根據(jù)委托協(xié)議，濟(jì)南邦得人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘派駐市直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位非在編工作人員22名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)額
管理輔助崗位：22人。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;
2.愿意履行編外用工義務(wù)，服從工作安排;
3.身體健康，能勝任崗位工作;
4.面試時(shí)需要提供所在居委會(huì)或派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明等相關(guān)政審材料;
5.符合招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;
(二)招聘職位條件(詳見(jiàn)附件)
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
符合報(bào)考條件的人員，將填寫(xiě)好的《派駐市直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位非在編工作人員報(bào)名表》(附后)、jpg電子版?zhèn)�人證件照(彩色)、學(xué)歷證書(shū)、身份證、專(zhuān)業(yè)等級(jí)(執(zhí)業(yè)資格)證書(shū)等相關(guān)材料的電子掃描件壓縮為“所報(bào)崗位+名字”文件格式，于2017年5月6日16時(shí)前，發(fā)送至郵箱jinanbdc@163.com，逾期不再受理。
(二)資格審查
報(bào)名資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。經(jīng)審查符合條件者，將通過(guò)電話(huà)或短信方式通知面試的時(shí)間和地點(diǎn)，未通過(guò)初審者不再通知;面試時(shí)請(qǐng)攜帶《派駐市直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位非在編工作人員報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、一寸近期同底版免冠彩色照片3張及相關(guān)崗位所需材料的原件、復(fù)印件到通知地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，審查合格者進(jìn)行面試。
(三)面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力，面試滿(mǎn)分為100分，成績(jī)從高分到低分依次排序，并按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。
(四)體檢
體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢如有不合格者，則按報(bào)考該崗位人員的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)擬定人選和公示
經(jīng)體檢合格的，按招聘崗位確定擬聘用人員，經(jīng)審定后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。
(六)辦理派遣事宜
經(jīng)公示無(wú)異議的，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資。
四、待遇
本次招聘的編外工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期為每月2000元，試用期結(jié)束并經(jīng)考核合格者，轉(zhuǎn)為正式聘用人員，每月2500元;按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”;同時(shí)采取工作考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，在每月完成標(biāo)定工作量的基礎(chǔ)上，按工作量增發(fā)計(jì)件績(jī)效;實(shí)行每周五天工作制，不提供食宿，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，到服務(wù)單位工作滿(mǎn)一年后享受帶薪年休假;除上述工資(含計(jì)件績(jī)效)與國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金外，不再提供其他的薪酬(無(wú)精神文明單位獎(jiǎng))。
五、其他
(一)凡報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、體檢、報(bào)到上崗等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(二)凡報(bào)考人員提交的證件、材料不真實(shí)或在招聘過(guò)程中徇私舞弊、弄虛作假的，取消考試和聘用資格。
(三)報(bào)名者一經(jīng)正式報(bào)名，即視為完全接受本方案的各項(xiàng)規(guī)定，招聘過(guò)程中或被聘用后不得以任何借口提出異議。
1、派駐市直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位非在編工作人員崗位匯總.xls
2、派駐市直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位非在編工作人員報(bào)名表.doc