七星關(guān)廣播電視臺是經(jīng)國家新聞出版廣電總局批準正式設(shè)立的宣傳機構(gòu)，因工作需要，決定面向社會簡化程序公開招聘播音主持、后期制作等崗位工作人員3名。為確保這次招聘工作公平、公正的順利進行，特制定本方案。
一、招聘計劃
本次招聘男播音主持2名，后期制作人員1名，具體職位及要求詳見《畢節(jié)市七星關(guān)廣播電視臺2013年面向社會簡化程序公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人員職位表》(附件一)。
二、招聘對象和條件
((((一)招聘對象：全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
((((二)招聘條件：
(1)播音主持條件
1.全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生;持有播音主持員資格證和二級播音員資格證者，文憑可放寬到大專;
2.具有普通話一級乙等證書及以上;
3.年齡在30周歲及以下(1983年12月31日及以后出生)。
(2)后期制作條件
1.全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生;
2.能熟練掌握現(xiàn)代影視非線性編輯及后期制作技術(shù)，熟練編輯制作一定水準的電視節(jié)目;應(yīng)試者掌握3D動畫制作技術(shù)或AE技術(shù);
3.專業(yè)：電視制作技術(shù)、影視后期制作、多媒體技術(shù)、廣告設(shè)計與制作;
4.年齡在30周歲及以下(1983年12月31日及以后出生)。
三、招聘程序
((((一)成立簡化程序公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)編委辦、監(jiān)察局、人力資源和社會保障局、用人單位等有關(guān)人員組成工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責本次招聘工作，嚴格按照招聘程序進行。
1、制定招聘計劃。
2、發(fā)布招聘信息。
3、統(tǒng)一報名時間、地點，并進行報名資格審查。
4、面試、體檢、考核。
5、確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
((((二)發(fā)布招聘公告時間：2013年12月2日----2013年 12 月 8日。具體內(nèi)容詳見畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)((((網(wǎng)址：http://www.bj-gov.gov.cn/ )。
四、報名及資格審查
(一)報名
1.報名時間：2013年12月9日至2013年12月24日，領(lǐng)取面試證時間另行通知(星期六、星期日照常上班)。
2.報名地點：七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局(迎賓路)。
3.報名須提供資料：
(1)播音主持材料
1.畢業(yè)證、學(xué)位證(原件、復(fù)印件)，身份證(原件、復(fù)印件)，普通話一級乙等及以上證書(原件、復(fù)印件)。
2.已婚人員需個人計劃生育及婚姻登記證明材料，有工作單位者需單位同意報考證明材料。
3.本人近期免冠1寸彩色照片4張。
(2)后期制作材料
1.畢業(yè)證、學(xué)位證(原件、復(fù)印件)，身份證(原件、復(fù)印件)。
2. 已婚人員需個人計劃生育及婚姻登記證明材料，有工作單位者需提供單位同意報考證明材料。
3.本人近期免冠1寸彩色照片4張;
(二)資格審查
應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實的，招聘單位或主管部門將取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，區(qū)人力資源和社會保障局將取消應(yīng)聘資格并作嚴肅處理。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。
在本次招聘中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
報名人員經(jīng)資格審查合格后參加面試，考生每人交納100元考務(wù)費。
五、面試(實際操作)
經(jīng)資格審查后，如報名人數(shù)和招聘計劃數(shù)之比小于或等于3:1，則所有考生全部進入面試;如報名人數(shù)和招聘計劃數(shù)之比大于3:1，則先進行筆試，再根據(jù)筆試成績從高到低的順序、按照招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試在區(qū)紀檢監(jiān)察局監(jiān)督和區(qū)人社局的指導(dǎo)下進行。面試時間另行通知(詳見七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站)。
面試主要考察應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和內(nèi)在潛力，包括實際操作、綜合分析、語言表達、溝通應(yīng)變等。
六、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢人員。同一職位考生面試成績出現(xiàn)末位并列的，則進行第二次面試，并以第二次面試成績高者進入體檢。
體檢在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》((((國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理(體檢時間另行通知)。
七、考核政審
體檢合格人員列入考核政審對象。由招聘單位成立考核小組對被考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察。未就業(yè)的往屆畢業(yè)生主要以當?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實表現(xiàn)和本人學(xué)籍檔案為主，做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
3.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
4.違反計劃生育政策的人員。
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。
6.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
7.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
8.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2013年 12 月 2日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
9.畢節(jié)市2012年招聘的鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員。
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。
八、公示和聘用
(一)公示
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用對象，并進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
((((二)聘用
經(jīng)公示無影響聘用的確定為擬聘用人員，由用人單位填報《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、《事業(yè)單位公開招聘人員考核政審表》，報區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬招聘人員試用期為一年，試用期滿后，由七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局及用人單位組織相關(guān)人員進行綜合考核，試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期不合格的，解除聘用，并報原鑒證機關(guān)備案。
在規(guī)定時間范圍內(nèi)未能提供聘用手續(xù)相關(guān)檔案材料的，視為自動放棄。一經(jīng)聘用，三年內(nèi)不得參加其他任何單位的招考，五年內(nèi)不得調(diào)動。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、公平、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開招聘條件、面試，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十、《本方案》由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)本次公開招考事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
咨詢電話：0857- 8946678(區(qū)人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話：0857-8222524 (區(qū)紀委監(jiān)察局)
附件一：《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2013年面向社會簡化程序公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人員職位表.rar》
二○一三年十二月二日
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