為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)等有關規(guī)定，結合本區(qū)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員20名，特制定本公告。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

　　二、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)

　　應聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

　　3.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制非2016屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2016屆畢業(yè)研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推)，不能報考。

　　4.崗位所需要的其他條件。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

　　三、發(fā)布信息

　　招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)及株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。招聘各環(huán)節(jié)有關信息請考生關注株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)。

　　四、報名時間、地點、方式及要求

　　1.報名時間：

　　2016年9月22日、9月23日、9月26日(24日、25日為雙休日不接受報名)，上午9:00至12:00，下午14:00-18:00

　　2.報名地點：荷塘區(qū)人力資源和社會保障局4樓會議室(荷塘區(qū)新華東路218號金科大廈)

　　3.報名方式：現(xiàn)場報名，不接受他人代報名。

　　4.報名要求：每名應聘人員只能報考一個職位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。報名時，需如實填寫《荷塘區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證，3張近期同底1寸免冠照片，學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息)及其它相關榮譽證書等原件和復印件一份。

　　工作經(jīng)歷計算截止時間為2016年8月31日。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

　　五、資格審查及考試

　　分崗位進行報名和資格審查。由監(jiān)察、編辦、人事、財政和用人單位派人組成資格審查小組，按照報名條件對報名人員進行認真的資格審查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消報名資格。

　　1、考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式。

　　2、筆試內(nèi)容：詳見《2016年度荷塘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》。

　　3、筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　4、筆試時間、地點以準考證上為準。

　　5、面試：

　　筆試結束后，進行結構化面試。根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選。

　　面試時間地點另行通知。

　　6、成績合成：

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

　　六、體檢與考察

　　1.體檢：

　　根據(jù)應聘同一崗位考生的綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》實施。

　　2.考察：

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。

　　七、公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)和荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由區(qū)紀委和區(qū)人社局調(diào)查核實，提出處理意見報公開招聘領導小組審核后，報市人社局審定。

　　八、聘用

　　公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　九、紀律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

　　十、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　荷塘區(qū)人社局：0731-28428415(政策咨詢);

　　荷塘區(qū)紀委(監(jiān)察局)：0731-28428360(監(jiān)督)

　　市人社局：0731-28681082(監(jiān)督)

　　本次招聘政策由株洲市荷塘區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組負責解釋。

　　附表：2016年度荷塘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls

　　荷塘區(qū)人力資源和社會保障局

　　2016年9月12日

2016年度荷塘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls