浙江大學(xué)因國(guó)際化建設(shè)工作需要，決定面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次公開(kāi)招聘專(zhuān)職從事國(guó)際化工作的人員29人，均為管理崗位。
符合校內(nèi)應(yīng)聘條件的校內(nèi)事業(yè)編制人員，請(qǐng)按照 《浙江大學(xué)國(guó)際化工作崗位校內(nèi)招聘啟事(一)》 應(yīng)聘。
其他人員招聘要求如下：
(一)招聘條件
符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》及以下要求：
1.研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位;
2.35周歲及以下;
3.英語(yǔ)水平符合下列要求之一：
(1)CET6≥570或英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)合格;
(2)TOEFL(IBT score)≥90或IELTS≥6.5;
(3)有2年及以上海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，并獲海外知名高校碩士及以上學(xué)位;
4.本科畢業(yè)于國(guó)內(nèi)高水平大學(xué)或海外知名高校者優(yōu)先考慮;
5.有高校外事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(二)招聘條件有關(guān)說(shuō)明
1.學(xué)歷、學(xué)位
尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向、非委培)可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的審查延后至報(bào)到時(shí)。
留學(xué)歸國(guó)人員可憑學(xué)位證書(shū)、《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的審查延后至報(bào)到時(shí)。
其他應(yīng)聘人員應(yīng)已取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
2.年齡。35周歲及以下指1981年4月5日后出生。
3.工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
二、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間為2017年3月21日-4月5日，應(yīng)聘人員請(qǐng) 登錄網(wǎng)站點(diǎn)擊應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員請(qǐng)將《浙江大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》(見(jiàn)附件，貼電子照片)、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(含《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《留學(xué)回國(guó)人員證明》)、英語(yǔ)成績(jī)證書(shū)、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料、其他相關(guān)證明材料等掃描件按順序合并為一個(gè)WORD文件(文件名稱(chēng)為“姓名+應(yīng)聘國(guó)際化工作崗位”，文件太大可打成一個(gè)壓縮包)在“上傳簡(jiǎn)歷”處上傳。
2.簡(jiǎn)歷篩選。由學(xué)校根據(jù)招聘崗位要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果。
通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
(二)考試
考試采用英語(yǔ)能力測(cè)試、綜合能力筆試和面試相結(jié)合的方式。
每個(gè)考試環(huán)節(jié)設(shè)置合格線(xiàn)，不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
英語(yǔ)能力測(cè)試、綜合能力筆試和面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，分別按40%、25%、35%計(jì)入總成績(jī)。
考試具體安排另行通知。應(yīng)聘人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
1.英語(yǔ)能力測(cè)試
主要測(cè)試應(yīng)聘人員的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
英語(yǔ)能力測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高到低，按不高于1：3的比例確定入圍下一環(huán)節(jié)人員名單。
2.資格復(fù)審
綜合能力筆試之前，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后參加筆試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加筆試。未參加資格復(fù)審的人員，視作放棄筆試資格。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格復(fù)查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向、非委培)應(yīng)攜帶身份證、學(xué)生證、就讀高校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、英語(yǔ)成績(jī)證書(shū)等崗位條件所需的證明材料參加資格復(fù)審。
留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)成績(jī)證書(shū)等崗位條件所需的證明材料參加資格復(fù)審。
其他應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)成績(jī)證書(shū)等崗位條件所需的證明材料參加資格復(fù)審。
3.綜合能力筆試
主要測(cè)試應(yīng)聘人員的寫(xiě)作及綜合應(yīng)用能力。
4.面試
主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)性等。
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按1:1.2的比例確定入圍下一環(huán)節(jié)人員名單。
(三)雙向選擇
入圍人員和學(xué)校相關(guān)用人單位(學(xué)院、系、部門(mén))進(jìn)行雙向選擇，確定體檢、考核對(duì)象。
(四)體檢、考核
體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
學(xué)校對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核。
(五)公示、聘用
體檢、考核均合格的人員，學(xué)校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議的或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同。
擬聘人員應(yīng)于2017年8月31日前報(bào)到，否則取消擬聘資格。
(六)其他
應(yīng)聘人員放棄或被取消考試、體檢、考核、擬聘等資格，或體檢、考核等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。
三、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息在下列網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意：
1.浙江大學(xué)網(wǎng)站(http://www.zju.edu.cn/，“公告”);
2.浙江大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”)。
(二)對(duì)相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠贾掌?日內(nèi)向浙江大學(xué)人事處反映，以便及時(shí)研究處理。
(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(四)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘及錄用資格。
四、咨詢(xún)
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向?qū)W校人事處咨詢(xún)。
人事處聯(lián)系方式：0571-88981959 張老師
浙江大學(xué)
2017年3月21日
附件：浙江大學(xué)應(yīng)聘人員登記表