為深化事業(yè)單位人事制度改革，進一步增強事業(yè)單位活力，提高事業(yè)單位工作人員素質，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)和《轉發(fā)中組部 人社部 關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)[2017]5號)文件精神，經縣委、縣政府同意，2017年全縣擬面向社會公開招聘62名事業(yè)單位工作人員。
一、組織領導
本次招聘工作在祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組的指導與監(jiān)督下，由縣人社局負責具體組織實施。縣紀委、縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣編辦、縣財政局全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、招聘計劃、崗位及報考條件
(一)招聘計劃
全縣計劃招聘事業(yè)單位工作人員62名。具體招聘單位、招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《祁東縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表》(附件1)。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法和法律。
3、具有良好的品行和職業(yè)道德。
4、具備崗位所需的學歷、年齡、專業(yè)或技術資格條件，具體要求詳見《祁東縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表》(附件1) 。
報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證、專業(yè)或技術資格必須在2017年8月31日前取得。報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協(xié)調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。
5、具有正常履行職責的身體條件;
6、具備崗位所需的其他條件。
7、下列人員不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;
(2)曾受黨紀政紀處分，或涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(3)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員;
(4)在讀的普通高校全日制非2017屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2017屆畢業(yè)研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)未滿最低服務年限的機關事業(yè)單位人員、特崗教師、免費、定向師范生及本縣已入編的教師;
注意事項：資格審查貫穿考試聘用工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格。資格審查以公開招聘領導小組審定的結果為準。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
于2017年4月7日—4月17日在衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)和祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東新聞網(wǎng)、祁東縣黨建網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息。
(二)報 名
1、報名時間：2017年4月18日—4月21日(為方便外地考生報名，于2017年4月15日起提前接受報名)
8:30-12:00 15:00-17:30 節(jié)假日正常接受報名
2、報名地點：祁東縣人社局(縣人民政府6樓634室)
聯(lián)系電話：0734-6286110
3、報名方式：現(xiàn)場報名
4、報名要求
(1)每名報考人員只能報考一個職位。
(2)本次報考須本人現(xiàn)場報名，并拍照存檔，不接受其他報名方式。
(3)報名資料要求：①報考人員須填寫《祁東縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一份;②二寸近期免冠彩色照片1張;③本人二代居民身份證(報名與考試使用的身份證號必須一致，臨時身份證無效);④學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證及其他相關證件原件及復印件;⑤在職人員報考須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明;⑥2017年應屆畢業(yè)生報考須提供加蓋學校公章的就業(yè)推薦表;⑦要求有相關工作經驗的報名人員必須提供原單位的工作證明、財務工資證明和工資發(fā)放明細單(每一年都要提供6個月以上的工資發(fā)放明細單)。
(4)每人收取考務費 100元。
(三)考 試
通過資格審核的報名人員持本人身份證領取筆試準考證(時間另行通知)。報考人員參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件者不得參加考試。報考人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報考者本人承擔。
成績查詢：考試成績可登錄祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣新聞、祁東縣黨建網(wǎng)查詢，考生如對成績有疑問，可在成績公布3個工作日內書面申請復核。查分范圍限于有無漏評、漏登，統(tǒng)分、登分是否準確等。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1、資格審查
(1)資格審查由各招聘單位負責，縣紀委、縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣人社局、縣編辦監(jiān)督管理。
(2)資格審查內容。根據(jù)報名要求的資料，按照職位要求和資格條件對報名者進行資格審查。個人信息與報考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
2、筆試
(1)筆試對象的確定。資格審查符合條件的人員進入筆試。每個職位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不得小于1:3，不足比例的個別職位，經祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究同意，并報上級部門批準后，可適當降低比例開考或核減崗位招聘計劃，但不得低于1:2的比例。調整后仍達不到開考比例的取消該職位的開考，已報考該職位的，可在規(guī)定的時間內改報其他符合報考條件的職位或退還考務費。
(2)筆試時間、地點：待定
(3)筆試內容和范圍: 本次筆試分為A、B兩類。
A類筆試內容：包括《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科，其中：《行政職業(yè)能力測驗》考試時限為120分鐘，滿分為100分，占筆試成績的50%�！渡暾摗房荚嚂r限為150分鐘，滿分為100分，占筆試成績的50%。
B類筆試內容：包括《行政職業(yè)能力測驗》、各崗位的《專業(yè)知識》兩科，其中：《行政職業(yè)能力測驗》考試時限為120分鐘，滿分為100分，占筆試成績的30%。《專業(yè)知識》考試時限為120分鐘，滿分為100分，占筆試成績的70%。
3、面試
(1)面試對象的確定
在報考同一職位人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分按計劃錄用人數(shù)1：2的比例確定參加面試人選。筆試成績相同的，參加A類筆試的人員以《行政職業(yè)能力測驗》成績確定排名順序，參加B類筆試的人員以《專業(yè)知識》成績確定排名順序。
因報考人員放棄面試資格而造成招聘計劃與面試人數(shù)達不到1：2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。如入圍末位名次出現(xiàn)成績相同的，則末位名次的一并參加面試。實際面試人數(shù)等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的，相應核減招聘計劃，核減后的招聘計劃數(shù)應少于面試人數(shù)。招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計劃數(shù)。
(2)面試時間、地點：待定
(3)面試方式及計分:
�、僖魳费輪T、舞蹈編導、美工三個崗位采取專業(yè)技能考試;時間共20分鐘(其中準備時間為10分鐘，考試時間為10分鐘)，滿分為100分。
②其他崗位面試均采用結構化面談，時間10分鐘，滿分為100分。
招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于75分。面試考官異地交流產生，考生面試結束后考官當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。
4、考試綜合成績
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。 綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。
(四)體 檢
按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。體檢人員名單將在相關網(wǎng)站公示。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)規(guī)定執(zhí)行，體檢費由考生自理，體檢地點待定。凡不參加體檢、體檢不合格的或在體檢中違紀違規(guī)被取消資格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)為1次。
(五)考察、公示
對體檢合格的人員確定為考察對象，在祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣新聞、祁東縣黨建網(wǎng)查詢公示�？h事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責組織考察，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等。考察不合格的或自愿放棄考核的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應崗位缺額可按程序依次遞補1次。
經筆試、面試(技能考試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣新聞、祁東縣黨建網(wǎng)查詢公示，公示期為7個工作日，自開始公示之日起不再遞補。
(六)聘用
1、對考試、體檢、考察合格且公示無異議的人員，由縣人社局發(fā)出錄聘通知書，到相關部門辦理入編、聘用等手續(xù)。受聘人員享受單位現(xiàn)有工作人員同等待遇。無正當理由逾期不辦理者，取消其聘用資格，不再增補聘用人員。
2、新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為一年。試用期滿以后，由人社部門組織考核，考核合格予以按期轉正。
3、依據(jù)相關法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。
五、招聘紀律
(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監(jiān)督，縣紀委全程參與監(jiān)督。對違反干部人事紀律的行為要堅決抵制和克服，確保招聘工作公開、公平、公正。
(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘用資格，兩年內不得參加本縣機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同:
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;
2、在報名、考試、體檢和考察過程中作弊的;
3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。
(三)實行回避制度:
1、凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
2、聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
六、監(jiān)督電話
祁東縣紀委辦公室 0734-6264225
祁東縣委組織部干部二組 0734-6259278
祁東縣人社局 0734-6286110
本方案由祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
2017祁東縣事業(yè)單位公開招聘單位簡介
祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
2017年3月13日