城口縣2017年第一期公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城口縣教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位、崗位及名額
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘城口縣教育事業(yè)單位工作人員22名，具體招聘單位、崗位及名額詳見(jiàn)《城口縣2017年第一期面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》，附件1）。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)《一覽表》；
5.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上；
6.在國(guó)內(nèi)高校取得的學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部“留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)”認(rèn)證；
7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀的2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷報(bào)考；在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷，須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后才能報(bào)考。
（三）學(xué)歷（學(xué)位）及職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格有關(guān)事項(xiàng)
招聘條件要求的學(xué)歷（學(xué)位）及職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)必須在報(bào)名開(kāi)始的前一日（即2017年4月25日）取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）及教師資格證書(shū)；屬2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2017年7月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）及教師資格證書(shū)。
（四）年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)
年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始前一日（即2017年4月25日；“30周歲及以下”即為1986年4月25日及以后出生；“35周歲及以下”即為1981年4月25日及以后出生）。
（五）專(zhuān)業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)
參照教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄以及重慶市人力社保局207年上半年發(fā)布的《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）審核報(bào)考專(zhuān)業(yè)。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
考生對(duì)照本《簡(jiǎn)章》和《一覽表》的報(bào)考條件要求，只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)招聘崗位報(bào)考，不得同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上的招聘崗位。
報(bào)名時(shí)，考生本人須在《城口縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，附件3）的“報(bào)名資格審查承諾”上簽字，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考；若考生以隱瞞事實(shí)、弄虛作假等方式騙取報(bào)考資格，或報(bào)考后在考核測(cè)試及以后環(huán)節(jié)故意放棄聘用，以及具有其他經(jīng)認(rèn)定為違規(guī)違紀(jì)報(bào)考行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考城口縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
1.報(bào)名方式。實(shí)行考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)等其他方式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間。2017年4月26日—4月28日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30），逾期不再受理報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：城口縣人力社保局公務(wù)員管理科（城口縣葛城街道北大街45號(hào)5樓），咨詢(xún)電話：023-59225936。
4.報(bào)名資料。考生報(bào)名時(shí)須提供以下所需資料的原件和復(fù)印件：
（1）經(jīng)本人填寫(xiě)完整的《報(bào)名表》；
（2）本人有效身份證原件和復(fù)印件；
（3）學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證的原件和復(fù)印件；
（4）報(bào)名所需的其他資料和證件的原件及復(fù)印件。
特別提示的是：2017年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，但必須提供所在院校及其教務(wù)部門(mén)加蓋鮮章的在校學(xué)科成績(jī)表原件、全日制普通高校學(xué)籍證明原件、高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件；城口縣以外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員或服務(wù)一年以上主管部門(mén)同意報(bào)考的基層項(xiàng)目服務(wù)人員報(bào)考的，還須提供所在單位及其主管部門(mén)、所在地組織（人事）部門(mén)均同意報(bào)考的證明原件（附件4）。
如需委托他人報(bào)名，提供上述所需資料外同時(shí)應(yīng)出具委托書(shū)及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。
（二）資格審核
由縣人力社保局會(huì)同用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)考生報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)集中審核，實(shí)行報(bào)名資格審查責(zé)任到人，按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，報(bào)名資格驗(yàn)證人員、審核人員審核考生報(bào)名資格后，在相關(guān)驗(yàn)證材料上簽字確認(rèn)，并在《報(bào)名表》上注明審核結(jié)果和簽名。
報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)集中審核入圍人選確定后的各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)公招空缺，一律不遞補(bǔ)。
（三）開(kāi)考比例
各招聘崗位的開(kāi)考比例為1:2。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例（出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無(wú)法遞減的，取消該崗位的本次招聘。對(duì)未達(dá)開(kāi)考比例的特殊崗位和急需緊缺崗位，經(jīng)報(bào)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
資格審核合格的人員，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。繳納考務(wù)費(fèi)的人員，于2017年5月11日—5月12日（上午9:00—12:00，下午15:00—18:00）在報(bào)名處憑身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和身份證原件，按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。如需委托它人領(lǐng)取準(zhǔn)考證，應(yīng)出具委托書(shū)、委托人身份證復(fù)印件以及被委托人身份證原件、復(fù)印件1份。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
五、考試考核
（一）筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，教師崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（教育類(lèi)），分值為100分。該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占30%），考試大綱以重慶市人力資源和社會(huì)保障局2017年2月發(fā)布的為準(zhǔn)。
（二）專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(面試)。按招聘職位1:2的比例，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低依次確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(面試)人選。若最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(面試)。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法處理)。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬比例。無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(面試)人員的最低分，方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(面試)。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(面試)者，取消專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(面試)資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(面試)內(nèi)容：主要測(cè)評(píng)考生的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、應(yīng)變和情緒控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、應(yīng)聘者的適崗能力等。報(bào)考城口中學(xué)校高中教師的面試內(nèi)容以人民出版社現(xiàn)行發(fā)行的高中一年級(jí)必修教材為依據(jù)；報(bào)考城口縣特殊教育學(xué)校教師面試內(nèi)容以重教版培智教材三年級(jí)為依據(jù)。
專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(面試)方式：采取現(xiàn)場(chǎng)講課的方式進(jìn)行。面試準(zhǔn)備時(shí)間為40分鐘，現(xiàn)場(chǎng)講課時(shí)間為20分鐘（其中講課15分鐘，回答提問(wèn)5分鐘）。面試講課內(nèi)容在考生面試準(zhǔn)備開(kāi)始時(shí)現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽確定。面試時(shí)，考生須使用普通話。
面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。對(duì)考官評(píng)定考生面試成績(jī)?cè)?0分以下和90分以上的，面試考官應(yīng)在評(píng)分表上說(shuō)明理由；考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下和90分以上的，由考官組寫(xiě)出書(shū)面報(bào)考，并報(bào)送縣人力社保局備案。因各種原因?qū)е聝H有1名考生參加面試的，對(duì)因降低開(kāi)考比例未形成競(jìng)爭(zhēng)的招聘崗位，考生面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一類(lèi)型面試的所有人員的平均成績(jī)，方可確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(面試)工作嚴(yán)格按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。
筆試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(面試)的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算方法。本次公開(kāi)招聘總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(面試)成績(jī)×50％。
筆試、面試成績(jī)等相關(guān)事宜在城口縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://chengkou.cqhrss.gov.cn）公布，請(qǐng)考生自行查詢(xún)。
六、體檢和考察
（一）體檢。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定；若最后一名人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格、筆試成績(jī)高者確定；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。
體檢由城口縣人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)城口縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）考察。體檢合格的考生，須在接到體檢合格通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人的大學(xué)生個(gè)人檔案提交到城口縣教委；否則，視為自動(dòng)放棄招聘資格。城口縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格并提交大學(xué)生個(gè)人檔案考生的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
七、公示
考試相關(guān)事宜，均在重慶市城口縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://chengkou.cqhrss.gov.cn）發(fā)布，屆時(shí)不再另行通知。若考生不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加此次公招相應(yīng)事項(xiàng)，視為考生自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。請(qǐng)考生時(shí)時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公示（公告）信息。
體檢、考察均合格人員按規(guī)定確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)、招聘單位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)城口縣人力社保局審批同意后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，2017年7月30日前未取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）及教師資格證書(shū)的，不予聘用；在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）在2017年7月30日前未獲得國(guó)家教育部“留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)”認(rèn)證，不予聘用。
被聘用人員在聘用單位至少工作滿(mǎn)3年，在所在區(qū)縣教育系統(tǒng)服務(wù)5周年及以上；未滿(mǎn)服務(wù)期者，解除人事關(guān)系。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。在整個(gè)公招工作中，將接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市城口縣人力社保局、城口縣教委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：
城口縣人力社保局：023-59225936；城口縣教委：023-59223728
附件：
1.城口縣2017年第一期公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表.xls
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
3.城口縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc