為進(jìn)一步深化基層醫(yī)療單位人事制度改革，把有水平、有能力、群眾公認(rèn)和工作業(yè)績突出的人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，以滿足社區(qū)居民日益增長的衛(wèi)生服務(wù)需求，海南區(qū)衛(wèi)計(jì)局、區(qū)人民醫(yī)院決定公開招聘鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任。為圓滿完成此項(xiàng)工作任務(wù)，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，以優(yōu)化衛(wèi)生人才資源配置，提高基層衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量為核心，增進(jìn)醫(yī)療安全管理，提高基層管理人員的素質(zhì)，逐步建立符合我區(qū)基層醫(yī)療單位發(fā)展的各項(xiàng)制度。

　　二、基本原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘崗位

　　海南區(qū)拉僧仲社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任1名。

　　海南區(qū)公烏素鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任1名。

　　海南區(qū)巴音陶亥鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長1名。

　　四、招考范圍

　　海南區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職職工。

　　五、報考條件

　　1.公道正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有立足基層為民服務(wù)的理念;

　　2.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

　　3.身體健康，年齡在50周歲以下，男女不限;

　　4.從事醫(yī)療工作5年以上，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，中專學(xué)歷以上人員。

　　六、招考工作程序

　　報名人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)在2∶1以上，如達(dá)不到2∶1的比例，將取消招聘崗位。招考工作要嚴(yán)格堅(jiān)持招聘原則，按照發(fā)布招考公告、報名及資格審查、筆試、體檢、面試、考察的程序進(jìn)行。

　　七、報名與資格審查

　　1、報名時間：2017年3月20日— 3月27日。

　　2、報名地點(diǎn)：海南區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　聯(lián)系人：董小荃

　　聯(lián)系電話：4021125

　　3、報名及所需材料：本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證原件和復(fù)印件到區(qū)衛(wèi)計(jì)局報名，同時附帶本人工作簡歷電子版和紙質(zhì)1份，近期免冠一寸照片2張。

　　4、報名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查。通過資格審查符合條件的人員進(jìn)入筆試，并通知筆試時間，進(jìn)入筆試人員憑身份證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　八、考試方式

　　考試采取閉卷筆試、面試方式進(jìn)行，分值各占50%。

　　筆試、面試時間：另行通知。

　　九、體檢

　　通過筆試者到區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢不合格者取消進(jìn)入面試資格，再按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

　　十、面試、考察、聘用

　　對體檢合格者進(jìn)入面試、考察，復(fù)審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對考核對象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)，堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，再按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　根據(jù)考核結(jié)果，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員，進(jìn)行公示(公示時間為7天)。公示結(jié)束無異議人員，參照事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)規(guī)定辦理人員錄用、聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為做好此項(xiàng)工作，成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組 長：張國華 區(qū)衛(wèi)計(jì)局局長

　　副組長：杭鐵虎 區(qū)人民醫(yī)院院長

　　成 員：候 剛 區(qū)人力資源和社會保障局副局長

　　許彩云 區(qū)流動人口辦主任

　　張植文 區(qū)人民醫(yī)院副院長

　　董小荃 區(qū)衛(wèi)計(jì)局科員

　　招聘小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局，辦公室主任許彩云兼。

　　十二、工作要求

　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，通力協(xié)作。公開招聘事業(yè)單位人員工作，是深化事業(yè)單位人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措。各部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合。

　　(二)堅(jiān)持原則，秉公辦事。堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，要嚴(yán)把報名、考試、聘用三關(guān)，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會監(jiān)督。

　　(三)要嚴(yán)密工作程序，加強(qiáng)保密工作。招聘工作要做到程序清晰、嚴(yán)謹(jǐn)周密。工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，加強(qiáng)保密工作。

　　十三、本工作實(shí)施方案由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局負(fù)責(zé)解釋

　　2017年3月20日