天津市動物園事業(yè)單位自主招聘工作人員工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定自主招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津市動物園
（二）招聘單位地址：天津市南開區(qū)水上公園東路1號
（三）招聘單位性質(zhì)：財政補助事業(yè)單位
（四）主要職能：提供休閑場所，負(fù)責(zé)公園設(shè)施維護(hù)與管理，公園綠地管理，公園游覽與娛樂項目組織管理，動物繁育與飼養(yǎng)。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘崗位名稱：專業(yè)技術(shù)崗1
招聘崗位職責(zé)：從事動物飼養(yǎng)及相關(guān)工作。
招聘崗位名稱：專業(yè)技術(shù)崗2
招聘崗位職責(zé)：從事獸醫(yī)及相關(guān)工作。
招聘崗位名稱：專業(yè)技術(shù)崗3
招聘崗位職責(zé)：從事園林綠化建設(shè)相關(guān)工作。
招聘崗位名稱：工勤崗
招聘崗位職責(zé)：從事動物飼養(yǎng)及相關(guān)工作。
（二）招聘數(shù)量（見附件招聘計劃表）
三、招聘對象：
（一）專業(yè)技術(shù)崗位：符合職位要求的應(yīng)屆全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
（二）工勤技能崗位：具有天津市戶口，全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，年齡30周歲以下（1985年12月9日及以后出生）。
四、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；具有良好的品行；
2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.熱愛本專業(yè)；
4.具有崗位要求的其他條件（見附件招聘計劃表）。
五、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2016年11月30日至12月8日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）發(fā)布。
六、報名與資格審查
（一）報名時間、方式、地點
報名時間：2016年12月9日8:30至12月13日16:00。
報名方式：應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）報名。
（二）資格審查:
時間：2016年12月9日至12月14日
方式：對報名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。通過資格審查的人員，應(yīng)及時繳納考務(wù)費，并按規(guī)定時間打印準(zhǔn)考證。
招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
七、考試
（一）筆試
（1）筆試方式：采取閉卷形式
（2）內(nèi)容：試題由市級專業(yè)考試機構(gòu)統(tǒng)一命制�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（3）科目：《職業(yè)能力測驗》，滿分100分。
（4）筆試時間及地點另行通知。
（5）筆試成績：試卷為客觀題，百分制，不設(shè)及格線。
筆試結(jié)束一周內(nèi)報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。
資格復(fù)審：2017年1月10日至2017年1月12日，招聘單位對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位開具的同意報考證明、報名表到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或未按照規(guī)定參加專業(yè)考試的，視為自動放棄面試資格。
因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分，依次遞補人員參加面試。
（二）面試
（1）面試采用結(jié)構(gòu)化面談。
（2）面試時間地點另行通知。
（3）面試成績：滿分為100分，及格線為60分。60分以下的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（4）面試結(jié)束后面試成績當(dāng)場公布。
（三）總成績的核算：筆試成績和面試成績各占50%�？偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。
發(fā)布的時間、方式：考試成績在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）公布，發(fā)布時間另行通知。
八、體檢、考察
（一）體檢
面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分，依次遞補人員參加體檢。
（二）考察
考察由招聘單位組織實施�？疾靸�(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分，依次遞補人員履行體檢、考察程序。
九、公示
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，依次遞補人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
十、備案
辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權(quán)限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。
十一、咨詢電話、監(jiān)督電話
咨詢電話：022-23915255
監(jiān)督電話：022-23416162
附件：《天津市動物園招聘工作人員計劃表》
2016年10月20日