廣西工人報(bào)社是廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)直屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)編輯、出版國(guó)內(nèi)公開(kāi)發(fā)行的《廣西工人報(bào)》。為加強(qiáng)新聞采編人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化報(bào)社新聞采編專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(2005年6號(hào)令)和自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等有關(guān)文件精神，經(jīng)自治區(qū)總工會(huì)、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，廣西工人報(bào)社現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及崗位適應(yīng)條件
招聘崗位、人數(shù)及崗位適應(yīng)條件詳見(jiàn)附件1(《廣西工人報(bào)社2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員計(jì)劃表》)。
二、招聘條件及待遇
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。熱愛(ài)工會(huì)新聞事業(yè)，身心健康，思想品德好，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，有較強(qiáng)的愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取精神;
2.具有招聘職位所需的學(xué)歷、學(xué)位條件和相應(yīng)的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
3.身體健康，能適應(yīng)所應(yīng)聘工作崗位的需要;
4.具備招聘崗位所需要的其他條件。
(二)享受待遇
正式錄用人員納入廣西工人報(bào)社事業(yè)編制管理，享受國(guó)家和自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的在編事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。
三、招聘工作步驟和程序
本次公開(kāi)招聘方案經(jīng)自治區(qū)總工會(huì)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)后，分別在《廣西工人報(bào)》、廣西人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gxpta.com.cn/)和桂工網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gxworker.com/)發(fā)布招聘公告。招聘工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2013年11月27日至12月5日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：南寧市星湖路27號(hào)301室自治區(qū)總工會(huì)組織部。電話：0771-5780529，5780599，郵政編碼：530022。
3.報(bào)名方式：每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交材料或郵寄(以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))報(bào)名材料兩種方式進(jìn)行報(bào)名，逾期不予辦理，不接受其他方式報(bào)名。
4.報(bào)名時(shí)需遞交以下材料：(1)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、記者證、新聞采編人員資格培訓(xùn)合格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)的復(fù)印件1份;(2)本人簽字的《廣西工人報(bào)社2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)1份(可從廣西人事考試網(wǎng)或桂工網(wǎng)下載);(3)本人近期二寸半身免冠彩色照片2張和全身彩色照片1張。
5.報(bào)名者須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其報(bào)名資格。
(二)資格審查
1.自治區(qū)總工會(huì)組織部對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，于2013年12月20日前在桂工網(wǎng)上公布，不再另行通知應(yīng)聘者本人。
2.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，即取消其應(yīng)聘資格。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
(1)通過(guò)資格審查人選憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須提供本人和委托人的身份證復(fù)印件及委托書(shū)。
(2)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)考試
1.考試分為筆試和面試兩種方式。
2.考試時(shí)間：筆試時(shí)間在發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)同時(shí)通知，面試時(shí)間另行通知。
3.招考崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能少于1：3。個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，確需要在今年補(bǔ)缺的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后，方能開(kāi)考。
4.考試項(xiàng)目具體要求
(1)筆試：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的新聞采編業(yè)務(wù)知識(shí)和其他公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分，以閉卷方式進(jìn)行。筆試結(jié)束7日后，考生可通過(guò)登陸桂工網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
(2)面試：根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定入圍面試人選。達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須報(bào)經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績(jī)達(dá)60分以上為合格。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)公布。面試考官按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件規(guī)定組成。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(四)考核與體檢
面試結(jié)束后，以總成績(jī)(總成績(jī)=筆試分×40%+面試分×60%)從高到低、按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定入圍考核和體檢人員。考核內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)公示與聘用
1、根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，經(jīng)自治區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在廣西人事考試網(wǎng)和桂工網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。
2、對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
四、本公告由自治區(qū)總工會(huì)組織部負(fù)責(zé)解釋。
附件：廣西工人報(bào)社2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員計(jì)劃表.rar
附件：廣西工人報(bào)社2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員報(bào)名登記表.rar
廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)組織部
廣西工人報(bào)社
2013年11月25日
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