2017年海南省三亞市公安局海棠分局招聘公告
為維護(hù)海棠區(qū)社會治安穩(wěn)定，解決三亞市公安局海棠分局警力不足問題，現(xiàn)招聘防暴處突巡邏防控人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行并圓滿完成，制定本招聘簡章。
一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
1、招聘人員崗位及人數(shù)：本次招聘防暴處突巡邏防控人員共50名，僅限男性。
2、薪酬待遇：從事防暴處突巡邏防控的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2600元(試用期為1個月，工資按80%發(fā)放)，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金(個人繳納部分由個人承擔(dān))。根據(jù)三亞市公安局海棠分局的實(shí)際情況，統(tǒng)一組織訓(xùn)練和調(diào)配。
二、招聘范圍、對象及條件要求
(一)范圍及對象：
具有中華人民共和國國籍，年齡在18(含)周歲至30(含)周歲的男性(1999年04月24日至1987年04月24日期間出生的)。
(二)資格條件
1、政治思想表現(xiàn)好，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng)。
2、學(xué)歷要求高中及以上文化程度，部隊(duì)退伍軍人學(xué)歷條件不作具體要求。退伍軍人、公安、政法院校畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
3、具備崗位要求的身體條件：身體健康、語言表達(dá)清晰流利、無重聽、無色盲、無紋身、無傳染性疾病、無膚表異常，肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常，雙眼矯正視力(標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力)達(dá)5.0(含)以上，身高170cm(含)以上，反應(yīng)靈敏，口齒伶俐，普通話比較標(biāo)準(zhǔn)。
4、有下列情形之一的，不得錄用:
(1)受過刑事處罰、吸毒史、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑的;
(3)曾受記過以上處分，或受警告處分尚未解除的;
(4)曾被辭退或開除公職的;
(5)道德敗壞，因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;
(6)直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者;
(7)其他不宜錄用的情形。
四、招聘程序和方法步驟
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名人員需持“報(bào)名材料”在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間為2017年05月02日至05月05日(上午8:30—11:30，下午15:00—17:00)
報(bào)名地點(diǎn)：三亞市公安局海棠分局(三亞市海棠區(qū)管委會大院內(nèi))
報(bào)名材料：報(bào)名表、公民身份證件、退伍證、畢業(yè)證、戶口本或戶籍證明等相關(guān)證明(交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份，一寸彩色照片2張，退伍軍人帶相應(yīng)證書和復(fù)印件材料)，報(bào)名材料不予退還。
(二)資格審查
根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。參加考試人員名單及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，將在“海棠發(fā)布”微信公眾平臺(微信號：htfb110)和三亞惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)公布。
崗位擬聘人數(shù)及參加考試人數(shù)的比例不足1:3時(shí)，該崗位將減少招聘人數(shù)。特殊情況應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，需經(jīng)海棠區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)方可進(jìn)行體能測試。面試人選根據(jù)體能測試成績由高分到低分依次確定，按照崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例原則上1:2。
(三)考試
考試采取體能測試加面試的方式進(jìn)行,其成績計(jì)算公式為：考試總成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%(體能測試成績和面試成績均為100分制，成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。
1、體能測試。體能測試項(xiàng)目：①1000米跑;②俯臥撐;③立定跳遠(yuǎn);④4×10米往返跑。測試結(jié)束后，依考生成績從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選�？忌鷾y試成績、面試人員名單及面試通知另行通知，將在 “海棠發(fā)布”微信公眾平臺(微信號：htfb110)和三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布。
2、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試考生的語言表達(dá)能力、心理素質(zhì)等方面的能力。面試結(jié)束后，計(jì)算考生考試總成績，并依合格考生考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及政審人選。面試成績、考試總成績、參加體檢及政審人員名單在“海棠發(fā)布”微信公眾平臺(微信號：htfb110)和三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布。
(四)體檢及政審
1.體檢。按照崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例，考試總成績由高分至低分確定參加體檢人員。體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.政審。按照崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例，體檢結(jié)果合格人員參加政審。政審參照《海南省錄用公務(wù)員考核暫行辦法》和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》執(zhí)行，政審不合格的予以淘汰，并按考試總成績排名順序遞補(bǔ)政審人員。
(五)確定擬聘用人員及公示
對考核、政審及體檢合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在“海棠發(fā)布”微信公眾平臺(微信號：htfb110)和三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個工作日。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示期滿，由三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與擬錄用人員簽訂1年勞動合同，再派遣到三亞市公安局海棠分局工作。在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核。培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。
七、其他事項(xiàng)
(一)凡在規(guī)定時(shí)間，未按有關(guān)通知、有關(guān)規(guī)定參加體能測試、面試、體檢、政審、報(bào)到的，均視為自動放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。
(二)為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘全程在“海棠發(fā)布”微信公眾平臺和三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布。請考生們隨時(shí)保持關(guān)注，保持通訊設(shè)備暢通�？忌辞蹇荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)和場次，按通知要求，憑個人身份證和準(zhǔn)考證參加體能測試和面試，缺考者不再補(bǔ)考。
(三)本招聘簡章未盡事宜，由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0898-38220872，聯(lián)系人：陳順星
監(jiān)督或投訴電話：0898-38273721。
三亞市公安局海棠分局招聘防暴處突巡邏防控報(bào)名表.doc