2017年天門市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告
為滿足我市事業(yè)單位用人需要，促進人才成長和就業(yè)公平，按照國務院《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）要求，結(jié)合我市社會事業(yè)發(fā)展需要和2017年度事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況，市人力資源和社會保障局將組織57家事業(yè)單位面向社會提供125個崗位公開招聘工作人員257名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘工作的總體安排
本次招聘參加2017年全省事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一聯(lián)考。網(wǎng)上報名、初審、繳費、打印筆試準考證和筆試等5個環(huán)節(jié)與湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘的筆試同網(wǎng)同時段進行；筆試成績發(fā)布、面試前的資格復審、面試、體檢等筆試后續(xù)招聘環(huán)節(jié)和相關招聘事項按本公告進行。
二、招聘單位、崗位計劃數(shù)及條件
詳見《2017年天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（見附件1）。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正；
（三）具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為:2017年4月24日（如：年齡要求30周歲及以下，即為1986年4月25日及以后出生的,其他依此類推）。專業(yè)工作經(jīng)歷計算截止時間為:2017年4月24日；畢業(yè)證取得的截止時間為:2017年8月31日，對到期未能按要求取得相應證件的考生，取消資格。
有下列情況之一的，不得報名參加招聘考試：
（一）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（二）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
（三）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
（四）在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業(yè)生；
（五）現(xiàn)役軍人;
（六）聘用后即構(gòu)成回避關系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
具體報考資格條件詳見《2017年度天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，其中“報考崗位所需專業(yè)”的各招聘崗位專業(yè)依據(jù)教育部2015年頒布的普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄、《關于印發(fā)〈普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）〉〈普通高等學校本科專業(yè)設置管理規(guī)定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號）和1997年頒布的《授予博士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》及其《新目錄有關學
科與原目錄學科的對應關系表》（教部學位辦〔2011〕25號）進行設置。
四、報名及相關要求
（一）關于筆試開考比例的界定
為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，市直事業(yè)單位按照招聘崗位計劃數(shù)與報名繳費人數(shù)1:3的比例進行筆試開考。報名繳費結(jié)束后，達不到1:3筆試開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘計劃。取消或核減的招聘崗位，考生不再進行報名調(diào)劑，其中取消招聘崗位的，由省考試院辦理退費手續(xù)，費用直接打到考生卡上。
（二）報名時間及方式
1、報名時間：2017年4月27日8:00至5月3日18:00。
2、報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印筆試準考證均通過湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進行。
3、考生報名資格初審由各招聘單位主管部門負責網(wǎng)上報考資格審查。具體聯(lián)系方式見附件2。
（三）報名要求及辦法
1、報考人員可在2017年4月27日8:00至5月3日18:00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)報名，報名時，報考人員應仔細閱讀本招聘公告，只能選擇一個崗位報名。
2、報考人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造證件、材料、填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消資格。
3、報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應上傳本人近期免冠正面清晰的電子證件照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。
（四）查詢報考申請初審結(jié)果與報名確認及繳費
報考人員請于2017年4月27日8:00至5月4日18:00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)同步查詢報考資格審查結(jié)果。通過報考資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過報考資格審查的，可在網(wǎng)上報名期間重新報名或改報其他符合條件的崗位。
報考資格審查通過的人員，應于5月5日8:00至5月7日18:00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進行網(wǎng)上繳費確認，未按期參加報名繳費確認者視為自動放棄考試。報名考試費用每門50元，兩門科目筆試考試費用共100元。
（五）筆試準考證發(fā)放時間
報名成功后，報考人員應于2017年5月26日8:00至6月2日18:00期間，登錄湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)下載并打印筆試準考證。打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北人事考試院聯(lián)系解決，聯(lián)系電話：027－8732544987325035。
五、考試
（一）成績計算
1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試50%和面試50%計入總成績。
2、《職業(yè)能力傾向測試》滿分為150分，時間為90分鐘；《綜合應用能力》滿分為150分，時間為120分鐘；面試成績滿分為100分，時間以發(fā)布的面試通知規(guī)定的面試時間為準。
3、筆試成績占總成績的50%，其計算公式為：(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測試》）÷2×(2/3)×50%=筆試總成績。
面試成績占總成績的50%，其計算公式為：面試成績×50%=面試總成績。面試成績計算的方法為：去掉一個最高分和一個最低分后，以剩余考官數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出。
考生成績=筆試總成績+面試總成績。
4、為引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，今年繼續(xù)執(zhí)行《關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人〔2006〕16號）等文件規(guī)定，對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿2年且考核合格,報名參加本次招考，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分，折算后計入考生總成績。
該類考生筆試成績計算公式為：〔(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測試》）÷2×(2/3)+5〕×50%=筆試總成績�！叭б环觥比藛T已經(jīng)通過考試等途徑成為公務員（參照公務員法管理機關（單位）工作人員）或事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再重復享受“三支一扶”人員加分優(yōu)惠政策。
“三支一扶”等人員加分采取現(xiàn)場審核辦法：此類考生請于5月18日至5月20日持《湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》、本人二代身份證以及服務地的“三支一扶”辦開具的可加分的證明等材料原件和復印件，到天門市人社局事業(yè)科進行現(xiàn)場登記審核。
加分審核地址：天門市竟陵辦事處陸羽大道西34號市人社局辦公大樓1005室事業(yè)單位人事管理科，聯(lián)系方式：0728-5223449。
加分人員在天門人社網(wǎng)（http://www.tm12333.gov.cn/）進行公示。
（二）筆試科目及時間、地點
1、筆試時間為：2017年6月3日(星期六)上午
8:30—10:00《職業(yè)能力傾向測試》
10:00—12:00《綜合應用能力》
筆試按照湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布的《湖北省省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》進行，但不指定考試輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試地點詳見筆試準考證。
（三）筆試類別及形式
筆試根據(jù)公開招聘崗位的特點，按綜合管理類(A)、社會科學類(B)、自然科學類(C)、中小學教師類（D）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E）分類設考，各招聘崗位具體考試類別詳見《2017年度天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）中的“筆試類別”一欄標注的打“√”項。
（四）發(fā)布筆試成績
筆試成績通過天門市人社網(wǎng)（http://www.tm12333.gov.cn/）發(fā)布。
六、面試前資格復審
面試前由天門市人社局協(xié)調(diào)各招聘單位主管部門統(tǒng)一開展現(xiàn)場資格復審工作，各招聘單位主管部門具體負責面試入圍考生的資格復審。
（一）確定面試入圍考生
各主管部門根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與考生人數(shù)1：3比例確定進入面試資格復審人員，資格復審合格者進入面試，資格不合格或棄權(quán)者可按成績從高到低經(jīng)資格確認后依次替補。因種種因素面試入圍考生達不到1：3比例的崗位，可按實際人數(shù)進入面試。對面試考生為1:1的崗位，設置面試成績最低合格分數(shù)線60分，達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入考察、體檢環(huán)節(jié)，相應招聘崗位計劃取消。
（二）資格復審時間及地點
1、面試前的資格復審采取現(xiàn)場審核的方式進行。資格復審時間、地點及相關要求在天門市人社網(wǎng)（http://www.tm12333.gov.cn/）上另行發(fā)布通知。不按指定的時間和地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。
2、面試人員有棄權(quán)者需本人確認并出具聲明備查�？忌谕獾靥峁⿻嫔暾堄欣щy的，可以通過短信、傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位主管部門咨詢責任人（聯(lián)系方式見附件2）。招聘單位主管部門確認后并報市人社局備案，方可按招聘崗位筆試成績依次遞補。
（三）資格復審資料
參加資格復審的考生須提供《2017年度天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及復印件，并在相關材料上本人署名。具體如下：
1、考生應提供本人的筆試準考證、第二代身份證、畢業(yè)證、教育部學信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學歷查詢結(jié)果、與網(wǎng)上報名相同的照片3張以及招聘崗位所要求的資格證書等資料。
2、2017年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的考生應提供：第二代身份證、學生證、畢業(yè)生推薦表、高校學工處（教務處）出具的為應屆畢業(yè)生身份且能按時畢業(yè)的相關證明材料；
3、報考崗位有相關工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》、社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）,離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。
4、屬于機關事業(yè)單位正式工作人員的考生除應提供上述材料外，還需提供單位同意應聘證明。
5、報考市衛(wèi)計委所屬單位護理崗位的考生護士執(zhí)業(yè)資格證或護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明交驗時間可推遲至體檢前，在組織體檢時，仍未取得護士執(zhí)業(yè)資格證或不能提供護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明者，取消招錄資格。體檢時間以市衛(wèi)計委公布的體檢時間為準。
6、招聘崗位報考資格條件所要求的其它相關材料。
（四）面試人員公示
資格復審后，在天門市人社網(wǎng)上公示參加面試的人員名單。
七、面試
面試由市人社部門和主管部門共同組織。
面試主要測試應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應性。面試形式主要采取結(jié)構(gòu)化面試或說課試講、現(xiàn)場表演、實際操作等形式。
（一）發(fā)布面試通知
面試通知在天門市人社網(wǎng)（http://www.tm12333.gov.cn/）上進行發(fā)布。
面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達不到1:3比例的，不再遞補。
（二）面試時間和地點
面試時間和地點詳見面試通知。
八、發(fā)布考生總成績
面試結(jié)束后的一個星期內(nèi)在天門市人社網(wǎng)（http://www.tm12333.gov.cn/）上發(fā)布考生總成績。
九、考察和體檢
按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。同一崗位出現(xiàn)考生總成績并列情況的，按面試成績從高分到低分排序確定進入考察體檢人選；面試和筆試成績均相同的，按筆試中《綜合應用能力》考試成績從高分到低分排序確定進入考察體檢人選；《綜合應用能力》考試成績也相同的，則采取面試加試的方式確定進入考察體檢人選。
（一）考察
1、考察工作由各主管部門負責。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審�？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可遞補考生進行考察。遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
（二）體檢
1、體檢工作由各主管部門負責。
2、體檢工作在市級以上醫(yī)院進行。體檢內(nèi)容參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。
3、因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經(jīng)市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
十、公示
主管部門根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，并將考察體檢結(jié)果情況備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員總成績排名、考察報告、體檢表及體檢結(jié)論等相關材料報市人社局審核備案。
市人社局在天門市人社網(wǎng)（http://www.tm12333.gov.cn/）對擬聘用人員進行公示，公示期7個工作日。
十一、辦理手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行崗位管理。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用單位通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經(jīng)市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財管所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作管理站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利管理站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園的擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，由各主管部門確定擬聘人員的具體聘用單位后報市人社部門，辦理相關的人事聘用手續(xù)。
十二、其他事項
1、對《2017年天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中專業(yè)、學歷及報考資格等條件的咨詢，按附件2進行聯(lián)系。
2、市人社局事業(yè)單位人事管理科招考政策咨詢電話：0728-5223449；
3、市人社局人事考試院考務咨詢電話：0728-5257899；
4、市人社局紀檢監(jiān)察室投訴受理電話：0728-5227928。
本公告由天門市人力資源和社會保障局負責解釋。公告中《2017年天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由各招聘部門依照有關規(guī)定設置并負責解釋。
附件：
1.《2017年天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》.xls
2.《2017年天門市事業(yè)單位公開招聘咨詢.投訴電話一覽表》
3.《湖北省省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》
天門市人力資源和社會保障局
2017年4月24日