為切實(shí)做好開發(fā)區(qū)企業(yè)聯(lián)合會(huì)(企業(yè)家協(xié)會(huì))各項(xiàng)工作，經(jīng)大會(huì)常務(wù)理事會(huì)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，體檢合格。
(二)普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(三)青島開發(fā)區(qū)戶籍，男性，年齡應(yīng)在30周歲以下(1982年9月30日以后出生)，在開發(fā)區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)有正式工作崗位，工齡3年以上。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間。2013年11月12日(周二)09:00至2013年11月13日(周三)11:00工作時(shí)間。
3、報(bào)名地點(diǎn)。青島開發(fā)區(qū)長(zhǎng)江中路369號(hào)管委大樓3樓東會(huì)議室。咨詢電話：86988895。
4、所需資料。報(bào)考人員本人現(xiàn)場(chǎng)提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;《青島開發(fā)區(qū)企業(yè)聯(lián)合會(huì)合同制工作人員報(bào)名登記表》(附件)一式兩份;近期一寸同底版彩色免冠照片6張(背面書寫姓名);所在單位同意報(bào)考的證明。以上材料需A4紙復(fù)印，原件審核后退回，復(fù)印件不退。
(二)資格審查
青島開發(fā)區(qū)企業(yè)聯(lián)合會(huì)對(duì)報(bào)考人員提報(bào)資料進(jìn)行審查，對(duì)經(jīng)審查合格者予以核發(fā)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)，在“青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.qda.gov.cn)通知公告欄”另行通知。
(三)考試
考試采取統(tǒng)一筆試和面試的方式，主要測(cè)試崗位所必需的基本素質(zhì)和能力。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括政治經(jīng)濟(jì)理論、企業(yè)管理理論、時(shí)事政治等基礎(chǔ)性知識(shí)。
根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按1：3的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。筆試成績(jī)、面試入圍名單，在“青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.qda.gov.cn)通知公告欄”發(fā)布。
2、面試
主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照?qǐng)?bào)考職位，從高分到低分按招考計(jì)劃數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人選;總成績(jī)相同時(shí)，按報(bào)考職位面試成績(jī)由高到低1:1的比例，確定體檢人選(面試分?jǐn)?shù)也相同時(shí)，按照如下順序參加體檢，第一優(yōu)先高學(xué)歷考生，第二優(yōu)先具有相關(guān)職稱考生，第三優(yōu)先具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)考生)，進(jìn)入體檢人員名單及體檢安排在“青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.qda.gov.cn)通知公告欄”公布。
3、體檢
由青島開發(fā)區(qū)企業(yè)聯(lián)合會(huì)按照有關(guān)規(guī)定組織體檢。出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格等情況的，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
4、公示和聘用
經(jīng)考試、體檢合格的擬聘用人員，在“青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.qda.gov.cn)通知公告欄”上進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，與招聘單位簽訂聘用合同。聘用人員須按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
四、工資待遇
聘用人員的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、公積金、保險(xiǎn)及相關(guān)福利待遇，參照開發(fā)區(qū)國(guó)有公司職工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、其他
1、青島開發(fā)區(qū)人事部門、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)施全程指導(dǎo)和監(jiān)督。
2、考生提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)錄用人員提供虛假證明和信息，取消錄取資格�？忌趫�(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3、本簡(jiǎn)章由青島開發(fā)區(qū)企業(yè)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋，
監(jiān)督電話：0532-86988097。
附件：青島開發(fā)區(qū)企業(yè)聯(lián)合會(huì)合同制工作人員報(bào)名登記表
2013年10月29日
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