擬調(diào)人員公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月6日至7日(共二天時(shí)間)，每天8:30開始。
2、報(bào)名地點(diǎn)及程序：報(bào)考人員統(tǒng)一到婁底市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)一樓會(huì)議室報(bào)名，先領(lǐng)取《婁底市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》或《婁底市事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名登記表》，由市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審(包括網(wǎng)上畢業(yè)證查詢)，市衛(wèi)生計(jì)生委復(fù)審。
3、報(bào)名要求。公開招聘報(bào)考人員必須持本人有效身份證、學(xué)歷證(含學(xué)歷注冊(cè)備案表)、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱資格證書等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校推薦表，但考察前須提供畢業(yè)證及學(xué)位證原件，不能提供的取消聘用資格)，1張1寸免冠半身彩色近照?qǐng)?bào)名，在職人員還須持所在單位同意報(bào)考的證明。參加公開選調(diào)的除須持有上述資料外，還須持有編制卡原件和復(fù)印件或當(dāng)?shù)乜h級(jí)編制部門出具的正式入編的證明、經(jīng)人社部門鑒證的聘任合同原件及復(fù)印件。不得委托他人代報(bào)。報(bào)名時(shí)實(shí)行數(shù)碼攝像。報(bào)名所需條件詳見《市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘崗位及要求一覽表》、《市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開選調(diào)崗位及要求一覽表》。報(bào)名時(shí)不收取任何費(fèi)用。
4、開考比例。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。同一崗位招聘、選調(diào)計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例都必須達(dá)到1：3。 對(duì)達(dá)不到這一比例的，則該崗位不開考并相應(yīng)核減招聘、選調(diào)計(jì)劃數(shù)。特殊崗位需降低開考比例的，由招聘、選調(diào)單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意、報(bào)市人社局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低。
(三)筆試
1、筆試科目：公開招聘和公開選調(diào)均只考一科，滿分為100分，其中公共知識(shí)占20%、專業(yè)知識(shí)占80%(筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理)。公共知識(shí)考試范圍：結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)、參照公務(wù)員考試內(nèi)容執(zhí)行，指導(dǎo)用書為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》、時(shí)事政治。專業(yè)知識(shí)分基礎(chǔ)部分和專業(yè)部分，專業(yè)部分的分值高于基礎(chǔ)部分，基礎(chǔ)部分和專業(yè)部分的考試范疇均為報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)最新版本科教材，報(bào)考西醫(yī)醫(yī)學(xué)專業(yè)的還包括《湖南省醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓(xùn)指南》(湖南省衛(wèi)生廳編)，中醫(yī)類、中西醫(yī)結(jié)合類還包括《中醫(yī)臨床“三基”訓(xùn)練》(袁長(zhǎng)津、何清湖主編)。
2、筆試地點(diǎn)、時(shí)間：另行通知，具體見準(zhǔn)考證。
(四)面試
公開招聘、公開選調(diào)的面試滿分都為100分。醫(yī)學(xué)專業(yè)，采用技能考核和專業(yè)知識(shí)面試相結(jié)合的方式，其中技能考核部分占60分，專業(yè)知識(shí)面試部分占40分;其他專業(yè)的，均實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。
面試人選按招聘、選調(diào)計(jì)劃和參加面試人員1︰2的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按照筆試總成績(jī)由高分到低分確定(成績(jī)相同的，作為并列人員均進(jìn)入面試)。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1：1的比例參加面試的，須經(jīng)市人社局同意，但其面試成績(jī)低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對(duì)象。面試評(píng)委為7人，不設(shè)單位評(píng)委。考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。
(五)體檢
面試結(jié)束后，參加公開招聘、公開選調(diào)考生的綜合成績(jī)均按筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成(折算后的筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理)。根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘人員(選調(diào)人員)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定)。體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)參加體檢。體檢醫(yī)院由組織體檢的部門根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(如確需變動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的體檢項(xiàng)目須在方案和公告中明確)。體檢費(fèi)用由受檢人自理。體檢的有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(六)考核
體檢合格人員定為公開招聘、公開選調(diào)的綜合考核對(duì)象，如考核對(duì)象因考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過一次�？己说闹攸c(diǎn)為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，考核時(shí)并對(duì)擬聘人員(擬選調(diào)人員)報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，有下列情形之一者為不合格對(duì)象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受刑事處罰的;③因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開除公職的;④違反計(jì)劃生育的;⑤有弄虛作假行為的;⑥因違紀(jì)違法被紀(jì)檢監(jiān)察部門或政法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)論的;⑦有其它不宜聘用(選調(diào))情形的。
(七)公示
考核合格人員為擬聘(擬選調(diào))對(duì)象，經(jīng)集體研究后，確定為擬聘(擬選調(diào))人員并在婁底人事信息網(wǎng)、婁底衛(wèi)生計(jì)生信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(八)審批與聘用
公示期滿且無(wú)異議的擬聘(擬選調(diào))人員，由用人單位按規(guī)定程序同時(shí)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，新聘人員試用期一年(已參加了工作的在職人員試用期三個(gè)月)，試用期滿經(jīng)考核合格者與用人單位簽訂聘用合同，不合格者取消其聘用資格。
四、其他有關(guān)事項(xiàng)
(一)對(duì)違反公開招聘(選調(diào))考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員(包括應(yīng)聘人員弄虛作假)，視情節(jié)輕重，給予取消考試資格、三年內(nèi)不準(zhǔn)參與全市衛(wèi)生和計(jì)生委所屬事業(yè)單位的公開招考、解除聘用合同并予以清退的處理或按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。
(二)本方案未明確的事宜按湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)、婁人社發(fā)〔2014〕68號(hào)和湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
(三)本方案中沒有特別說明的內(nèi)容一并適用于公開招聘和公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員。
聯(lián)系人：肖升紅，聯(lián)系電話：0738-8312598。
婁底市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開選調(diào)崗位及要求一覽表
婁底市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘崗位及要求一覽表
婁底市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2016年5月25日