根據(jù)我市基層公立醫(yī)院編制人數(shù)空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))、《關(guān)于做好2016年全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(聊人社字〔2016〕59號(hào))等有關(guān)要求，現(xiàn)制定2017年臨清市基層公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T的實(shí)施方案如下：
一、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
為確保招聘工作的順利開(kāi)展，成立2017年臨清市基層公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理。
領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)： 李傳興
副組長(zhǎng)： 劉艷君
成 員： 崔淑惠、張 昶、馬洪明、秦善峰、賈書(shū)見(jiàn)
陳曉清、宋玉嶺、石 磊、張 靜、田艷芬
二、招聘原則
(一)招聘工作要堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，公開(kāi)招聘，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用。
(二)堅(jiān)持按需設(shè)崗和專(zhuān)業(yè)與崗位相結(jié)合的原則。
(三)堅(jiān)持招聘人才德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
三、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷或已取得醫(yī)學(xué)類(lèi)執(zhí)業(yè)資格的中專(zhuān)學(xué)歷;
(五)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;
(六)年齡在40周歲以下(1977年5月1日以后出生);
(七)具有招聘崗位所需的其他資格條件。
根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)見(jiàn)附件。
五、招聘方法和程序
(一)報(bào)名
1、網(wǎng)上下載報(bào)名表格：應(yīng)聘人員可登錄臨清市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局政務(wù)網(wǎng)站(http://weisheng.linqing.gov.cn/)查看招聘信息，同時(shí)下載附件《臨清市基層公立醫(yī)院人員招聘登記表》電子版。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員攜帶畢業(yè)證原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件、《臨清市基層公立醫(yī)院人員招聘登記表》(2份)，到臨清市衛(wèi)計(jì)局人事科報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：截止至2017年5月22日。
(二)資格審核：
市衛(wèi)計(jì)局人事科對(duì)所有應(yīng)聘人員的資格及條件進(jìn)行審查(應(yīng)聘人員所提供信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)，符合應(yīng)聘要求，如與實(shí)際不符，將取消考試資格)。
(三)考試考核：
組織對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試�？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的辦法，應(yīng)聘人員參考時(shí)需攜帶身份證、學(xué)生證(無(wú)學(xué)生證需提供學(xué)校證明)及相關(guān)考試用具。
(1)筆試：
采取閉卷答題的方式，主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論水平。
(2)面試：
主要考核應(yīng)聘考生的思維能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力及儀表風(fēng)貌等。
根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例依次確定參加面試的人員,面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)按筆試成績(jī)60%和面試成績(jī)40%的比例計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定擬聘人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，采取加試的辦法確定。
(四)考察及體檢
根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，考察工作由市衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一安排組織實(shí)施�？疾旄鶕�(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同等情況下，有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。對(duì)于考察合格的人員，按招聘人員1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。由市衛(wèi)計(jì)局組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行健康體檢。對(duì)于考察、體檢不合格的，可按總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)。
(五)公示招聘結(jié)果
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，并在臨清市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局政務(wù)網(wǎng)站上向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于七天。
(六)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)考試考核、公示后，根據(jù)各衛(wèi)生院上報(bào)的招聘計(jì)劃，按照個(gè)人得分，自行選擇聘用單位。錄用人員均實(shí)行聘用制，由各衛(wèi)生院與受聘人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
六、錄用人員待遇
(一)被錄用人員試用期為一年，試用期間享受同等學(xué)歷見(jiàn)習(xí)工資待遇。
(二)試用期滿(mǎn)后，無(wú)明顯醫(yī)療差錯(cuò)，可享受定級(jí)后工資待遇。
七、工作紀(jì)律
(一)嚴(yán)格按照招聘工作要求認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅考試，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。
(二)增強(qiáng)招聘工作的透明度，對(duì)招聘過(guò)程中違反紀(jì)律及招聘工作規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。
2017年臨清市基層公立醫(yī)院招聘計(jì)劃.doc
臨清市基層公立醫(yī)院招聘人員信息登記表.doc
臨清市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2017年5月8日