根據(jù)常德市人力資源和社會保障局《關于常德市第四人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員請示的批復》(常人社事函[2016]25號)，常德市第四人民醫(yī)院擬向社會公開招聘工作人員10名。為做好招聘工作，特發(fā)布招聘簡章如下：
一、招聘單位情況簡介
招聘單位情況簡介見下表。
二、招聘崗位、計劃、專業(yè)及其它要求(詳見附件)
三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴�，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4、適應崗位要求的身體條件。
(二)具體條件
具體條件見附表。
五、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布信息(2016年7月25日—2016年8月2日)：
將招聘信息通過市人社局站、區(qū)人社局網(wǎng)站、常德市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站向社會發(fā)布。
(二)公開報名(2016年8月3日—2016年8月5日)：
采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位，報名地點為區(qū)人社局。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。
(三)資格審查：報名時由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)計局共同對應聘者進行現(xiàn)場資格初審。應聘者攜帶本人有效身份證、學歷證(教育部學歷證書電子注冊表)、副高及以上職稱資格證書原件和復印件各一份，本人近期同底一寸免冠彩照3張。資格審查貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合條件的報考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消資格。資格初審合格人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站予以公布。
(四)確定開考比例：按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于2：1的比例確定。達不到開考比例的崗位，經(jīng)市人社局審批后采取考核方式進行。
(五)考試：考試方式為筆試，總分100分。內(nèi)容為相應崗位專業(yè)知識�？荚嚂r間、地點以公告為準�？荚嚦煽兒腿雵藛T名單在區(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。
(六)體檢：根據(jù)應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執(zhí)行。
(七)考核：體檢合格人員由招聘單位主管部門和區(qū)人社局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審。
(八)遞補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用�？杖睄徫唤�(jīng)鼎城區(qū)人社局同意，可按應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。
(九)公示：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由用人單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交區(qū)人社局審查。審查合格擬聘人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。
(十)聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批，報市人社局備案后，辦理相關聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學歷等結(jié)合單位崗位設置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執(zhí)行。
咨詢電話：0736-7384915(區(qū)人社局)
0736-7376112(區(qū)衛(wèi)計局)
0736-2761866(市四醫(yī)院)
監(jiān)督電話：0736-7386654(區(qū)紀委)
0736-7375905(區(qū)人社局監(jiān)察室)
鼎城區(qū)人力資源和社會保障局
2016年7月25日