衡山縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員方案
為深化事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位活力，提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，2017年全縣擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘65名事業(yè)單位工作人員。
一、招聘計(jì)劃
全縣計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員65名。具體招聘單位、招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2017年衡山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
二、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
三、招聘對(duì)象的條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具備崗位所需的其他條件。
下列人員不得報(bào)考:
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被開(kāi)除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生，在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
四、招聘程序
由縣公開(kāi)選調(diào)(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的組織實(shí)施。
(一)發(fā)布信息
在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.hy12333.gov.cn)、衡山電視臺(tái)、衡山黨建網(wǎng)(www.hengshandj.gov.cn)、衡山縣黨政門戶網(wǎng)（www.hengshan.gov.cn）、衡山手機(jī)報(bào)等新聞媒體向社會(huì)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年2月25日至2017年3月3日
8:30-12:0015:00-17:30節(jié)假日正常接受報(bào)名
2.報(bào)名地點(diǎn)：衡山縣人社局事業(yè)單位管理股（衡山大道人社辦公樓304室）
3.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證明等有效證件(原件及復(fù)印件)和近期同底免冠彩色寸照3張，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)生推薦表，有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的職位還需提供相關(guān)證明。每人收取考務(wù)費(fèi)100元。
(三)資格審查
報(bào)考者須如實(shí)填寫《衡山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或招聘資格。報(bào)名時(shí)，由工作人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，初審合格的，準(zhǔn)予報(bào)名。報(bào)名工作結(jié)束后，進(jìn)行資格復(fù)查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得小于1:3，達(dá)不到比例的，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。調(diào)整后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的取消該職位的開(kāi)考，已報(bào)考該職位的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)考條件的職位。
(四)考試
1.筆試
資格審查符合條件的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
(1)筆試時(shí)間：2017年3月19日
筆試地點(diǎn)：衡山縣第二中學(xué)
(2)筆試內(nèi)容和范圍:
筆試包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論，其中：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析。考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。申論考試主要是測(cè)查考生閱讀理解能力、綜合分析能力與運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力和文字表達(dá)能力�？荚嚂r(shí)限為150分鐘，滿分為100分。
2.面試
在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1：2的比例確定參加面試人選。筆試成績(jī)相同的，以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定排名順序。
(1)面試時(shí)間：2017年4月1日
面試地點(diǎn)：衡山縣第二中學(xué)
(2)面試方式:
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間10分鐘，滿分100分。
3.考試綜合成績(jī)
綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。
綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序；綜合成績(jī)、筆試成績(jī)相同的，以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定排名順序。
考生可通過(guò)衡山黨建網(wǎng)、衡山縣黨政門戶網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行查詢。自筆試成績(jī)公布之日起三天內(nèi)，需查分的考生可到縣公開(kāi)選調(diào)(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)辦理查分手續(xù)。查分范圍限于有無(wú)漏評(píng)、漏登，統(tǒng)分、登分是否準(zhǔn)確等。
(五)體檢
面試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃與體檢對(duì)象1：1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序確定體檢對(duì)象。體檢工作按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(湘人發(fā)[2005]31號(hào))和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(湘人發(fā)[2007]202號(hào))實(shí)施。不按要求體檢、體檢不合格者或在體檢過(guò)程中存在嚴(yán)重違紀(jì)行為的，不列入考核對(duì)象。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需的一切費(fèi)用由考生自理。
（六)考核
對(duì)體檢合格的人員確定為考核對(duì)象，由縣公開(kāi)選調(diào)(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考核，考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考核不合格的或自愿放棄考核的(須提交本人親筆簽名的書面放棄說(shuō)明)，不予聘用。凡體檢或考核不合格的，從報(bào)考同職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限于１次。
(七)公示
筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后，將結(jié)果在衡山黨建網(wǎng)(www.hengshandj.gov.cn)、衡山縣黨政門戶網(wǎng)(www.hengshan.gov.cn)、衡山手機(jī)報(bào)進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單，公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
(八)聘用審批
公示合格者經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意，試用3個(gè)月，試用期間，由招聘單位發(fā)放試用期工資。試用期滿以后，由縣公開(kāi)選調(diào)(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考核，考核合格者，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，考核不合格者不辦理相關(guān)手續(xù)。
五、招聘紀(jì)律
(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，對(duì)違反干部人事紀(jì)律的行為要堅(jiān)決抵制和克服，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同:
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；
3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)實(shí)行回避制度:
1.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。
2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。
本簡(jiǎn)章由衡山縣公開(kāi)選調(diào)(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0734-5812968
舉報(bào)電話：0734-5820886
附件1：衡山縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.docx
附件2：衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx
衡山縣公開(kāi)選調(diào)(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年2月15日
附件1：衡山縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.docx
附件2：衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx