山東科技大學公開招聘工作人員簡章
發(fā)布時間：[2013-11-6]
一、招聘單位簡介
山東科技大學是一所以工為主，礦業(yè)見長，工學、理學、管理學、文學、法學、經濟學、教育學等多學科相互滲透、協(xié)調發(fā)展、特色鮮明的省屬重點大學。學校在青島、泰安、濟南三地辦學，設有16個學院和9個教學系（部）、1個研究院和1個獨立學院。有9個博士后科研流動站，8個博士學位授權一級學科，43個博士學位授權二級學科。學�，F(xiàn)有在校生4萬余人，教職工2900余人，中國科學院院士3人，中國工程院院士1人，國家“千人計劃”人選1人，教育部創(chuàng)新團隊2個，山東省高校創(chuàng)新團隊2個，泰山學者特聘教授7人、泰山學者海外特聘專家4人，新世紀百千萬人才工程國家級人選2人，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人選4人，享受國務院政府特殊津貼人員56人，國家有突出貢獻的中青年專家5人，山東省有突出貢獻的中青年專家17人，博士生導師158人，全國模范、優(yōu)秀教師10人，省級優(yōu)秀教師17人，省級教學名師10人�，F(xiàn)根據(jù)學校實際工作需要，面向海內外公開招聘工作人員。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員37人（高級4人，中級28人，初級5人）。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身心健康；
4、熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書育人、團結協(xié)作和奉獻精神；
5、應聘初級崗位年齡在40周歲以下（1972年11月1日以后出生），應聘中級崗位年齡在45周歲以下（1967年11月1日以后出生），應聘高級崗位年齡在50周歲以下（1962年11月1日以后出生）。
6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關要求。
（二）崗位條件
應聘人員必須保證在2013年11月底前取得相應學歷學位證書，其他條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東科技大學（http：//www.sdust.edu.cn）網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:
應聘教師崗位、教輔崗位人員采取電子郵件的方式報名，符合崗位需求的應聘人員將報名材料發(fā)送至各二級招聘單位電子郵箱（詳見附件1），同時抄送至學校人事處郵箱：skdrczp@163.com，郵件標題格式為：本人畢業(yè)學校+姓名+應聘單位+應聘專業(yè)。
報名時間：自信息發(fā)布之日起至2013年11月22日
報名材料包括：《山東科技大學應聘人員信息登記表》（附件2）；身份證、畢業(yè)證書和學位證書等材料復印件。在職人員應聘的必須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明、國外學習成績單、國外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料復印件。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向博士和高級崗位的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。其他崗位考試分為筆試和面試。
1、筆試
應聘初級崗位人員須參加筆試，筆試總分為100分，設定合格分數(shù)線為60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。
2、面試
面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。面試時間、地點另行通知。
各崗位面試方式分別為：
（1）教師崗位。面試包括試講、答辯環(huán)節(jié)，試講、答辯成績各占50%，主要測試應聘人員的專業(yè)理論知識、科學研究能力及教學水平等。
（2）教輔崗位。面試采用答辯的方式，根據(jù)崗位要求，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合素質等。
考試結束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學校成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。體檢原則上在省級醫(yī)院進行，參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取查閱檔案、個別談話方式進行，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為編制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。學校為引進人員提供校內房源或周轉房，并給予一定的安家費和科研啟動費，詳情請登陸山東科技大學網(wǎng)站“人才招聘”欄查詢。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：申老師、劉老師、韓老師
聯(lián)系電話：0532-86057923、0532-86057130
山東科技大學
二○一三年十一月六日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
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