根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》(魯辦發(fā)〔2015〕53號(hào))以及我市有關(guān)規(guī)定和要求，青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬公立醫(yī)院面向全國重點(diǎn)院校選聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)2017年校園招聘主要面向國內(nèi)重點(diǎn)院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生及派遣期內(nèi)畢業(yè)生，具體招聘行程及專業(yè)需求詳見附件。

　　二、報(bào)名及資格審查

　　招聘工作采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的辦法進(jìn)行。應(yīng)聘人員須提交個(gè)人簡歷及相關(guān)證書。應(yīng)聘人員須對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘資格。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷及學(xué)位必須在2017年7月31日前取得。

　　三、面試

　　通過現(xiàn)場資格審查的人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。組織現(xiàn)場面試，面試主要測評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素。按照面試成績從高分到低分確定進(jìn)入考核名單，發(fā)放考核通知書。面試成績不計(jì)入考核成績。

　　四、考核

　　校園招聘行程結(jié)束后，進(jìn)入考核范圍的人員集中在青島進(jìn)行考核。考核工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)和各招聘單位嚴(yán)格按照備案的考核方案組織實(shí)施。有關(guān)考核具體事宜詳見青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.qdphb.gov.cn)、青島市衛(wèi)生人才網(wǎng)站(http://www.wsrc.cn)和各招聘醫(yī)院網(wǎng)站。

　　考核成績采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、調(diào)劑

　　考核完成后，根據(jù)各招聘單位需求對(duì)空缺崗位進(jìn)行調(diào)劑，具體調(diào)劑辦法另行通知。

　　六、考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績，由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察體檢。進(jìn)入考察體檢范圍人員的考核成績不得低于60分。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　七、誠信調(diào)查

　　應(yīng)聘人員考察體檢合格后，實(shí)施誠信調(diào)查，符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù)。

　　八、聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》(魯辦發(fā)〔2015〕53號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。

　　九、紀(jì)律

　　公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　十、有關(guān)說明

　　1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.政策咨詢電話：0532-82876209

　　監(jiān)督電話：0532-82892012

　　各招聘單位咨詢電話詳見附件。

　　附件：1.2017年青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬公立醫(yī)院校園招聘行程.xls

2. 2017年度青島市直屬公立醫(yī)院校園招聘緊缺人才專業(yè)需求表.xls

　　2016年9月30日