根據(jù)工作需要，經(jīng)管委會研究決定面向全省環(huán)保系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘第二批環(huán)境監(jiān)察監(jiān)測緊缺人才9名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍與對象

　　本次公開招聘面向全省環(huán)保系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位;招聘對象為干部身份的在編在崗工作人員。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開招聘共設(shè)置4個崗位，總計(jì)招聘工作人員9名，其中環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)設(shè)置3個崗位，招聘環(huán)境監(jiān)察人員8名;環(huán)境監(jiān)測站設(shè)置1個崗位，招聘環(huán)境監(jiān)測人員1名(見附件1)。專業(yè)設(shè)置參照河南省2016年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員擬錄用職位專業(yè)類別劃分。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.符合招聘單位有關(guān)職位要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4.尚在任職試用期的人員;

　　5.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、公開招聘的程序及要求

　　本次公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘公告在鄭州航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會網(wǎng)站(www.zzhkgq.gov.cn)和人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn/)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個職位，同時(shí)報(bào)考二個或二個以上職位的，報(bào)名無效。

　　1.報(bào)名時(shí)間： 3月30日— 4月8日，9:00—17:00;

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市大學(xué)路75號鄭州大學(xué)老校區(qū)13樓一樓;

　　3.報(bào)名所需材料：

　　(1)身份證及復(fù)印件1份;

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;

　　(3)填寫完整的報(bào)名表2份(見附件2);

　　(4)同底版一寸近期免冠彩照2張;

　　(5)所在單位同意報(bào)考的證明1份(見附件3)。

　　4.資格審查

　　所有報(bào)名考生通過資格審查后方可參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位要求的條件不符或提供任何虛假材料的，取消其應(yīng)聘資格。由此引發(fā)的任何后果由報(bào)考者自己承擔(dān)。

　　(三)考試

　　1.考試時(shí)間和地點(diǎn)：考試時(shí)間和地點(diǎn)采取網(wǎng)上公布和電話通知的方式告知考生。考生持本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、考試通知書按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。未按要求參加考試的、逾期不到的，視為自動放棄考試資格。

　　2.考試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者語言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技能等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

　　【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

　　通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例達(dá)到或超過5:1時(shí)，該崗位需要增加筆試，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試，滿分為100分。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。

　　3.考試成績計(jì)算方法：不增加筆試科目的崗位，考試成績即為面試成績;增加筆試科目的崗位，考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　4.考試合格分?jǐn)?shù)線為70分，考試成績達(dá)到70分以上(含)的考生方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　所有成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　5.考生考試成績在考試工作結(jié)束后現(xiàn)場進(jìn)行公布。

　　(四)體檢

　　1.若考試成績達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生多于招聘崗位數(shù)，根據(jù)考試成績從高到低的順序，按擬招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動放棄。

　　3.因考生個人原因未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或出現(xiàn)體檢不合格造成的崗位空缺，在同一崗位考試成績達(dá)到分?jǐn)?shù)線人員中，按照考試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象，考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)能力及有無違法犯罪情況等。因考生本人放棄或考察不合格造成的崗位空缺的，在同一崗位應(yīng)試人員中按照考試總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。根據(jù)考察結(jié)果，擬聘用人員名單在鄭州航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站(www.zzhkgq.gov.cn)上公示7個工作日，公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(六)待遇

　　聘用人員的工資福利待遇按照鄭州航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)與本次招聘有關(guān)的公告、通知及成績公示等有關(guān)事項(xiàng)，均在鄭州航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。因考生本人不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

　　(二)報(bào)考人員未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理;所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

　　(三)擬聘人員應(yīng)完善到鄭州航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)工作之前的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)手續(xù)，開具《社會保險(xiǎn)個人權(quán)益單》或《社會保險(xiǎn)參保證明》，經(jīng)鄭州航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)人社局審驗(yàn)后辦理人事調(diào)動和聘用手續(xù)。因不能完善手續(xù)、不能提供相關(guān)證明材料造成的一切后果由本人承擔(dān)。

　　(四)擬聘人員未按規(guī)定時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

　　(五)鄭州航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會不組織(不委托)開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

　　(六)本方案未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　報(bào)名電話：0371—56770866

　　咨詢電話：0371—86198195

　1.鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)在全省環(huán)保系統(tǒng)公開招聘緊缺人才職位表.doc

　　2.鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)招聘緊缺人才報(bào)名登記表

　　3.鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)招聘緊缺人才單位證明