根據(jù)佛山市社會(huì)組織孵化培育基地運(yùn)作工作需要，經(jīng)研究，佛山市社會(huì)組織培育發(fā)展中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)決定面向社會(huì)招聘1名合同制財(cái)務(wù)工作人員。按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我中心實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘合同制財(cái)務(wù)工作人員1名。
二、崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記管理工作，以及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)工作安排。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.具備良好的品行和職業(yè)道德。
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位任職條件
1.性別要求：男性，年齡35周歲以下(1981年7月以后出生)。
2.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
3.佛山市戶籍，有一年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.熱愛(ài)社會(huì)工作，具有社會(huì)責(zé)任感、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。
5.有團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的書(shū)寫(xiě)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、溝通能力和社交能力。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘公告在“佛山民政信息網(wǎng)”、“佛山社會(huì)組織網(wǎng)”、“佛山市社會(huì)組織論壇”上發(fā)布10天。公告期間可接受報(bào)名。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月11日至22日止(報(bào)名期間接受材料時(shí)間為每日上午9:00—11:30、下午2:30-5:00，節(jié)假日不接受報(bào)名)止。
2.報(bào)名地點(diǎn)、地址：佛山市禪城區(qū)衛(wèi)國(guó)路5號(hào)佛山市社會(huì)組織孵化培育基地五樓504室。聯(lián)系電話：0757-83380219，聯(lián)系人：歐先生。
3.報(bào)名方式：報(bào)名者需填寫(xiě)《佛山市社會(huì)組織培育發(fā)展中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(可在網(wǎng)上下載)，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交身份證、學(xué)歷證、戶口簿、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證及相關(guān)證件(以上均要求有原件和復(fù)印件)，本人近期同底免冠大1寸彩照3張。
(三)資格審查
由佛山市民政局相關(guān)科室(局)共同對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件者，以書(shū)面或電話形式通知本人參加考試。
(四)考試
對(duì)應(yīng)聘者的資料進(jìn)行審核后，對(duì)符合資格者統(tǒng)一安排參加考試。根據(jù)崗位實(shí)際情況進(jìn)行筆試及面試。
1.筆試：筆試總分100分，按40%計(jì)入綜合成績(jī)。采用閉卷方式進(jìn)行，主要對(duì)考生的基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作和分析解決問(wèn)題能力等進(jìn)行總體評(píng)價(jià)。筆試成績(jī)最低入圍分?jǐn)?shù)線由我單位根據(jù)實(shí)際情況劃定。對(duì)入圍的考生依成績(jī)高低順序，按與擬錄用人數(shù)1：5的比例確定面試對(duì)象，不足1:5比例的，按實(shí)際情況確定進(jìn)入面試人數(shù)。
2.面試：面試滿分為100分，按60%計(jì)入綜合成績(jī)。主要對(duì)考生的溝通協(xié)調(diào)、舉止儀表、個(gè)性特征、口頭表達(dá)能力、等方面進(jìn)行總體評(píng)價(jià)。
3.根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試、面試成績(jī)，從高分到低分確定擬招聘人選。最終成績(jī)的計(jì)算方法：筆試和面試成績(jī)按4：6比例合成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)滿分為100分。
(五)體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人選。體檢人選在統(tǒng)一時(shí)間段到指定的醫(yī)院體檢，體檢合格者確定為擬招聘人選，如有體檢不合格者，其空余名額按照考試綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。體檢作弊的，取消其聘用資格。
(六)公示
對(duì)擬聘用的人選，在“佛山民政信息網(wǎng)”、“佛山社會(huì)組織網(wǎng)”、“佛山市社會(huì)組織論壇”上公示5天，接受社會(huì)監(jiān)督。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、招聘管理及薪酬
聘用人員首次雇用期為1年，試用期1個(gè)月，月薪3500元(含五險(xiǎn)一金)，單位按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，試用期內(nèi)工資為全額工資的80%。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂正式勞動(dòng)合同書(shū)，并嚴(yán)格履行合同條款。
六、相關(guān)事項(xiàng)
報(bào)名人員所持證件應(yīng)真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消其招聘資格。
佛山市社會(huì)組織培育發(fā)展中心
2016年7月6日