2017年宜昌市直事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部令第6號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)[2016]23號）精神，結(jié)合宜昌市直事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2017年宜昌市直事業(yè)單位集中公開招聘工作�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次集中公開招聘涉及市直69個事業(yè)單位，168個崗位，共招聘213人。詳見《2017年宜昌市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所必需的其他條件。
每個崗位的具體招聘條件見《2017年宜昌市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2、在公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3、在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1、報名時間及方式
報考人員于2017年4月27日上午08：00-5月3日下午18：00之間登錄湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進行報名、填報個人信息、上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。
2017年4月27日上午08：00-5月4日下午18：00網(wǎng)上資格審核，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。
2017年5月5日上午08：00-5月7日下午18：00報考人員網(wǎng)上繳費確認(rèn)。
報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準(zhǔn)考證均通過湖北人事考試網(wǎng)（www.hbsrsksy.cn）進行。
報考人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位；若某個崗位2次審核不通過后，將不能再次報考該崗位。
報名成功后，報考人員應(yīng)于2017年5月26日上午08：00至6月2日下午18：00期間，登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。報名及打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院、宜昌市人事考試院聯(lián)系解決（網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：027－87325035繳費確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：027—87236225，0717-6095396、6056350）。
報考人員在繳費期間，未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄考試。
2、報名要求：報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格，且報名與考試時使用的二代身份證必須一致。報考人員要按照《崗位表》條件要求，填寫和提供材料，要對信息真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。不符合條件和填寫信息錯誤，其后果由考生本人承擔(dān)。
3、報名須知：報名時填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）、工作經(jīng)歷（截止時間為2017年4月24日）及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。報名經(jīng)資格審核通過者交筆試費100元。
4、資格審查及其他
（1）招聘單位及主管部門嚴(yán)格按招聘公告中明確的報考條件，對應(yīng)聘人員的資格進行審查。報考資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。
（2）在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。
（3）根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號文件規(guī)定，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)兩年以上考核合格“三支一扶”報考人員，應(yīng)填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(宜昌市人社局網(wǎng)下載)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試日前一天提交給宜昌市人社局事業(yè)單位人事管理科，本次筆試成績加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。
（二）考試安排
1、筆試。考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。
（1）筆試內(nèi)容：根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，筆試分為綜合管理類（A）、社會科學(xué)專技類（B）、自然科學(xué)專技類（C）、中小學(xué)教師類（D）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E）五類�？荚嚪秶浴�2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件2）為準(zhǔn)。
（2）筆試時間：2017年6月3日上午08∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》考試；10∶00－12∶00《綜合應(yīng)用能力》考試。
（3）筆試地點：見準(zhǔn)考證。
（4）筆試查詢：本次市直事業(yè)單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢，由省人事考試院通過宜昌市人社局網(wǎng)上發(fā)布。
2、面試
（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，各招聘單位和主管部門對參加面試人員的資格條件進行一次認(rèn)真復(fù)審，復(fù)審應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明相關(guān)材料原件。復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在市人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在市人社局網(wǎng)上公告。
（2）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（4）面試時間地點。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績計算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定�？忌C合成績及時在市人社局網(wǎng)上公告。
（三）體檢與考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在市人社局網(wǎng)站公告。體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核�？己擞烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
3、體檢、考核時間地點由招聘單位或其主管部門另行通知。
（四）公示和聘用管理
考核結(jié)束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核，對擬聘人員在市人社局網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)[2012]1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。
四、其它
1、對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部[2009]12號）規(guī)定處理。
2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策監(jiān)督電話：0717-6056626；舉報電話：0717-6056603。
附件：
1、2017年宜昌市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
2、事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱
3、2017年宜昌市直事業(yè)單位公開招聘報名咨詢電話一覽表
宜昌市人力資源和社會保障局
2017年4月24日