為了強(qiáng)化我縣市場(chǎng)監(jiān)管(食品安全)、扶貧開(kāi)發(fā)工作的推進(jìn)，經(jīng)縣人民政府研究同意，擬招聘市場(chǎng)監(jiān)管(食品安全)協(xié)管員20名、扶貧開(kāi)發(fā)協(xié)管員5名，為確保招聘工作的有序開(kāi)展，特制定務(wù)川自治縣市場(chǎng)監(jiān)管(食品安全)、扶貧開(kāi)發(fā)協(xié)管員簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》)。
一、公開(kāi)招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘的方法和程序
(一)發(fā)布公開(kāi)招考信息
在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)站、務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布務(wù)川自治縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘市
場(chǎng)監(jiān)管(食品安全)、扶貧開(kāi)發(fā)協(xié)管員信息。
1、招聘的范圍及名額：
(1)本縣戶籍且取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專(zhuān)及以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(2)本次招聘名額共25名，其中市場(chǎng)監(jiān)管(食品安全)協(xié)管員20名(其中男15名，女5名;考試成績(jī)分別計(jì)算。)，扶貧開(kāi)發(fā)協(xié)管員5名。
2、招聘人員具備條件
(1)政治條件：熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)(有違法犯罪記錄的人員不能報(bào)考)。
(2)年齡條件：年齡在18周歲以上(1998年11月30日及以前出生);30周歲以下(1986年11月30日及以后出生)
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年12月5日至7日
3、報(bào)名地點(diǎn):
(1)報(bào)考市場(chǎng)監(jiān)管(食品安全)協(xié)管員在縣市場(chǎng)監(jiān)管局4樓人教股辦公室，聯(lián)系電話：25627289。
(2)報(bào)考扶貧開(kāi)發(fā)協(xié)管員在縣扶貧開(kāi)發(fā)辦綜合股，聯(lián)系電話：25622905。
4、報(bào)名時(shí)應(yīng)提交材料：報(bào)名申請(qǐng)表(見(jiàn)附件、報(bào)名辦公室也可提供)一份。身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件(原件只作校對(duì)用，校對(duì)人員在校對(duì)了的復(fù)印件上簽名后原件當(dāng)場(chǎng)退回本人)，近期正面免冠一寸藍(lán)底照片4張。在職國(guó)有企業(yè)工作人員報(bào)考的，應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明。
5、其他要求：
(1)每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員的報(bào)名表必須按要求填寫(xiě)清楚，信息填寫(xiě)不真實(shí)、完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
(2)應(yīng)聘人員報(bào)名后隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通迅工具的暢通，確保能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系、通知相關(guān)事項(xiàng)。如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，于2016年12月9日前完成，符合條件人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。審查合格人員原則上按招考計(jì)劃數(shù)1:2比例開(kāi)考，如達(dá)不到開(kāi)考比例的，是否調(diào)減計(jì)劃數(shù)由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
(四)綜合能力考試
1、筆試(100分)
(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2016年12月中旬，筆試具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知。
(2)筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》60分、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(相應(yīng)職位專(zhuān)業(yè)知識(shí))40分,合計(jì)100分。
(3)筆試成績(jī)按招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象。報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象。
如報(bào)名人數(shù)與報(bào)考計(jì)劃等于或小于1:2的，所有人員不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。
2、面試(100分)
(1)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加面試。
(3)面試內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)職位要求的基本能力。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試方案另行制定。
3、總成績(jī)核算
筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)入總成績(jī)，總分100分。
筆試、面試及總成績(jī)?cè)趧?wù)川自治縣人民政府網(wǎng)站、務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
(五)體檢和考核
考試結(jié)束后，按最終的考試成績(jī)從高到低1:1的比例確定體檢人員。如果末位并列的，以筆試成績(jī)優(yōu)先確定;如果筆試、面試成績(jī)都相同的，加試面試，以加試面試成績(jī)確定。
1、體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織。當(dāng)出現(xiàn)體檢、政審不合格人員時(shí)，按總成績(jī)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。體檢、政審合格者確定為聘用對(duì)象。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
三、用工性質(zhì)、工資待遇及工資來(lái)源
(1)用工性質(zhì)：本次招聘的市場(chǎng)監(jiān)管(食品安全)協(xié)管員、扶貧開(kāi)發(fā)協(xié)管員為臨時(shí)性用工。與相應(yīng)招聘的單位簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定辦理。
(2)工資待遇：每人每月工資2400元，其中：基礎(chǔ)工資每人每月1400元，績(jī)效工資1000元。相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)由用工單位根據(jù)本縣實(shí)際從工資總額中扣除代為繳納。
(3)工資來(lái)源：縣財(cái)政統(tǒng)一納入預(yù)算。
務(wù)川自治縣公開(kāi)招聘市場(chǎng)監(jiān)管(食品安全)、
扶貧開(kāi)發(fā)協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年11月25日