中國煤炭地質(zhì)總局(以下簡(jiǎn)稱總局)，成立于1953年，現(xiàn)為國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的中央企業(yè)，是國內(nèi)規(guī)模最大、業(yè)務(wù)范圍最廣、技術(shù)力量最強(qiáng)的綜合性地質(zhì)勘查企業(yè)集團(tuán)。主要從事能源礦產(chǎn)、化工礦產(chǎn)及金屬礦產(chǎn)等勘查與開發(fā)，民生地質(zhì)、航測(cè)遙感、地理信息、建筑施工、地下管廊、裝備制造、稀土冶煉、旅業(yè)服務(wù)，以及新能源開發(fā)、地?zé)崮茉谛滦吞厣擎?zhèn)的應(yīng)用，產(chǎn)業(yè)基金及PPP項(xiàng)目實(shí)施，智慧城市及智慧礦山建設(shè)，地災(zāi)評(píng)估與治理及土壤修復(fù)治理等。
為推進(jìn)總局“11463”總體發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，深化總局干部人事制度改革，加大人才市場(chǎng)化選聘力度，吸引聚集更多的優(yōu)秀人才。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘崗位
(一)中煤建工集團(tuán)有限公司總經(jīng)理(1名)
(二)總局人力資源部副部長(zhǎng)(1名)、規(guī)劃發(fā)展部副部長(zhǎng)(1名)、經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)(1名)
(三)總局直屬單位總會(huì)計(jì)師(7名)
招聘單位有：中化地質(zhì)礦山總局、浙江煤炭地質(zhì)局、廣東煤炭地質(zhì)局、廣西煤炭地質(zhì)局、湖北煤炭地質(zhì)局、水文地質(zhì)局、中煤礦業(yè)發(fā)展有限公司
(四)總局在京單位總法律顧問(3名)。
招聘單位有：中煤地質(zhì)工程總公司、第二勘探局、中煤建工集團(tuán)有限公司
(五)總局風(fēng)險(xiǎn)管控部法律事務(wù)處處長(zhǎng)(1名)
二、崗位職責(zé)及任職條件要求
(一)中煤建工集團(tuán)有限公司總經(jīng)理崗位
崗位職責(zé)：在集團(tuán)黨委和集團(tuán)董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作，按照分工分管有關(guān)部門。負(fù)責(zé)執(zhí)行建工集團(tuán)黨委和董事會(huì)的決策和建議;負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)方針、生產(chǎn)預(yù)算執(zhí)行等;組織完成建工集團(tuán)下達(dá)的年度和任期考核目標(biāo);負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓工作;負(fù)責(zé)采購、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策和生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃方案等工作。
任職條件要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)背景，高級(jí)工程師及以上職稱;
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力;有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)開拓能力，組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力強(qiáng);
3、具有10年以上建筑施工行業(yè)工作經(jīng)歷，并具有3年以上企業(yè)高層管理工作履歷(有一級(jí)建造師資格和中央企業(yè)工作履歷者優(yōu)先);
4、年齡50周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬;
5、遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng);
6、具有國際化經(jīng)營(yíng)能力。
(二)總局人力資源部副部長(zhǎng)崗位
崗位職責(zé)：協(xié)助部長(zhǎng)落實(shí)部門職責(zé)和各項(xiàng)工作任務(wù)。制定總局中長(zhǎng)期人才規(guī)劃，落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。組織開展董事會(huì)建設(shè)工作;推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革;負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)工作、績(jī)效考核和薪酬管理工作;負(fù)責(zé)制定總局年度人才招聘計(jì)劃并組織實(shí)施招聘工作。
任職條件要求：
1、中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)，具有10年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有5年以上大中型企業(yè)相關(guān)部門中層負(fù)責(zé)人經(jīng)歷;
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，有開拓創(chuàng)新精神;
4、年齡50周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬;
5、遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng);
6、熟悉了解國企董事會(huì)建設(shè)并有中央企業(yè)人力資源管理工作履歷的優(yōu)先。
(三)總局規(guī)劃發(fā)展部副部長(zhǎng)崗位
崗位職責(zé)：協(xié)助部長(zhǎng)落實(shí)部門職責(zé)和各項(xiàng)工作任務(wù)、推動(dòng)部門建設(shè)。負(fù)責(zé)總局發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃的研究制定與推動(dòng)實(shí)施;負(fù)責(zé)資本運(yùn)營(yíng)投資管理;負(fù)責(zé)研究總局資產(chǎn)優(yōu)化配置與管理，組織編制礦權(quán)經(jīng)營(yíng)、礦業(yè)開發(fā)、產(chǎn)融結(jié)合、股權(quán)(產(chǎn)權(quán))投資、企業(yè)并購等方案;組織推動(dòng)企業(yè)上市工作。
任職條件要求：
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，地質(zhì)、經(jīng)濟(jì)、規(guī)劃、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)并且有3年以上大中型企業(yè)相關(guān)部門中層負(fù)責(zé)人經(jīng)歷;
2、熟悉國家發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)布局、改革改制、地勘及礦業(yè)行業(yè)等相關(guān)政策，熟悉資本市場(chǎng)規(guī)則、風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)管理和投融資等相關(guān)法律、法規(guī);
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心、工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。品行端正，誠信廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng);
4、年齡50周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬;
5、有良好的外語溝通能力和國際化經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
6、具有IPO、PPP等項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，在資產(chǎn)管理、金融、評(píng)估機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)及中央企業(yè)、國有大型企業(yè)或知名民營(yíng)企業(yè)工作履歷者優(yōu)先。
(四)總局經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)崗位
崗位職責(zé)：協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)部門職責(zé)和各項(xiàng)工作任務(wù)、推動(dòng)部門建設(shè);負(fù)責(zé)全局市場(chǎng)開發(fā)、負(fù)責(zé)全局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)防范工作;負(fù)責(zé)招投標(biāo)管理、集中采購、項(xiàng)目分包管理等工作。
任職條件要求：
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，有地質(zhì)類、工程類、管理類或經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)背景;
2、10年以上大中型企業(yè)相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)開發(fā)與營(yíng)銷體系建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)監(jiān)測(cè)分析與風(fēng)險(xiǎn)防控，集中采購與招投標(biāo)管理，具有3年以上大中型企業(yè)相關(guān)部門中層負(fù)責(zé)人經(jīng)歷;
3、熟悉國家發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)布局、地勘和礦業(yè)相關(guān)政策及經(jīng)營(yíng)管理的法律法規(guī)，有開拓創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);
4、年齡50周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬;
5、遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng);
6、有良好的外語溝通能力和國際化經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，在中央企業(yè)、國有大型企業(yè)或知名民營(yíng)企業(yè)工作履歷者優(yōu)先。
(五)總局直屬單位總會(huì)計(jì)師
崗位職責(zé)：協(xié)助本單位局長(zhǎng)(院長(zhǎng)、總經(jīng)理)分管財(cái)務(wù)管理工作。具體包括：遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和總局相關(guān)制度、規(guī)定;負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善管理體系，實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督;推行全面預(yù)算管理工作，組織編制、審核企業(yè)財(cái)務(wù)決算;擬訂投融資方案，加強(qiáng)資金集中管理;組織實(shí)施會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)檢查及財(cái)務(wù)分析;加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè);參與對(duì)外投資、貸款擔(dān)保、大額資金使用、產(chǎn)權(quán)變動(dòng)等重大事項(xiàng)的決策;負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。
任職條件要求：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等職業(yè)資格，或者具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
2、從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等財(cái)務(wù)工作10年及以上，擔(dān)任國企一級(jí)部門正職2年以上或部門副職3年以上、或有擔(dān)任國企二級(jí)單位總會(huì)計(jì)師工作經(jīng)歷;或在其他類企業(yè)管理資產(chǎn)規(guī)模不低于10億元，年?duì)I業(yè)額不低于5億元的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
3、具有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù);
4、中共黨員，年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬(不超過50周歲);
5、遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度;
6、有中央企業(yè)、大型國有企業(yè)或知名民營(yíng)企業(yè)工作履歷者優(yōu)先。
(六)總局在京單位總法律顧問崗位
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)本單位法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理單位決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)。具體包括：參與單位重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見;參與本單位重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施;建立健全本單位法律事務(wù)機(jī)構(gòu);負(fù)責(zé)本單位的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作;其他應(yīng)當(dāng)由總法律顧問履行的職責(zé)。
任職條件要求：
1、法律相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格(或律師資格證書或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書);
2、具有從事法律事務(wù)工作10年以上工作經(jīng)歷或具有企業(yè)法律事務(wù)管理工作經(jīng)歷，在企業(yè)中層以上管理部門擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人3年以上，或被聘為中型企業(yè)法律顧問3年以上;
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，具有國際化經(jīng)營(yíng)相關(guān)法律事務(wù)管理和實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，基礎(chǔ)英語閱讀能力強(qiáng);
4、年齡50周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬;
5、遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng);
6、有中央企業(yè)、大型國有企業(yè)或知名民營(yíng)企業(yè)工作履歷者優(yōu)先。
(七)總局風(fēng)險(xiǎn)管控部法律事務(wù)處處長(zhǎng)崗位
崗位職責(zé)：在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)總部經(jīng)營(yíng)管理決策法律可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè);負(fù)責(zé)全局重大合同的監(jiān)督及投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作;負(fù)責(zé)全局重大法律糾紛案件管理工作;負(fù)責(zé)全局普法宣傳教育、合規(guī)管理和法治央企建設(shè)工作。
任職條件要求：
1、具有法學(xué)碩士及以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)專職法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的各類法律事務(wù)有較強(qiáng)的處理能力及一定的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn);
3、年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬;
4、遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng);
5、具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書或司法資格證書。
三、招聘工作的程序步驟
公開招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、履歷分析、筆試、面試、組織考察、黨委研究、任前公示、聘用的程序進(jìn)行。
四、招聘人員待遇
招聘上崗人員實(shí)行一年試用期。試用期間的工資福利待遇比照招聘單位同類崗位人員或按照聘用人員的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)確定。試用期滿經(jīng)考核合格辦理正式聘用手續(xù)。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間：2017年5月27日至6月10日
(二)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄中國煤炭地質(zhì)總局網(wǎng)站(http://www.ccgc.cn/)下載《中國煤炭地質(zhì)總局公開招聘報(bào)名表》(具體內(nèi)容參見附件1)，填寫完畢后,會(huì)同個(gè)人免冠證件電子版照片以及其他材料(本人身份證或護(hù)照、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料的電子掃描件)一并發(fā)送郵件至zgmdgkzp@163.com郵箱。郵件標(biāo)題務(wù)必為“應(yīng)聘中國煤炭地質(zhì)總局-應(yīng)聘人員姓名”，電子版照片文件名稱為“應(yīng)聘人員姓名”。
(三)筆試時(shí)間：2017年6月14日上午8：30。
(四)面試時(shí)間：另行通知。
(五)注意事項(xiàng)：
1、參加筆試、面試人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜將適時(shí)電話通知或在總局外網(wǎng)及內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站群上進(jìn)行公布，敬請(qǐng)留意。
2、應(yīng)聘人員參加筆試、面試時(shí)需提供以下資料：本人身份證或護(hù)照、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的復(fù)印件，同時(shí)查驗(yàn)原件;學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料。所有資料內(nèi)容不得涉及國家秘密，報(bào)名資料恕不退回。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或任用資格。在整個(gè)公開招聘過程中，我們承諾為每一位應(yīng)聘人員保密。
(六)聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張革農(nóng)、王宇菲
聯(lián)系電話：010-63903749、63903942
通信地址：北京市海淀區(qū)羊坊店東路21號(hào)中國煤炭地質(zhì)總局人力資源部干部人才管理處
郵編：100038
附件：中國煤炭地質(zhì)總局公開招聘報(bào)名表