為進(jìn)一步加強(qiáng)涼州區(qū)公安工作，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘300名警務(wù)輔助人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
1、全區(qū)公開招聘警務(wù)輔助人員300名，其中：文職輔警50名(男女比例不限);勤務(wù)輔警250名(女性不超過20%, 50人)。
2、招聘職位由涼州區(qū)公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)統(tǒng)一設(shè)定，職位需求中的相關(guān)專業(yè)由涼州區(qū)公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱區(qū)招聘辦)界定。全區(qū)共設(shè)定招聘職位7類10個(gè)，具體招聘職位及人數(shù)見《涼州區(qū)2017年公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
3、具有涼州區(qū)籍常住戶口;
4、年滿18周歲以上，35周歲以下(1982年3月1日至1999年2月28日期間出生);公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、公安院�；蛘ㄔ盒．厴I(yè)生、退役士兵、見義勇為積極分子，年齡可放寬至40歲(1977年3月1日至1999年2月28日期間出生);
5、文職輔警應(yīng)具備國民教育大專以上(含大專)文化程度和履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力;勤務(wù)輔警應(yīng)具有高中以上(含高中)文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
6、身體健康，體型端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲，校正視力1.5以上，男性身高165cm以上，女性身高160cm以上。
曾受過刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄、因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的人員，以及本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
區(qū)招聘辦根據(jù)確定的時(shí)間和招聘計(jì)劃，向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公告在武威市電視臺(tái)、武威日報(bào)、涼州網(wǎng)、涼州公安微信平臺(tái)上發(fā)布。
(二)組織報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須由本人持身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件、本人戶口所在地公安派出所政審(無違法犯罪前科)證明、其他證書原件、復(fù)印件1份及本人近期正面免冠二寸彩色照片5張，填寫《涼州區(qū)公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》一式一份，經(jīng)審查合格后予以報(bào)名，不接受代報(bào)或委托報(bào)名。應(yīng)聘人員所出具的各種材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、公安院�；蛘ㄔ盒．厴I(yè)生、退役士兵、見義勇為積極分子，在報(bào)名時(shí)需提供有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
報(bào)名時(shí)間：2017年 3月25日至3月31日，共7天;
報(bào)名地點(diǎn)：涼州區(qū)公安局宣武派出所(武威市涼州區(qū)天豐街新涼路，紅星時(shí)代廣場斜對面)。
(三)考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總分為 100分。實(shí)行兩級百分制，筆試成績的 70%與面試成績的30%之和為最終成績。
應(yīng)聘人員于2017年4月3日至4月6日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，經(jīng)應(yīng)聘人員本人確認(rèn)簽字后發(fā)放，不接受代領(lǐng)及委托領(lǐng)取�？荚嚨拿}、制卷、閱卷及登分由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托市外專業(yè)考試機(jī)構(gòu)或高校承擔(dān)，本市人員不參與命題、制卷、閱卷和登分工作。
1、筆試。筆試采用閉卷考試，時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識、法律知識、時(shí)事政治和其他公共基礎(chǔ)知識等。筆試結(jié)束后，筆試成績按職位分類從高分到低分進(jìn)行排序和公布，并根據(jù)筆試成績按擬招聘人數(shù) 1：1.2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(末位成績相同的共同進(jìn)入面試;按比例計(jì)算后進(jìn)入面試人員數(shù)為小數(shù)的，以小數(shù)位四舍五入后的人數(shù)進(jìn)入面試)。
2、面試。面試主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)儀表等，以面試考官打分去掉最高分和最低分后的平均分?jǐn)?shù)為最后面試成績，當(dāng)場公布，滿分100分。
最終成績=筆試成績×70%+面試成績×30%
同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、公安院�；蛘ㄔ盒．厴I(yè)生、退役士兵、見義勇為積極分子。其余人員同職位末位最終成績相同的，優(yōu)先招聘筆試成績較高者。
考試不指定教材，不委托任何單位(機(jī)構(gòu))舉辦考前輔導(dǎo)班。
(四)體能測評
進(jìn)入面試人員均參加體能測評。體能測評項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)執(zhí)行(縱跳摸高項(xiàng)目不要求)，測評不達(dá)標(biāo)的，取消聘用資格。
(五)體檢
筆試、面試、體能測評結(jié)束后，根據(jù)招聘職位人數(shù)，按照 1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，從本職位報(bào)考人員中由高分到低分等額遞補(bǔ)。
(六)考察政審
區(qū)招聘辦選派人員對擬聘人員進(jìn)行考察政審，重點(diǎn)對擬聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、是否有違紀(jì)違法現(xiàn)象等情況進(jìn)行考察�？疾煺䦟彶缓细竦�，取消聘用資格，按照同職位最終成績排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)確定聘用對象及公示
根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績，結(jié)合體能測評、體檢、考察政審情況，提出擬聘用人員名單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示后，對無異議的人員，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期滿不合格的取消聘用資格并解除勞動(dòng)合同。
(八)崗前培訓(xùn)
由區(qū)公安局組織，對聘用對象進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間90天。
五、待遇和政策保障
聘用的警務(wù)輔助人員依法簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇由基本工資、執(zhí)勤補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼組成，并分級動(dòng)態(tài)調(diào)整。其中：基本工資參照甘肅省最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;執(zhí)勤補(bǔ)貼按照3600元/人·年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;加班補(bǔ)貼參照人民警察超時(shí)加班補(bǔ)貼減半執(zhí)行3240元/人·年。警務(wù)輔助人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分在個(gè)人工資中代為扣繳;警務(wù)輔助人員服裝費(fèi)為1500元/人·年;試用期滿后按規(guī)定條件晉升工資。
六、經(jīng)費(fèi)保障
組織公開招聘過程中所產(chǎn)生的工作費(fèi)用，由區(qū)級財(cái)政負(fù)擔(dān)，不向應(yīng)聘人員收取。
七、招聘工作由涼州區(qū)公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0935-2212519 0935-5822115
2017年涼州區(qū)公開招聘警務(wù)輔助人員職位表.rar
涼州區(qū)公開招聘警務(wù)輔助人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年3月18日