大通湖區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，吸納優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號）文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)管委同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開報名、考試、體檢和考察等程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位與相關(guān)要求（見附表1、2、3）

三、報考條件

(1)政治素質(zhì)好，具有良好的品行；

(2)具有正常履行職責(zé)的身體條件且服從工作分配；

(3)符合相應(yīng)的專業(yè)要求和最低學(xué)歷要求；

(4)下列人員不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、我區(qū)在編行政事業(yè)人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、我區(qū)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的以及辭職未滿2年的，有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員，均不得報名；另外，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

四、招聘程序

(1)發(fā)布信息

8月15日在大通湖門戶網(wǎng)站和益陽市人力資源考試網(wǎng)上向社會發(fā)布招聘信息。

(2)報名

1.報名時間：2016年8月22日至8月28日

上午：08:00–12:00

下午：15:00–18:00

2.報名地點(diǎn)：大通湖區(qū)人力資源和社會保障局大樓309室。

3.報名辦法：采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。符合條件的報考人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證(普通高校2016屆畢業(yè)生提供學(xué)生證和所在學(xué)校出具的就業(yè)推薦表)、職位規(guī)定需要提供的相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明、近期免冠1寸彩照3張、到現(xiàn)場進(jìn)行報名。因特殊原因無法到現(xiàn)場報名的，可委托他人攜帶相關(guān)證件報名。

4.報名要求：

①報考者不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

②報名時進(jìn)行資格審查。報考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告，仔細(xì)對照職位條件，嚴(yán)格按照職位條件和要求報名，報考人員提交的報考申請材料必須真實、準(zhǔn)確。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消報考資格。

③每個職位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例不得小于1：3。達(dá)不到最低開考比例的，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。

(3)資格審查

大通湖區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對報考人員的報考條件進(jìn)行資格審查，資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，資格審查工作貫穿考試聘用工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(4)考試

采取筆試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。

1.筆試。

①時間：9月17日上午（具體時間見準(zhǔn)考證，考生在考前3天到區(qū)人力資源和社會保障局309室領(lǐng)取準(zhǔn)考證）

②地點(diǎn)：大通湖區(qū)一中

③內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩科，其中衛(wèi)技職位公共基礎(chǔ)知識為“醫(yī)學(xué)三基”，綜合管理、記者、播音主持職位的專業(yè)知識為申論。

2.面試。根據(jù)筆試成績，按照各職位類別招聘人數(shù)1︰2的比例，分別從高分到低分確定參加面試人員。自動放棄面試者，需在面試時間的前5天提出申請，再進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者履行職責(zé)所必備的基本能力和素質(zhì)(如某崗位筆試成績第一、二名差距甚大，第二名自己認(rèn)為參加面試無實際意義自愿放棄，致使達(dá)不到面試規(guī)定比例時，第一名面試資格有效，但面試成績必須在75分以上),面試時間地點(diǎn)另行通知。播音員職位主要測試應(yīng)試者的普通話水平、語言組織能力及應(yīng)變能力等。

3.成績合成

筆試兩科成績滿分各為100分。按公共基礎(chǔ)知識成績、專業(yè)知識成績各占50%的比例合成筆試總成績。筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按專業(yè)知識成績排名。

面試成績滿分為100分。面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績�？荚嚲C合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。

(5)體檢

根據(jù)考試綜合總成績，按照各職位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。

(6)考察

對體檢合格的人員進(jìn)行考察�？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，考察將參照公務(wù)員考核相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

體檢和考察如不合格，則按同一職位總成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢和考察，遞補(bǔ)不超過兩次。

(7)公示與聘用

分別對筆試成績、面試成績、體檢人員、擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公告，擬聘用人員公示期為7天，其他公告期5天，接受社會各界監(jiān)督。

經(jīng)公示無異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，新聘用事業(yè)單位工作人員試用期一年。

五、招聘紀(jì)律

本次招聘工作由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，負(fù)責(zé)招聘人員應(yīng)當(dāng)講政治、講紀(jì)律，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便弄虛作假，徇私舞弊，違者按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘者不得采用任何不正當(dāng)手段參加競聘，違者取消應(yīng)聘資格，考試作弊者三年內(nèi)不得參加我區(qū)人事聘用考試。

本方案由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0737-5661119

中共益陽市大通湖區(qū)委黨群部

益陽市大通湖區(qū)人力資源和社會保障局

2016年8月15日

相關(guān)附件：

2016年益陽大通湖區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘計劃表.xls

2016年益陽市大通湖區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc