為維護(hù)安遠(yuǎn)縣社會(huì)治安大局穩(wěn)定，解決公安機(jī)關(guān)警力不足問(wèn)題，經(jīng)研究并報(bào)請(qǐng)縣委縣政府同意，在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招聘應(yīng)急處突隊(duì)員32名。為確保招聘工作順利并公平、公開(kāi)、公正進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人原則;按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、突出專業(yè)、強(qiáng)化監(jiān)督”的指導(dǎo)思想，采取筆試與體能測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行公開(kāi)招聘。

　　招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣公安局組織實(shí)施。

　　二、招聘單位及招聘人數(shù)

　　縣公安局應(yīng)急處突大隊(duì)招聘男性應(yīng)急處突隊(duì)員32名。

　　三、招聘范圍與條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且原來(lái)或現(xiàn)在常住戶口在安遠(yuǎn)縣范圍內(nèi);

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;

　　3、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　4、具有履行職責(zé)的身體條件;

　　5、年齡在18周歲至26周歲(含)，持有B1照駕駛證者放寬至35周歲(含)以下(年齡計(jì)算截止至2017年1月15日);

　　6、身高168厘米及以上，裸眼視力4.8及以上，具有高中及以上文化程度;

　　7、招聘后，服從分配。

　　有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰以及受過(guò)行政開(kāi)除公職處分的;

　　2、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

　　3、被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除公職、辭退未滿5年的;

　　4、近五年內(nèi)受過(guò)黨紀(jì)或政紀(jì)處分;

　　5、身體或智力有殘疾的;

　　6、其它不符合報(bào)名資格條件的。

　　四、招聘辦法和程序

　　1、發(fā)布公告(2017年1月20日)。通過(guò)文件、安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)和新聞媒體等途徑向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

　　2、報(bào)名：

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2017年1月20日—1月26日。

　　(2)報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，地點(diǎn)在安遠(yuǎn)縣公安局應(yīng)急處突大隊(duì)(地址：九龍工業(yè)園區(qū)天華現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司旁)。

　�、�、報(bào)考人員須提供的證件:本人有效居民身份證或戶口簿(原件及其復(fù)印件1份)、近期同底一寸半身免冠彩色照片2張、學(xué)歷證書(shū)(原件及其復(fù)印件1份)、報(bào)名職位要求的其他證書(shū)和有關(guān)材料(如退伍證、專長(zhǎng)等級(jí)證書(shū)等)。

　　②、資格審查(2月3日)�？h人事部門(mén)會(huì)同縣公安局，根據(jù)規(guī)定的招聘條件，審查報(bào)考者資格條件。對(duì)符合報(bào)考條件的報(bào)考人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

　　(3)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家物價(jià)局、財(cái)政部《關(guān)于發(fā)布中央管理的人事系統(tǒng)行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)的通知》([1992]價(jià)費(fèi)字253號(hào))規(guī)定，對(duì)入闈筆試的報(bào)考人員，每人收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。需要參加體檢的報(bào)考人員，每人再按體檢項(xiàng)目由體檢醫(yī)院收取一定體檢費(fèi)。

　　(4)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(2月4日—5日)。報(bào)名參加考試招聘人員持身份證到安遠(yuǎn)縣公安局應(yīng)急處突大隊(duì)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　3、考試：

　　(1)體能測(cè)試(2月6日)

　　體能測(cè)試對(duì)象為資格審查合格的報(bào)考人員，參照公安民警體能訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，測(cè)試項(xiàng)目為男子引體向上、100米和1000米跑。地點(diǎn)在縣體育中心。

　　(2)筆試和面試(筆試2月9日)

　　根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)，再加上加分成績(jī)，從高分到低分確定50名人員參加筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一閱卷評(píng)分的考試方式進(jìn)行�？荚嚪秶鸀闀r(shí)事政治、常識(shí)及與招聘職位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)。筆試地點(diǎn)在縣公安局六樓會(huì)議室。筆試結(jié)束后，對(duì)入闈的50名人員進(jìn)行簡(jiǎn)單的面試(時(shí)間另定)，主要考察入闈人員語(yǔ)言表達(dá)能力、運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào)性和是否有符合公安工作的特長(zhǎng)、專長(zhǎng)等。

　　(3)體檢和政審(2月17日前)

　　面試合格的，按體能測(cè)試成績(jī)占70%、筆試成績(jī)占30%的標(biāo)準(zhǔn)，再加上加分成績(jī)，從高分到低分確定32名入闈人員進(jìn)行體檢和政審。體檢在縣婦女兒童醫(yī)院進(jìn)行;政審主要考察考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否勝任報(bào)考崗位的實(shí)際工作能力等有關(guān)方面情況。因體檢或政審不合格出現(xiàn)招聘人選缺額的，從面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(4)加分原則：

　　2014年以后(含2014年)退伍的士官加5分、退伍的戰(zhàn)士加3分;政法院校畢業(yè)或者非政法院校體育專業(yè)畢業(yè)的本科生加5分、專科生加3分、中專生加2分;持有B1照駕駛證者，加5分;有養(yǎng)警犬經(jīng)歷者，加5分(若有重復(fù)，不可疊加，取最高分加分)。

　　4、公示。政審結(jié)束后，由縣人社局會(huì)同縣公安局確定擬招聘人選，并在安遠(yuǎn)人民政府網(wǎng)上公示3天(2月18日—20日)。對(duì)公示有異議并經(jīng)調(diào)查認(rèn)為不宜聘用的不予招聘，造成的職位空缺，按照參考人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　五、管理方式

　　公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)經(jīng)縣政府研究同意后，由縣人社局抄告縣公安局和縣財(cái)政局，確定為正式聘用人員，由縣公安局統(tǒng)一組織崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。新聘人員試用期3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，縣公安局與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年(含試用期)。合同期滿，經(jīng)縣考核合格的，可續(xù)簽，考核不合格的依法解除勞動(dòng)關(guān)系。受聘人員的日常管理由縣公安局負(fù)責(zé)�？h公安局每年要對(duì)聘用人員工作情況進(jìn)行一次考評(píng)，不合格的依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　六、工資待遇

　　受聘人員在聘期間實(shí)行浮動(dòng)工資制，最低工資為2200元/月，由縣財(cái)政承擔(dān)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定繳交。

　　本方案由安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局和縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

安遠(yuǎn)縣公安局公開(kāi)招聘應(yīng)急處突隊(duì)員報(bào)名登記表