為有效開展全市道路交通安全管理工作，更好地為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，結(jié)合當(dāng)前全市交通管理工作警力不足實(shí)際，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘80名交通管理輔警，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，招聘全過(guò)程向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘人數(shù)及崗位性質(zhì)
(一)招聘人數(shù)。本次共招聘80名交通管理輔警，具體為：
男性72名(其中少數(shù)民族退伍軍人12名)、女性8名。(具體崗位詳見(jiàn)附件1)
(二)崗位性質(zhì)。本次招聘的交通管理輔警采取政府購(gòu)買、勞務(wù)派遣方式。交通管理輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，只協(xié)助管理交通。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象。具有國(guó)家承認(rèn)的大專(含)以上學(xué)歷的畢業(yè)生和具有高中學(xué)歷的退伍軍人。
(二)招聘條件。
1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，有責(zé)任心，服從組織分配;
2、具有海南戶籍;
3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(含)以上學(xué)歷(截止招聘公告發(fā)布之日前取得畢業(yè)證)或高中畢業(yè)(含)以上學(xué)歷已退出現(xiàn)役部隊(duì)的退伍軍人;
4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用;
5、年齡為18周歲以上，30周歲以下(截止招聘公告發(fā)布之日);
6、身體健康，男性身高168厘米以上，女性身高158厘米以上，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力;
7、曾受過(guò)刑事、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)和曾被辭退、開除公職的人員，不能報(bào)考;
8、同等條件下，具有中共黨員身份的優(yōu)先考慮。
四、招聘程序
(一)報(bào)名程序。
1、發(fā)布招聘公告：通過(guò)東方市政府網(wǎng)站、東方市電視臺(tái)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2017年4月24日至4月30日;
2、報(bào)名時(shí)間：2017年5月2日至5月16日，上午8：30—12：00;下午 15：30—18：00;
3、報(bào)名地點(diǎn)：海南省東方市二環(huán)北路東側(cè)東鑫小區(qū)A棟1單元東方宏大人力資源有限公司(南方電網(wǎng)和火車道口之間);
4、報(bào)名要求：報(bào)名者須提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書或退伍證、戶口本、身份證等材料的原件和復(fù)印件一份、《報(bào)名登記表》(一式兩份，可從網(wǎng)上下載打印也可到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫)及近期一寸同底版免冠藍(lán)底照片5張。
報(bào)名后，各考生確保所留聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，以便臨時(shí)通知有關(guān)事項(xiàng)，且各個(gè)考生應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)站。(http://dongfang.hainan.gov.cn/dfgov/index.html)
(二)資格審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，并按期對(duì)資格審查合格者核發(fā)《準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)各位報(bào)名者留意東方市人民政府網(wǎng)站。
(三)凡有下列情況之一者取消報(bào)名資格及聘用資格。
1、本人及配偶違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的;
2、參與非法邪教組織，參與黃、賭、毒等活動(dòng)，在政法機(jī)關(guān)有記錄的;
3、被政法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門立案審查尚未解除，以及有違反社會(huì)治安管理處罰法行為，在當(dāng)?shù)毓膊块T有記錄的;
4、弄虛作假，偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的。
(四)考試。考試分為筆試、面試，總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
1、筆試(占總分 60%)：招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1： 3 以上方能進(jìn)行筆試，達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減該職位招聘計(jì)劃;筆試形式采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容涵蓋常識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)、道路交通安全相關(guān)法規(guī)，卷面滿分 100 分，評(píng)分時(shí)采取四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間待定， 領(lǐng)取地點(diǎn)為東方宏大人力資源有限公司; 筆試時(shí)間、具體地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》; 參加考試的考生， 必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證;逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為自動(dòng)放棄筆試資格;筆試結(jié)束后，將根據(jù)筆試實(shí)際情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。成績(jī)將公布在東方市政府網(wǎng)(http://dongfang.hainan.gov.cn/dfgov/index.html)。
2、面試(占總分 40%)：筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線且體能測(cè)試合格的人員，按照筆試成績(jī)由高至低排名確定面試人選，入圍比例為 1:2確定面試人員(各崗位入圍排名末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到比例的，按實(shí)有合格考生確定。
面試前，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)入圍面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格，可根據(jù)面試通知依時(shí)參加，復(fù)審不合格者，將取消面試資格，并從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線且體能測(cè)試合格的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次等額遞補(bǔ)。
面試考官由市公安局和東方宏大人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織; 面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知; 面試合格分?jǐn)?shù)線為 60 分，原則上面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予體檢。
3、筆試、 面試后， 按比例計(jì)算各個(gè)考生的綜合成績(jī)，若出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，如有公安英烈子女或中共黨員的，則優(yōu)先考慮，其余情況下，以綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍體檢人員;若入圍人員中，出現(xiàn)排名末位兩人或兩人以上綜合成績(jī)相同且超過(guò)計(jì)劃錄入人數(shù)的情況下，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，從高分到低分順序確定入圍體檢的人員。
(五)體能測(cè)試。
在筆試成績(jī)公布后，面試開始之前，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定入圍體能測(cè)試的人員，若末位有筆試成績(jī)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入體能測(cè)試。體能測(cè)試有以下三個(gè)項(xiàng)目： 4X10m往返跑;立定跳遠(yuǎn);長(zhǎng)跑：男子1000m，女子800 m。標(biāo)準(zhǔn)按人社部、公安部、國(guó)家公務(wù)員《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體能測(cè)試有兩次機(jī)會(huì)，兩次均未能通過(guò)體能測(cè)試的報(bào)考人員，不予進(jìn)入面試，并按筆試成績(jī)由高至低依次等額遞補(bǔ)。
體能測(cè)試合格的人員，若末位仍有筆試成績(jī)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試。
體能測(cè)試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在體能測(cè)試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍面試人員。
(六)體檢。
1、筆試、 面試后，且體能測(cè)試合格的人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》 的有關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行，并組織到市級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生自理;
2、對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)者，自知道體檢結(jié)果 3 天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);
3、對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予政審。按綜合成績(jī)排序，依次等額遞補(bǔ)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織到指定的市級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果不符合規(guī)定的，取消聘用資格。
(七)政審。
1、體檢結(jié)束后，將對(duì)合格人員進(jìn)行政審考察，政審的內(nèi)容按第五項(xiàng)招聘程序中第(三)小項(xiàng)中“凡有下列情形之一者取消報(bào)名資格”進(jìn)行逐條審查，并主要審查考生及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況;
2、對(duì)因政審不合格造成的空缺，按相應(yīng)招聘崗位的考試成績(jī)排名順序，依次等額遞補(bǔ)。
(八)公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試、體檢、政審的結(jié)果，確定擬聘用交通管理輔警人員名單，并公示 7 個(gè)工作日。對(duì)公示人員有異議的需實(shí)名向市公安局紀(jì)委監(jiān)察部門反映，若公示期內(nèi)，未收到任何異議，將正式確定聘用人員并辦理聘用手續(xù)。
(九)培訓(xùn)。公示期滿后，市公安局交通管理大隊(duì)將組織擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為 5 天，培訓(xùn)課程設(shè)置按聘用崗位實(shí)際工作需要統(tǒng)一制定，不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)不合格者，取消其聘用資格。
(十)聘用。培訓(xùn)結(jié)束后，由受委托的人力資源公司與受聘人員簽訂聘用勞動(dòng)合同，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并派遣給市公安局。市公安局與人力資源公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，并給予聘用人員安排工作崗位，試用期為一年，試用期結(jié)束時(shí)接受試用期考核。
試用期考核不合格的，取消聘用資格。
五、工資福利待遇
入圍人員工資待遇按3000元/月(含按國(guó)家規(guī)定繳納的單位和個(gè)人部分的五險(xiǎn)一金)發(fā)放并納入市財(cái)政預(yù)算給予保障。
六、人員管理
交通管理輔警實(shí)行合同制管理(三年一簽)，人員管理和考核由市公安局出臺(tái)具體的管理辦法。年終考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
七、紀(jì)律要求
本次招聘工作由市公安局負(fù)責(zé)，市人社局配合，委托東方宏大人力資源有限公司組織實(shí)施，市公安局對(duì)整個(gè)過(guò)程實(shí)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
八、其他
本次招聘由東方市公安局招聘交通管理輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：25563638(東方宏大人力資源有限公司)
25586260(市公安局政工室)
舉報(bào)電話：25562328(市公安局監(jiān)察室)
附件1：2017年交通管理輔警崗位表.xls
附件2：交通管理輔警報(bào)名表.doc
東方宏大人力資源有限公司
2017年4月24日