為加快建設(shè)“一極兩帶”和“一個(gè)中心、四個(gè)懷化”，進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施懷化市第四批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次引進(jìn)分高層次創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))，創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))兩類，崗位計(jì)劃表見(jiàn)附件1-1、附件1-2，歡迎符合條件者報(bào)名，本次引進(jìn)人才相關(guān)信息可通過(guò)懷化黨建網(wǎng)、懷化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等進(jìn)行查詢。

　　二、引進(jìn)對(duì)象和條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，綜合素質(zhì)較高，有良好的職業(yè)道德;具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;遵紀(jì)守法，品行端正;身體健康。

　　2、符合崗位所需的專業(yè)條件和其他要求。

　　3、年齡計(jì)算方法為：35周歲以下是指1980年11月1日以后出生(其他年齡依此類推)。

　　4、每人(團(tuán)隊(duì))限報(bào)一個(gè)職位。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月1日—11月20日，其中省級(jí)以上領(lǐng)軍創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))、創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))引進(jìn)申報(bào)工作長(zhǎng)期有效。

　　2、報(bào)名方式：報(bào)名人員需下載報(bào)名表，其中創(chuàng)新類需下載《懷化市高層次創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))引進(jìn)計(jì)劃報(bào)名表》(附件2-1)，創(chuàng)業(yè)類需下載《懷化市高層次創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))引進(jìn)計(jì)劃報(bào)名表》(附件2-2)，填寫(xiě)完整相關(guān)信息后發(fā)至hnhhzg@163.com(懷化市人社局專技科，聯(lián)系電話0745-2714698)。

　　(二)資格審查

　　1、初審。2016年11月21日—25日，對(duì)報(bào)名人員的信息情況進(jìn)行初審。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。2016年11月26日—27日，對(duì)事業(yè)單位調(diào)入崗位中無(wú)副高以上職稱要求的全日制碩士研究生初審?fù)ㄟ^(guò)人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)后再具體通知考試時(shí)間。

　　(三)考試或評(píng)審

　　1、對(duì)事業(yè)單位調(diào)入崗位中要求全日制碩士研究生學(xué)歷且無(wú)副高以上職稱的人員，采取筆試加面試的方式，按筆試和面試成績(jī)各50%加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。

　　筆試最低開(kāi)考比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　面試最低開(kāi)考比例原則上應(yīng)達(dá)到1:2，按筆試成績(jī)從高到低確定面試對(duì)象。對(duì)招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

　　2、對(duì)事業(yè)單位調(diào)入崗位中要求副高以上職稱或博士學(xué)位的人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3、筆試、面試考核內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識(shí)為主。

　　4、對(duì)柔性引進(jìn)人員、創(chuàng)業(yè)類人才(團(tuán)隊(duì))、省級(jí)以下領(lǐng)軍創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))采用專家評(píng)審方式進(jìn)行認(rèn)定，由懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同相關(guān)職能部門(mén)對(duì)引進(jìn)人才(團(tuán)隊(duì))進(jìn)行認(rèn)定并提出引進(jìn)及支持政策意見(jiàn)，報(bào)懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　5、引進(jìn)省級(jí)(含省級(jí))以上領(lǐng)軍創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))，由用人單位即時(shí)申請(qǐng)，市委人才辦會(huì)同相關(guān)部門(mén)即時(shí)考察，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組即時(shí)審批。

　　(四)體檢

　　對(duì)事業(yè)單位調(diào)入崗位，按綜合成績(jī)從高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，取消調(diào)入資格。

　　(五)考察

　　懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將會(huì)同用人單位實(shí)地等額對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　根據(jù)需要，對(duì)因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺的，經(jīng)研究后，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(六)審批

　　懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批確定引進(jìn)人選名單。

　　(七)公示

　　通過(guò)媒體公示5個(gè)工作日，無(wú)異議后按規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)。

　　(八)簽約發(fā)證、辦理人才引進(jìn)手續(xù)

　　用人單位與引進(jìn)對(duì)象簽訂工作合同，懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室頒發(fā)人才引進(jìn)證書(shū)，相關(guān)部門(mén)配合辦理引進(jìn)手續(xù)。

　　四、支持政策

　　擬引進(jìn)人才后續(xù)資金支持、創(chuàng)業(yè)扶持、崗位編制、成果獎(jiǎng)勵(lì)、配偶就業(yè)及子女就學(xué)等按《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(懷發(fā)〔2015〕8號(hào))、《懷化市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(懷辦〔2012〕44號(hào))文件執(zhí)行(詳見(jiàn)附件3)，除享受市級(jí)支持政策外還享受各用人單位相應(yīng)的優(yōu)惠政策。

　　本次人才引進(jìn)計(jì)劃在懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部牽頭，會(huì)同市人社局、市編辦、市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市科技局、市財(cái)政局共同組織實(shí)施。其中，事業(yè)單位調(diào)入崗位中無(wú)副高以上職稱要求的全日制碩士研究生的報(bào)名、資格審查、考試、體檢等工作由市人社局負(fù)責(zé)。

　　本《公告》及其未盡事宜，由懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：市委組織部 0745-2715629

　　市人社局 0745-2714698

　　附件：　　

　　　中共懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年10月31日

1-1、懷化市第四批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))引進(jìn)計(jì)劃匯總表(調(diào)入引進(jìn)).rar

1-2、懷化市第四批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))引進(jìn)計(jì)劃匯總表表(柔性引進(jìn)).rar