為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員3名。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　二、用人單位情況簡介

　　株洲市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理處，副處級全額拔款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)對管理范圍內(nèi)(房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施)工程實體質(zhì)量安全和各方責(zé)任主體(工程建設(shè)、勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位、質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu))的工程質(zhì)量安全行為實施監(jiān)督、管理。負(fù)責(zé)依法對管理范圍內(nèi)建設(shè)工程竣工驗收工作的實施及質(zhì)量監(jiān)督注冊和竣工驗收備案等。

　　株洲市城建檔案館(市城建檔案管理處、市建設(shè)信息中心)，副處級全額拔款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)株洲市城區(qū)城市建設(shè)的各種載體文件材料和各類地下管線工程信息材料的收集、管理和利用工作。負(fù)責(zé)城區(qū)新、改、擴(kuò)建各類房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施、地下管線、重點工程竣工檔案的驗收、備案管理工作等。

　　三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)

　　四、招聘條件

　　應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3、年齡以招聘職位要求的年齡為準(zhǔn);

　　4、崗位所需要的其他條件。

　　現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

　　五、發(fā)布信息

　　各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

　　六、報名時間、地點、方式及要求

　　(1)報名時間：11月7日至 11月9 日(上午8:30-11:30;下午14:30-17:00)

　　(2)報名地點：市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局802室

　　(3)報名方式：現(xiàn)場報名

　　(4)報名要求：應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明(全日制學(xué)習(xí)期間的實習(xí)、實踐、兼職，均不算工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷時間按足年足月累計計算，計算截止時間為2016年9月30日)等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，到市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人事教育科報名。

　　每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位，報名時，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報考的證明。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

　　七、資格審查及考試

　　(一)用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

　　(二)考試采取筆試、技能測試和面試相結(jié)合的考試方式(質(zhì)安監(jiān)督工程師和綜合文秘崗位只采取筆試和面試的方式)。

　　1.筆試：

　　(1)筆試內(nèi)容：聲像編輯制作崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識;質(zhì)安監(jiān)督工程師崗位筆試內(nèi)容為建設(shè)工程質(zhì)量安全專業(yè)知識、建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)基礎(chǔ)知識;綜合文秘崗位筆試內(nèi)容為公文基礎(chǔ)知識和寫作能力測試。

　　(2)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。

　　2. 技能測試：

　　(1)質(zhì)安監(jiān)督工程師、綜合文秘崗位不進(jìn)行技能測試。

　　(2)聲像編輯制作崗位參加筆試人員均參加技能測試。技能測試主要考察運用 Photoshop處理圖片(如圖片處理，排版設(shè)計封面，添加字幕等)和影視動畫制作(根據(jù)平面設(shè)計Photoshop分層文件和相關(guān)素材用后期制作軟件制作5—10秒鐘動畫)考試時間為30分鐘。

　　3.面試：筆試和技能測試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。質(zhì)安監(jiān)督工程師崗位和文秘崗位按筆試成績從高到低排序，聲像編輯制作崗位按筆試成績×40%+技能測試×30%從高到低排序，按照招聘計劃1：5的比例確定參加面試的人選。

　　筆試、技能測試和面試時間及地點另行通知。

　　4.成績合成：

　　聲像編輯制作崗位綜合成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%;

　　質(zhì)安監(jiān)督工程師和綜合文秘崗位考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試、技能測試、面試及綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合成績相同的，以筆試成績高的排前;綜合成績、筆試成績均相同時，以技能測試成績高的排前。

　　筆試、技能測試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施，受紀(jì)檢、監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。

　　八、體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

　　九、公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

　　十、聘用

　　公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(試用期6個月，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　市住建局：0731—28686025(咨詢)

　　0731—28686056(監(jiān)督)

　　市人社局：0731-28681082(監(jiān)督)

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本次招聘政策由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋�！�

附件1：株洲市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位招聘計劃及崗位條件.rar

　　株洲市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局