根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))和《省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理工作的通知》(黔府辦發(fā)〔2013〕45號(hào))文件要求，結(jié)合荔波縣工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，荔波縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制煤礦駐礦安監(jiān)員共26人。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行雙向自愿選擇。
二、招聘職位及人數(shù)
本次招聘事業(yè)編制煤礦駐礦安監(jiān)員設(shè)置2個(gè)職位，計(jì)劃招聘26人，詳見(jiàn)附件1招聘職位一覽表。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1、具有煤炭類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)(采礦工程、礦井通風(fēng)與安全技術(shù)、綜合機(jī)械化采煤技術(shù)、勘察技術(shù)與工程、地質(zhì)工程、礦山地質(zhì)、采礦技術(shù)、礦山工程技術(shù))全日制中專(zhuān)學(xué)歷的畢業(yè)生;具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。
2、年齡在18周歲以上(1995年11月12日以前出生)、35周歲以下(1977年11月12日以后出生);獲得碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位人員，以及具有報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1972年11月12日以后出生);具有煤炭類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)的，年齡可放寬到45周歲(1967年11月12日以后出生)。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利的男性公民;
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;
3、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為記錄;
4、五官端正，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5、具備招聘崗位所需的其他資格條件或技能條件。
(三)以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、在讀的非2013屆畢業(yè)生;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
4、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;
5、近5年內(nèi)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的人員;
7、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;
8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、招聘程序
招聘工作按照制定工作方案、發(fā)布信息、應(yīng)聘報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、審批聘用的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
招聘工作方案報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，通過(guò)荔波縣人民政府網(wǎng)及縣人社網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間和地點(diǎn)及費(fèi)用
報(bào)名時(shí)間：2013年11月27日至29日。
考試時(shí)間：2013年12月5日
考試地點(diǎn):見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證
報(bào)名費(fèi)：每人100元。
(三)招聘程序
1、報(bào)名方式及資格審查
�、賵�(bào)名方式：采取到荔波縣安監(jiān)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)聘(報(bào)名所需材料包括畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件、自薦材料等)。
②資格審查：報(bào)名時(shí)同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員向招聘單位提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假，后果自負(fù)。
2、考試
審查符合應(yīng)聘條件的考生將統(tǒng)一進(jìn)行考試�？荚嚪止P試和面試，筆試分占50%，面試分占50%。筆試、面試和總分成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試滿(mǎn)分100分。
(1)、報(bào)名考試人員原則上達(dá)到1:3比例，才能開(kāi)考，如達(dá)不到比例，經(jīng)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組與縣招聘辦研究同意后可放寬比例，但必須形成差額。
(2)、依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例以?xún)?nèi)(含1:3)確定進(jìn)入面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思維敏捷度、外觀形象氣質(zhì)、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力以及對(duì)所應(yīng)聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握熟悉程度等方面的綜合素質(zhì)。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼徊辉龠f補(bǔ)。
3、加分
根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理工作的通知》(黔府辦發(fā)〔2013〕45號(hào))文件規(guī)定，現(xiàn)仍在崗的非事業(yè)編制煤礦駐礦安全監(jiān)管工作人員報(bào)考煤礦駐礦安全監(jiān)管職位的，在筆試成績(jī)折算前加10分。
(四)體檢
經(jīng)過(guò)考試后，按考試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢人選，由招聘工作組統(tǒng)一組織到縣級(jí)及縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額的，按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)1次。
(五)考察
考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建考察組(考察組至少2人)，對(duì)體檢合格人員在校及社會(huì)生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督�？疾旖Y(jié)束后，考察組要寫(xiě)出考核材料并作出考核是否合格的結(jié)論，考察發(fā)現(xiàn)有前述第四條第三款情形之一或有其他重大問(wèn)題的，考察不合格。
(六)聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，同時(shí)在荔波縣人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.lbrs.cn/)對(duì)外公示七個(gè)工作日。公示期間，發(fā)現(xiàn)有提供虛假報(bào)名信息和材料或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格，取消應(yīng)聘資格;經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由荔波縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《黔南州事業(yè)單位招聘人員審批表》一式三份送縣人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，并簽訂正式聘用協(xié)議。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格，取消聘用資格。
新聘用人員由縣人力資源和社會(huì)保障局或縣安監(jiān)局統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
被聘用人員在本縣最低服務(wù)年限為5年，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限要求調(diào)出荔波縣或申請(qǐng)辭職的，須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、公正、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，接受組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)格條件標(biāo)準(zhǔn)，按照上述相關(guān)規(guī)定和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕弄虛作假，徇私舞弊等現(xiàn)象，如有下列情形的，一經(jīng)查實(shí)，必須嚴(yán)肅處理：
1、應(yīng)聘人員有違法違紀(jì)行為的;
2、應(yīng)聘人員在考察、體檢中作弊的;
3、招聘工作人員或單位違反本次招聘工作紀(jì)律的。
六、其它
未盡事宜，由荔波縣安全監(jiān)管局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定并報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
七、咨詢(xún)電話：0854-3619377(荔波縣安監(jiān)局)
附件：
1. 荔波縣2013年招聘事業(yè)編制煤礦駐礦安監(jiān)員職位一覽表.rar
2.工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)參考目錄
2013年11月15日
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