山東省質(zhì)量技術監(jiān)督局信息中心2016年公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

山東省質(zhì)量技術監(jiān)督局信息中心是2008年6月經(jīng)省編辦批準成立的社會公益一類處級事業(yè)單位（魯編[2008]51號）。承擔省質(zhì)量技術監(jiān)督局信息網(wǎng)絡的運行維護工作；承擔全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)金質(zhì)工程等信息化項目應用軟件開發(fā)和硬件平臺集成工作；承擔全省質(zhì)監(jiān)信息的開發(fā)與利用，提供相關技術咨詢、培訓及服務。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員4名，具體崗位及條件詳見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康、品行端正；

4.年齡在45周歲以下（1970年11月28日以后出生）；

5.具備崗位需求的基本技能；

6.全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)生應聘的，必須能按時畢業(yè)并取得相應畢業(yè)證和學位證，否則取消錄取資格。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）、山東質(zhì)量技術監(jiān)督網(wǎng)（www.12365.sd.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名

（1）報名方式：應聘人員到現(xiàn)場報名。

（2）報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。上午9：00-11：30，下午1：00-4:30。

（3）報名材料包括：①國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證原件及復印件；②全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2016年12月31日前取得崗位所需求的相應學歷學位證書；③在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。④有本人簽名的《山東省質(zhì)量技術監(jiān)督局公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片3張。⑤海外留學人員應聘的，應提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明等材料原件及復印件。以上證件及證明材料均需提供原件和復印件，招聘單位對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。

報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，原則上取消招聘計劃。

2.資格審查：會同省質(zhì)量技術監(jiān)督局人事處對應聘人員進行資格審查，確定符合條件人員參加考試。對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員必須如實填寫、提交相關個人信息資料，應聘人員提供的相關信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

面向博士研究生招聘的崗位，根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，采取簡化程序、直接面試的方式進行；其他崗位的考試，采取專業(yè)筆試和面試相結合的方式進行。

1.筆試

筆試主要內(nèi)容為與崗位相適應的專業(yè)知識。筆試總分為100分，筆試合格分數(shù)線為60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間地點另行通知。

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

2.面試

面試采取結構化測試的方法進行，主要考察應聘者的綜合素質(zhì)與業(yè)務能力、團結協(xié)作與計劃協(xié)調(diào)能力、應變與口頭表達能力等。面試結束后現(xiàn)場公布面試成績。

面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分，面試成績在面試結束后當場公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。

面試時間、地點另行通知。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績（其中，面向博士生招聘的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，位數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考察體檢

1.招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

2.按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察�？疾觳扇〔殚啓n案、個別談話等方式進行，側重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

3.對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在省級綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

4.對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

經(jīng)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳統(tǒng)一公示7個工作日，公示期滿無異議的，由單位提出聘用意見，經(jīng)省質(zhì)量技術監(jiān)督局審核同意后報省人力資源社會保障廳備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

山東省質(zhì)監(jiān)局信息中心：肖林、李修倩，電話：0531-89012300、89012305。濟南市市中區(qū)歷陽大街6號銀豐大廈916綜合管理部。

七、其他

未盡事宜，按照《關于2016年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》執(zhí)行。

附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2.山東省質(zhì)量技術監(jiān)督局公開招聘工作人員報名登記表

山東省質(zhì)量技術監(jiān)督局

2016年11月28日

附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls