因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名。具體事項(xiàng)如下：

　　一、招聘崗位及要求：

　　1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，身體健康;熱衷后勤服務(wù)崗位，能吃苦耐勞，愿意服從單位統(tǒng)一工作調(diào)配;

　　2、持有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的暖通類、電氣自動(dòng)化類、機(jī)械類、建筑類等相關(guān)專業(yè)的中級(jí)及以上技能等級(jí)證書之一，且具有相應(yīng)上崗證;

　　3、具有慈溪戶籍，大專以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1981年11月1日后出生)。

　　二、招錄辦法和程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月7日至2016年11月8日

　　(上午9:00—11:30，下午2：30—4:30);

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市行政中心三樓304室(三北大街655號(hào));聯(lián)系人：謝倩，聯(lián)系電話：63980304;

　　3、報(bào)名時(shí)隨帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件復(fù)印件，報(bào)名表，近期一寸免冠照片2張;提供技能等級(jí)證書、上崗證等材料的原件和復(fù)印件。

　　4、報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍，取消招聘計(jì)劃。

　　(二)考試

　　1、考試采用初試加復(fù)試的方式(均為百分制)。初試為技能操作考試，占總成績(jī)60%;復(fù)試：即面試，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。根據(jù)初試成績(jī)，在初始合格人員中從高分到低分按招考指標(biāo)數(shù)3倍的比例確定面試對(duì)象，不足3倍的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。

　　2、如出現(xiàn)總成績(jī)并列現(xiàn)象，則初試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　(三)體檢

　　根據(jù)總分從高分到低分的次序等額體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按成績(jī)從高到低的次序遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察，考察分為合格和不合格。考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。有違法違紀(jì)行為者或報(bào)名資料有提供虛假信息者視為考核不合格，考察不合格者取消錄用資格。因考察不合格而空缺的名額，按總成績(jī)從高到低的次序遞補(bǔ)。

　　(五)錄用

　　考察合格人員經(jīng)公示7天后無異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，與單位簽訂勞動(dòng)合同。試用期為三個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

　　慈溪市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心

　　2016年11月1日