生命健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)(薛家鎮(zhèn))座落于常州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，緊鄰高新區(qū)(新北區(qū))行政中心，航空、鐵路、高架、公路縱橫交匯，獨(dú)享地理優(yōu)勢。轄11個(gè)社區(qū)，3個(gè)行政村。近年來，園區(qū)(鎮(zhèn))圍繞率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖，以建設(shè)“健康五彩城、活力新薛家”為目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)迅速騰飛，城市化建設(shè)和社會(huì)民生事業(yè)全面發(fā)展，已先后獲得“全國文明村鎮(zhèn)”、“全國環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)”、“國家衛(wèi)生鎮(zhèn)”、“國家生態(tài)鎮(zhèn)”“國家園林鎮(zhèn)”、“江蘇省特色文化鎮(zhèn)”、“江蘇人居環(huán)境示范獎(jiǎng)”、“江蘇省社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)鎮(zhèn)”、“江蘇省廉政文化示范點(diǎn)”等殊榮。
為充實(shí)、優(yōu)化工作人員隊(duì)伍，滿足園區(qū)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘基本條件
1、遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良、身體健康、愛崗敬業(yè)，具有較好的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團(tuán)隊(duì)合作和語言表達(dá)能力，知識(shí)面廣，性格開朗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能吃苦耐勞;
2、年齡35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。
3、無違法犯罪記錄。
二、招聘崗位及要求(附件)
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名和初審
1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月21日至7月29日(上午8：30-11：30;下午1：30-5：00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：新北區(qū)薛家鎮(zhèn)政府人事辦(薛家鎮(zhèn)北街12-3號(hào)1號(hào)樓一樓)。聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系電話：85955895，13813581291)。
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，報(bào)名者需攜帶填寫好的報(bào)名登記表(見附件1)、有效居民身份證、畢業(yè)證等各項(xiàng)證書原件及復(fù)印件各1份，近期免冠二寸彩照2張。并對(duì)提供的材料真實(shí)性做出書面承諾(附件2)。
4、資格審查：鎮(zhèn)人事辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員在指定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(另行通知)。凡經(jīng)查實(shí)，屬于弄虛作假或不符合報(bào)名條件報(bào)考的，取消考試資格或錄用資格。
5、開考比例：本次公開招聘，開考比例不得低于1：3。如有未達(dá)到開考比例的，將按照實(shí)際核減招聘人數(shù)。
(二)筆試
筆試采取閉卷考試，滿分100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試成績?cè)谘益?zhèn)政府網(wǎng)站上公布。
(三)面試
在筆試成績中，從高分到低分排序，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：2的比例確定面試人選。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在薛家鎮(zhèn)政府網(wǎng)站上公布。在職人員面試前必須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的書面證明。
(四)綜合成績計(jì)算方法
綜合成績采用百分制計(jì)算，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。
(五)體檢與政審
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。進(jìn)入體檢的考生安排到指定醫(yī)院體檢，體檢工作參照修訂后《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢不符合要求的，根據(jù)缺額按考試綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
政審合格擬聘用人員名單在薛家鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示時(shí)間為5天。公示結(jié)束后，對(duì)沒有反映問題或反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。受聘人員不服從組織安排的不予聘用。
四、管理方法及相關(guān)待遇
(一)通過公開選拔的工作人員，實(shí)行聘用合同制管理，簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同，享受現(xiàn)有鎮(zhèn)屬人員同等待遇。
(二)被聘用人員與原單位的合同(協(xié)議)關(guān)系，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格遵循“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反面試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
紀(jì)委監(jiān)督電話：85950201
本公告由薛家鎮(zhèn)組織人事部門負(fù)責(zé)解釋。
生命健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)（薛家鎮(zhèn)）公開招聘崗位及要求.rar
薛家鎮(zhèn)人民政府
2016年7月21日