青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院
發(fā)布時(shí)間：[2013-11-14]
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
學(xué)院是2002年經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的全日制普通高等職業(yè)院校，是我國第一所獨(dú)立設(shè)置的酒店管理學(xué)院，隸屬于山東省教育廳和山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司。
學(xué)院下設(shè)8個(gè)二級(jí)院部，1個(gè)培訓(xùn)中心，全日制在校生12000余人。建有2個(gè)中央財(cái)政重點(diǎn)支持的專業(yè)，1個(gè)省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，17門省級(jí)以上精品課程（含教指委精品課程5門），5個(gè)省級(jí)特色專業(yè)，2個(gè)省級(jí)示范專業(yè)，1個(gè)山東省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，3項(xiàng)省級(jí)教學(xué)改革立項(xiàng)，5項(xiàng)省級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)（含教指委教學(xué)成果獎(jiǎng)4項(xiàng)），2部省級(jí)優(yōu)秀教材，開辦中外合作辦學(xué)項(xiàng)目4個(gè)。學(xué)院設(shè)立酒店管理公司1家，并與如家酒店集團(tuán)合作開辦了如家酒店管理學(xué)院，受委托管理四星級(jí)以上酒店、高端商務(wù)會(huì)所2家。近年來，學(xué)院實(shí)施內(nèi)涵發(fā)展戰(zhàn)略，各項(xiàng)工作取得了顯著成績(jī)：順利通過了山東省高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估、全省高職院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估、德育與校園文明建設(shè)評(píng)估，并取得了優(yōu)
秀等級(jí)。先后榮獲了“中國商業(yè)職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“中國餐飲業(yè)職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“山東省職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“省級(jí)精神文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我公司所屬青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員27名，其中專業(yè)技術(shù)崗位27人（高級(jí)1人，中級(jí)26人）。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、年齡在40周歲以下（1972年11月1日以后出生）；
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和xx網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式:一是由本人攜帶報(bào)名材料，到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；二是將報(bào)名材料寄至招聘單位（報(bào)名時(shí)間以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）。
報(bào)名時(shí)間：2013年11月19日至11月26日
報(bào)名地點(diǎn)：青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處
報(bào)名材料包括：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；4、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、1寸近期同底版免冠照片2張。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
中級(jí)崗位考試分為筆試和面試。
1、筆試
中級(jí)崗位筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)和高校教師崗位相關(guān)知識(shí)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和比例按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2、面試
高級(jí)崗位和中級(jí)崗位的面試均采取試講和答辯相結(jié)合方式進(jìn)行。試講題目由學(xué)院指定，答辯內(nèi)容主要包括教育理論、專業(yè)知識(shí)等。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、專業(yè)綜合能力、教育教學(xué)能力、邏輯分析能力、應(yīng)變能力等。
面試總分為100分，按試講成績(jī)和答辯成績(jī)各占50％的比例百分制合成面試總成績(jī)，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核采取查閱檔案或函調(diào)的方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？己瞬缓细裾卟挥杵赣�。
體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，參照山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行，享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：邱心顯李婧
聯(lián)系方式：（0532）86051696
聯(lián)系地址：青島市李滄區(qū)九水東路599號(hào)青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處
郵編：266100
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二〇一三年十一月十一日
附件2：青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表.rar
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