為深入推進人才強市戰(zhàn)略，加大高層次人才引進力度，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐和智力保障，婁底市市直事業(yè)單位2016年計劃使用160名編制面向社會公開引進高層次人才�，F(xiàn)將具體情況公告如下：

　　一、引進計劃

　　此次公開引進高層次人才130名，其中：市直教育系統(tǒng)39名，衛(wèi)生系統(tǒng)88名，民政系統(tǒng)2名，市電子政務管理辦公室1名。

　　二、基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(二)政治思想素質好，業(yè)務能力強，身體健康;

　　(三)崗位所需的專業(yè)、學歷、學位、年齡等條件詳見《2016年婁底市市直事業(yè)單位引進高層次人才崗位要求及聯(lián)系方式一覽表》(附件1)

　　三、工作安排

　　(一)發(fā)布信息

　　市人社局匯總各單位引進人才計劃及崗位要求，在市有關新聞媒體和網(wǎng)站上公布引進人才有關信息。用人單位及其主管部門同時利用本單位的宣傳媒體及時發(fā)布引進人才信息。

　　(二)組織報名

　　報名時間統(tǒng)一安排在2016年6月16日—7月15日(正常上班時間)，報名者應填寫《婁底市市直事業(yè)單位引進高層次人才報名登記表》(附件2)，并提供有效身份證、學歷學位證(應屆畢業(yè)生可憑學校推薦函報名，審核時須提供畢業(yè)證、學位證原件)、相關網(wǎng)站打印學歷學位證明材料、專業(yè)技術職務資格證原件及復印件、一張1寸近期彩照、本人工作學習主要成果證明材料、所在單位同意報名的介紹信(在職人員)進行等現(xiàn)場報名。各單位不得向報名者收取任何費用。報名地點及聯(lián)系方式詳見附件1。

　　(三)資格審查

　　主管部門和用人單位對照引進人才條件進行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，列為引才對象。

　　(四)考試、考核

　　由主管部門和用人單位組織考試，考試可采取筆試、面試等多種方式進行，并根據(jù)考試成績從高分到低分按計劃數(shù)1：1的比例確定考核對象。主管部門會同用人單位組織對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。

　　(五)體檢

　　主管部門和用人單位組織考核合格人員進行體檢。體檢標準按原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(湘人發(fā)〔2007〕202號)標準執(zhí)行。

　　(六)確定擬聘人選

　　對考核和體檢結果均合格的人員，由主管部門和用人單位集體研究，確定為擬聘人員。

　　(七)審核

　　用人單位或主管部門對擬聘人員的檔案進行審查，并報市人社局審核。

　　(八)公示

　　市人社局統(tǒng)一在婁底市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示期為7天。

　　(九)聘用

　　公示期滿無異議的人員，按規(guī)定程序報批后，由用人單位按程序辦理列編、增人計劃、聘用、工資審批等手續(xù)。

　　2016年婁底市市直事業(yè)單位引進高層次人才崗位要求及聯(lián)系方式一覽表.xls

　　婁底市市直事業(yè)單位引進高層次人才報名登記表.doc

　　婁底市人力資源和社會保障局

　　2016年6月13日