天津博物館公開(kāi)招聘特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：
一、天津博物館概況
天津博物館性質(zhì)為全額撥款公益性事業(yè)單位，其是大型歷史藝術(shù)類(lèi)綜合性博物館，是“非贏利性”機(jī)構(gòu)和天津的標(biāo)志性文化設(shè)施；是集中展示華夏文明的藝術(shù)殿堂和承續(xù)天津地方歷史文化的主要場(chǎng)所，現(xiàn)有館藏各類(lèi)文物20萬(wàn)件、專(zhuān)業(yè)書(shū)籍20萬(wàn)冊(cè)。它的宗旨和業(yè)務(wù)范圍是征集、收藏、保護(hù)、研究和有效利用歷史文物、文獻(xiàn)、藝術(shù)品等人類(lèi)物質(zhì)文化遺產(chǎn)；開(kāi)展文物展示（展覽）和宣傳教育活動(dòng)，提高城市文化品位；負(fù)責(zé)文物鑒定等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)工作等。
二、招聘崗位及數(shù)量
詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。
三、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合回避的有關(guān)規(guī)定；
5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件；外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；
6.具備招聘崗位所需要的其他條件。
詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，招聘信息于2016年11月30日至12月8日（不少于7個(gè)工作日）在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）和天津博物館網(wǎng)站發(fā)布。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日至12月16日
2.報(bào)名地點(diǎn)：天津市河西區(qū)平江道62號(hào)，天津博物館人事部（2103房間）。
3.報(bào)名方式：報(bào)名人員請(qǐng)攜帶身份證原件、復(fù)印件（身份證雙面）一份，學(xué)歷證、學(xué)位證、大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)或考試成績(jī)?cè)?fù)印件一份，報(bào)名表（從天津博物館官網(wǎng)下載http://www.tjbwg.com/）到天津博物館人事部履行報(bào)名手續(xù)。
（二）資格審查
按相關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果在5個(gè)工作日內(nèi)公布并通知到本人。資格審查合格的按照以下程序參加考試。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
六、考試
（一）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
2.筆試成績(jī):滿分為100分，及格為60分，達(dá)不到及格線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.筆試命題、監(jiān)考、閱卷委托天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)。主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和綜合能力。
4.筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：5的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)?cè)谔旖虿┪镳^張榜公布。
（二）面試
1.面試由天津博物館組織實(shí)施。由有關(guān)專(zhuān)家、館領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)主管人事部門(mén)組成面試小組，對(duì)應(yīng)聘者綜合能力進(jìn)行評(píng)議打分。
2.面試時(shí)間：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
3.面試地點(diǎn)：天津市河西區(qū)平江道62號(hào)，天津博物館大會(huì)議室。
4.面試成績(jī)：面試滿分為100分，及格為60分，達(dá)不到及格線的，取消聘用資格。面試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）總成績(jī)的核算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？偝煽�(jī)?cè)谔旖虿┪镳^公告欄張榜公布。
七、體檢、考察
（一）體檢
考試總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理，時(shí)間地點(diǎn)待定。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員參加體檢。
（二）考察
體檢合格的，確定考察人員名單�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。
八、公示
考察合格的，確定擬聘用人員名單，在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，不遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
九、備案
辦理聘用手續(xù)前，將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，報(bào)天津市人力資源和社會(huì)保障局備案。
十、咨詢(xún)電話、舉報(bào)或投訴電話
咨詢(xún)報(bào)名電話：天津博物館人事部022-83883110
監(jiān)督投訴電話：市文廣局人事教育處022-23311195
附件：《天津博物館特崗招聘計(jì)劃表》
天津博物館
2016年11月30日