經(jīng)德安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)(德人才辦[2016]6號)文，2016年度德安縣衛(wèi)計委、文廣新局下屬事業(yè)單位擬面向社會通過“綠色通道”引進(jìn)2名全日制國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才。為做好此次公開招聘工作，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及計劃
1、招聘單位：德安縣中醫(yī)院、德安縣文化館
2、招聘學(xué)科及名額：
德安縣中醫(yī)院:中醫(yī)臨床基礎(chǔ)(100502)，1名;
德安縣文化館：音樂學(xué)(050402)，1名。
具體招聘崗位詳見附表。
三、招聘范圍
招聘對象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。
(一)全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位，年齡要求在35周歲及以下，博士可放寬到40周歲及以下。
報考年齡計算截止時間為：2016年11月1日。年齡計算：35周歲及以下指1981年11月1日(含)以后出生。40周歲及以下指1976年11月1日(含)以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、公示、聘用等所有程序。
(二)符合擬報考崗位的學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)要求。
報考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)層級要達(dá)到崗位要求。
2016年11月31日前已經(jīng)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位要求畢業(yè)證的考生方可報考。
專業(yè)分類按照《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》執(zhí)行�？忌鷮I(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致;目錄中沒有的專業(yè)，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢用人單位并報市人社局同意后方可報考。
(三)在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及各縣級人社部門簽署同意的報考證明。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)無計劃外生育;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件;
有以下情形之一者不具備報考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
五、招聘程序
(一)報名及資格初審
1.報名時間：2016年11月10日8:00至11月11日18:00(工作時間)。
2.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式，報名地點(diǎn)設(shè)在德安縣人力資源和社會保障局四樓人秘股(德安縣東風(fēng)大道185號)，聯(lián)系電話：18170279139(汪洪宇)。
3.報名事項及要求：報名者需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表及相關(guān)崗位要求的證書原件及復(fù)印件一份，近期一吋彩照2張。
留學(xué)回國人員報考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。
4.考試收費(fèi)：考試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號文件規(guī)定，面試費(fèi)50元/科。
5.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：經(jīng)過資格初審合格后的考生領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的時間另行通知，考生按準(zhǔn)考證上的要求參加面試。
《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
(二)面試
1.面試時間及地點(diǎn)：具體時間及地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。
2.面試內(nèi)容及形式：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時間為每人15分鐘，主要測試考生的綜合素質(zhì)，總分100分。
3.面試成績的計算：面試采用現(xiàn)場評分，考生得分為考官評分去掉一個最高分和一個最低分后的平均值。
4.面試成績的公布：考生面試成績，當(dāng)場向考生宣布。
面試比例為1：1的崗位或面試當(dāng)天因臨時缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)，無法形成競爭的崗位，則確定入圍末位人員時，該崗位的面試成績必須不低于75分或不低于本面試組的平均分，否則削減或取消該崗位招聘計劃。
擬入圍體檢人數(shù)因末位面試成績相同超過崗位計劃數(shù)時，末位成績相同者加試一道答辯題(由考官現(xiàn)場出題，分值30分，時間4分鐘)。
面試成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
5.體檢擬入圍人員的確定：
根據(jù)崗位計劃數(shù)1︰1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。
(三)資格復(fù)審
面試結(jié)束后，將在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布入圍考生名單及資格復(fù)審時間。
1.由德安縣人力資源和社會保障局對擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料外，還需攜帶個人檔案進(jìn)行資格復(fù)審。
公示后，未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。資格復(fù)審中，對不符合報考條件和崗位資格條件的，取消擬入圍資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
如因考生自動放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
1.資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序，體檢由德安縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。
2.體檢項目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。
(五)考核
考核由用人單位及其主管部門參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，德安縣人力資源和社會保障局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對體檢合格的考生，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考核，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。
(六)公示、聘用
面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.jjrs.gov.cn/)公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議的，由德安縣人力資源和社會保障局按規(guī)定程序報九江市人力資源和社會保障局備案，再辦理審批聘用手續(xù)，由用人單位與考生簽訂聘用合同，已聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
六、信訪處理
來信、來訪由各用人單位及主管部門聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結(jié)果送德安縣人力資源和社會保障局備案。
七、監(jiān)督、咨詢電話：
德安縣人力資源和社會保障局：0792-4333101
德安縣第二紀(jì)工委：0792-4667682
德安縣衛(wèi)計委：0792-4332299
德安縣文廣新局：0792-4332226
此公告由德安縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
2016年德安縣衛(wèi)計委、文廣新局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才計劃表.rar
德安縣人力資源和社會保障局
2016年11月1日