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2013年華夏銀行總行招聘工作人員公告

時(shí)間:2013-11-27 22:50:53 點(diǎn)擊:

2013年華夏銀行總行招聘工作人員公告

  1992年10月,華夏銀行在北京成立;1995年3月,實(shí)行股份制改造;2003年9月,首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市交易(股票600015),成為全國(guó)第五家上市銀行;2005年10月,成功引進(jìn)德意志銀行為國(guó)際戰(zhàn)略投資者;2008年10月、2011年4月,先后兩次順利完成非公開(kāi)發(fā)行股票。

  截至2013年6月末,華夏銀行在74個(gè)中心城市設(shè)立了34家一級(jí)分行、28家二級(jí)分行和12家異地支行,營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到505家,形成了“立足經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市,輻射全國(guó)”的機(jī)構(gòu)體系,與境外1千多家銀行建立了代理業(yè)務(wù)關(guān)系,代理行網(wǎng)絡(luò)遍及五大洲110個(gè)國(guó)家和地區(qū)的320個(gè)城市,建成了覆蓋全球主要貿(mào)易區(qū)的結(jié)算網(wǎng)絡(luò);總資產(chǎn)達(dá)到15071.52億元,綜合盈利能力快速提升,資產(chǎn)質(zhì)量顯著改善,業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化,經(jīng)營(yíng)效率較快提高,保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭。在2013年7月出版的英國(guó)《銀行家》雜志世界1000家大銀行評(píng)選中,華夏銀行按資產(chǎn)規(guī)模排名第94名;在2013年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中排名第152名、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)排名第52名。

  根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,華夏銀行總行在深圳市設(shè)立產(chǎn)品研發(fā)中心,現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘管理及專業(yè)人員若干,具體招聘信息如下:

  一、招聘崗位及工作地點(diǎn)

  (一)招聘崗位及人數(shù)

  1.管理崗位:產(chǎn)品一室經(jīng)理崗、副經(jīng)理崗,產(chǎn)品二室經(jīng)理崗、副經(jīng)理崗,綜合室經(jīng)理(或副經(jīng)理)崗。以上崗位各1人。

  2.專業(yè)崗位:產(chǎn)品經(jīng)理崗(相當(dāng)于總行部門(mén)內(nèi)設(shè)室正、副經(jīng)理級(jí))7人;技術(shù)經(jīng)理崗(相當(dāng)于總行部門(mén)內(nèi)設(shè)室正、副經(jīng)理級(jí))2人。

  (二)工作地點(diǎn)

  招聘崗位工作地點(diǎn):深圳市。

  二、崗位職責(zé)

  (一)產(chǎn)品一室

  1.經(jīng)理崗:主要負(fù)責(zé)組織、開(kāi)展公司類產(chǎn)品和投行、托管等新興業(yè)務(wù)產(chǎn)品的需求收集、同業(yè)調(diào)研、開(kāi)發(fā)、優(yōu)化整合、試點(diǎn)及推廣、后評(píng)估等工作。

  2.副經(jīng)理崗:協(xié)助經(jīng)理組織、開(kāi)展公司類產(chǎn)品和投行、托管等新興業(yè)務(wù)產(chǎn)品的需求收集、同業(yè)調(diào)研、開(kāi)發(fā)、優(yōu)化整合、試點(diǎn)及推廣、后評(píng)估等工作。

  (二)產(chǎn)品二室

  1.經(jīng)理崗:主要負(fù)責(zé)組織、開(kāi)展零售和渠道類產(chǎn)品的需求收集、同業(yè)調(diào)研、開(kāi)發(fā)、優(yōu)化整合、試點(diǎn)及推廣、后評(píng)估等工作。

  2.副經(jīng)理崗:協(xié)助經(jīng)理組織、開(kāi)展零售和渠道類產(chǎn)品的需求收集、同業(yè)調(diào)研、開(kāi)發(fā)、優(yōu)化整合、試點(diǎn)及推廣、后評(píng)估等工作。

  (三)綜合室

  經(jīng)理(或副經(jīng)理)崗:主要負(fù)責(zé)組織、開(kāi)展業(yè)務(wù)產(chǎn)品技術(shù)方案的分析、設(shè)計(jì),與IT部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接,配合做好產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及上線等工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)中心日常運(yùn)行管理等工作。

  (四)專業(yè)崗位

  1.產(chǎn)品經(jīng)理崗:主要負(fù)責(zé)公司類、零售類、渠道類產(chǎn)品,以及投行、托管等新興業(yè)務(wù)研發(fā)工作。

  2.技術(shù)經(jīng)理崗:主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品技術(shù)方案的分析、設(shè)計(jì),與IT部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接,配合做好產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及上線等工作。

  三、招聘要求

  (一)基本要求

  1.年齡要求:原則上不超過(guò)43周歲。

  2.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。

  3.專業(yè)背景:經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、信息技術(shù)類專業(yè)。

  (二)工作年限及能力要求

  1.產(chǎn)品一室(二室)經(jīng)理崗、副經(jīng)理崗

  (1)工作年限要求:從事金融工作8年以上。其中,至少?gòu)氖逻^(guò)銀行會(huì)計(jì)、信貸、營(yíng)銷崗位中2個(gè)崗位工作,且均具有2年以上工作經(jīng)歷。除上述條件外,經(jīng)理崗還要求具備副經(jīng)理崗(或同職級(jí))2年以上工作經(jīng)歷。

  (2)能力要求:熟悉市場(chǎng)需求、同業(yè)產(chǎn)品研發(fā)情況;具有較強(qiáng)的專業(yè)能力,熟悉銀行產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法、風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù),能夠獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作;具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),能夠主動(dòng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新;具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織推動(dòng)能力,確保工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

  2.綜合室經(jīng)理(或副經(jīng)理)崗

  (1)工作年限要求:從事金融工作8年以上,IT管理相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上。除上述條件外,經(jīng)理崗還要求具備副經(jīng)理崗(或同職級(jí))2年以上工作經(jīng)歷。

  (2)能力要求:熟悉IT相關(guān)專業(yè)知識(shí),了解銀行IT系統(tǒng)技術(shù)與業(yè)務(wù)架構(gòu),熟悉銀行產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法、風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù),具備獨(dú)立設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)產(chǎn)品技術(shù)方案的能力;具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),能夠主動(dòng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新;具有較強(qiáng)的綜合事務(wù)管理能力,能夠安排好部門(mén)的日常管理工作;具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織推動(dòng)能力,確保工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

  3.產(chǎn)品經(jīng)理崗

  (1)工作年限要求:從事金融工作8年以上。其中,至少?gòu)氖逻^(guò)銀行會(huì)計(jì)、信貸、營(yíng)銷崗位中2個(gè)崗位工作,且均具有2年以上工作經(jīng)歷。具有投資銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

  (2)能力要求:熟悉市場(chǎng)需求、同業(yè)產(chǎn)品研發(fā)情況,能夠獨(dú)立完成客戶需求分析;熟悉銀行產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法、風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù),能夠擔(dān)任產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和主要設(shè)計(jì)者,具備獨(dú)立撰寫(xiě)產(chǎn)品立項(xiàng)及開(kāi)發(fā)報(bào)告、制定產(chǎn)品制度及操作規(guī)程、實(shí)施產(chǎn)品“三試”、對(duì)他人進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)等工作能力;掌握專業(yè)發(fā)展趨勢(shì),能夠進(jìn)行創(chuàng)新和制定專業(yè)發(fā)展策略。

  4.技術(shù)經(jīng)理崗

  (1)工作年限要求:從事IT相關(guān)工作5年以上。具有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

  (2)能力要求:熟悉IT相關(guān)專業(yè)知識(shí),了解銀行IT系統(tǒng)技術(shù)與業(yè)務(wù)架構(gòu),熟悉銀行產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法、風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù),能夠?qū)a(chǎn)品需求與技術(shù)實(shí)現(xiàn)較好地結(jié)合,具備獨(dú)立設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)產(chǎn)品技術(shù)方案的能力;掌握專業(yè)發(fā)展趨勢(shì),能夠進(jìn)行創(chuàng)新和制定專業(yè)發(fā)展策略。

  四、簡(jiǎn)歷投遞方式

  請(qǐng)于2013年12月9日以前,登錄hxb.51job.com投遞簡(jiǎn)歷。

  華夏銀行人力資源部

  二〇一三年十一月二十五日

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