2017年國(guó)家文物進(jìn)出境審核海南管理處招聘公告

　　 根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》精神，結(jié)合海南省國(guó)家文物進(jìn)出境審核海南管理處崗位設(shè)置和人員聘用管理情況，制訂此公告。

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　1、堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)

　　2、按照公開(kāi)、公平、公正原則，嚴(yán)格把關(guān) 、寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘對(duì)象和范圍

　　面向全國(guó)招聘符合本次公開(kāi)招聘的崗位條件要求和本方案其他要求的人員。其中，報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

　　(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

　　(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

　　(2)曾被開(kāi)除公職的;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　符合崗位所需要的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件見(jiàn)崗位表。

　　五、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　通過(guò)省人民政府網(wǎng)站、省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、海南人才招聘網(wǎng)、海南省文化廣電出版體育廳網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　　(二)組織報(bào)名

　　1、報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，由國(guó)家文物進(jìn)出境審核海南管理處受理。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年5月11日-2017年5月25日

　　截止時(shí)間：2017年5月25日

　　聯(lián)系方式：0898-66984685、0898-66987097

　　聯(lián)系人：劉亭亭 聯(lián)系電話：13016218626

　　聯(lián)系人：陳趙龍 聯(lián)系電話：15120935688

　　郵箱：hnjdz570203@163.com

　　2、報(bào)名要求

　　(1)報(bào)名者須填寫(xiě)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(從網(wǎng)上打印填寫(xiě))，并連同本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、近期同底1寸免冠照片等符合招聘條件的有關(guān)材料的掃描件發(fā)送至hnjdz570203@163.com。未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明掃描件。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交符合招考條件的相關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(2)考生須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　(三)資格審查

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例的，則應(yīng)相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。資格審查后，對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。

　　(四)組織考試

　　考試分筆試和面試，由國(guó)家文物進(jìn)出境審核海南管理處負(fù)責(zé)組織相關(guān)工作。筆試將委托相關(guān)學(xué)術(shù)單位代為組織，國(guó)家文物進(jìn)出境審核海南管理處起監(jiān)督作用。

　　1、考試方式、科目及內(nèi)容

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？颇繛閷�(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省文化廣電出版體育廳網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

　　2、 面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線依實(shí)際情況確定。面試前三天，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)。

　　3、總分計(jì)算

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚦煽�(jī)?cè)诤Ｄ鲜∥幕瘡V電出版體育廳網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(五)考核及體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選，招聘單位組織分別對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織。如體檢不合格者取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次替補(bǔ)，或另行招聘。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)省文化廣電出版體育廳審核，并按程序在省文化廣電出版體育廳網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　(七)聘用

　　擬聘用人員確定后，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送省文化廣電出版體育廳審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　八、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派、不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

　　公開(kāi)招聘工作受省人力資源和社會(huì)保障廳、省文化廣電出版體育廳紀(jì)檢部門(mén)指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　九、其他事項(xiàng)

　　本方案由國(guó)家文物進(jìn)出境審核海南管理處負(fù)責(zé)解釋。

　　公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表.doc