根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))精神，結(jié)合本院實(shí)際情況，決定面向社會(huì)公開招聘22名專業(yè)技術(shù)人員和5名管理人員�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
詳見附件1。
二、工作程序和報(bào)名安排
(一)組織報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間
2016年6月23日—2016年6月29日，7天。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：�？谑协偵絽^(qū)高登街新橋路海南省干部療養(yǎng)院體檢辦公綜合樓五樓第二會(huì)議室
3. 報(bào)名方式
報(bào)考人員需到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)需提供以下資料：
(1)《海南省干部療養(yǎng)院公開招聘報(bào)名表》(附件2);
(2)戶口簿、第二代有效身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、畢業(yè)證及畢業(yè)生派遣證(應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)證的，應(yīng)提供所在學(xué)校(院系)出具的證明)、崗位要求的執(zhí)業(yè)(職稱)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及能證明自己工作能力的業(yè)績(jī)材料，以上證件提供原件審核，留1份復(fù)印件。
(3)本人近期一寸正面同底免冠彩色證件照2張(與電子照一致、信封封好并署名)。
(4)在職人員需提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明。
資料(1)、(3)需同時(shí)提供電子版，資料(2)、(4)需同時(shí)提供電子掃描件。電子版資料可于報(bào)名前一并發(fā)到報(bào)名郵箱(zp@hnlyy.com),或報(bào)名時(shí)一并提交現(xiàn)場(chǎng)工作人員。電子郵件名統(tǒng)一以報(bào)考崗位+報(bào)考人姓名構(gòu)成，電子版資料文件名統(tǒng)一由報(bào)考人員姓名+數(shù)字序號(hào)構(gòu)成，如王某某01.jpg、王某某02.jpg)。
打印、復(fù)印材料統(tǒng)一用A4紙張。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)信息和提交材料(委托他人代為報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填報(bào))。資料及信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
(二)資格審查
經(jīng)資格審核，符合條件的報(bào)考人員名單在海南黨建網(wǎng)、海南省干部療養(yǎng)院網(wǎng)上發(fā)布。
(三)考試方式及綜合成績(jī)合成方式
1.筆試
時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
報(bào)名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)應(yīng)不少于3∶1的比例方可開考，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到要求比例的，相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消招聘職位。
筆試結(jié)束后，在海南黨建網(wǎng)、海南省干部療養(yǎng)院網(wǎng)公布筆試結(jié)果。
2.面試
時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
報(bào)考護(hù)士崗位的考生按1∶2比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)入面試，其他崗位的考生按1∶3比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)入面試。
3.考試綜合成績(jī)合成方式
考試成績(jī)：筆試和面試成績(jī)滿分均為100分。
筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試成績(jī)綜合劃定，面試合格分?jǐn)?shù)線為55分。
考試綜合成績(jī)計(jì)算方法：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(四)體檢
考試結(jié)束后，在海南黨建網(wǎng)、海南省干部療養(yǎng)院網(wǎng)公布考試綜合成績(jī)和體檢對(duì)象名單。
根據(jù)考試綜合成績(jī)按1∶1比例提出體檢對(duì)象并組織進(jìn)行體檢，報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象;如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，另行加試確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格的可在接到體檢結(jié)果通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，由體檢對(duì)象本人申請(qǐng)復(fù)查一次。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
(五)考察
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。
(六)集體研究
經(jīng)海南省干部療養(yǎng)院(海南省老年病醫(yī)院)黨政聯(lián)席辦公會(huì)集體研究，根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，擬定聘用人員名單
(七)公示
將擬聘用人員名單在海南黨建網(wǎng)、海南省干部療養(yǎng)院網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(八)聘用審批
公示期滿后沒有問題反映或者有問題反映但不影響聘用的，由海南省干部療養(yǎng)院(海南省老年病醫(yī)院)與擬聘用人員簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用�？疾爝^(guò)程、公示期內(nèi)及聘用前，報(bào)考人員有棄權(quán)的，從同一崗位的報(bào)考人員中按綜合成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)。聘用后報(bào)考人員有棄權(quán)的，不再遞補(bǔ)。
三、福利待遇
(一)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。
(二)報(bào)考人員一經(jīng)正式聘用即申報(bào)財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，按規(guī)定享受相應(yīng)工資保險(xiǎn)待遇。
四、咨詢電話
海南省干部療養(yǎng)院人事科
咨詢電話：0898-65986708
海南省干部療養(yǎng)院(海南省老年病醫(yī)院)公開招聘報(bào)名表.doc
海南省干部療養(yǎng)院(海南省老年病醫(yī)院)招聘崗位及要求.doc
海南省干部療養(yǎng)院(海南省老年病醫(yī)院)
2016年6月23日
海南省干部療養(yǎng)院(海南省老年病醫(yī)院)招聘崗位及要求.doc