根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)人員5名(勞動(dòng)合同制)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向洪澤區(qū)范圍內(nèi)招聘會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員。
二、招聘職位及人數(shù)
會(huì)計(jì)人員5名(勞動(dòng)合同制)。
三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1、認(rèn)真貫徹國(guó)家的基本路線方針政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)?身體健康,事業(yè)心強(qiáng)，無(wú)任何不良記錄;
2、具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的普通類(lèi)高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷(含應(yīng)屆畢業(yè)生)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè),取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、會(huì)計(jì)法律法規(guī)，熟練操作辦公自動(dòng)化、會(huì)計(jì)電算化及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。
3、1982年1月1日以后出生，須具有洪澤區(qū)戶(hù)籍;
4、下列人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;半年內(nèi)受過(guò)行政治安處罰;受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
四、報(bào)名辦法
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2、報(bào)名地點(diǎn)：淮安市洪澤區(qū)財(cái)政局三樓辦公室
3、報(bào)名時(shí)間：2017年6月7日至8日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交本人近期一寸免冠照片三張、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料，以上材料均須提供原件和復(fù)印件一份，以及《洪澤區(qū)會(huì)計(jì)局會(huì)計(jì)人員招聘報(bào)名登記表》，其中在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，待業(yè)人員按檔案所在地提供檔案保管證明。
5、資格審核通過(guò)的發(fā)放準(zhǔn)考證，發(fā)放時(shí)間另行通知。
五、考試與錄用
1、考試�？荚嚪譃楣P試和面試。開(kāi)考比例為1：3，如果報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例，按照比例減少招考人數(shù)。
筆試：(1)滿分100分。內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)知識(shí)(會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)及會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī))。
(2)筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌殧y帶本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
面試：(1)在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)，按從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定擬面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。
(2)面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
在面試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制合成總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。
2、體檢。按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、政審。體檢合格人選列為擬錄用對(duì)象，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查。
4、如因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。
六、聘用和管理
考試、體檢、政審合格者與洪澤區(qū)會(huì)計(jì)管理局辦理手續(xù)，試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)考核不合格者取消聘用資格。
七、待遇
每月工資總額不低于2000元，并按國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招錄編外工作人員，嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律。報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責(zé)任自負(fù)。
聯(lián)系人：馬曉東
聯(lián)系電話：0517-87222992
2017年淮安市洪澤區(qū)會(huì)計(jì)管理局招聘會(huì)計(jì)人員報(bào)名表