合川區(qū)2017年公開考核招聘事業(yè)單位全科教師、學前教育免費師范生及訂單定向醫(yī)學生簡章
為加強基層人才隊伍建設，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，結合《關于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計劃人員招聘工作的通知》（渝人社辦〔2017〕174號）等有關文件精神及我區(qū)實際，經市人力社保局核準，現面向相關基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計劃人員公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主公開、競爭擇優(yōu)方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考核的方式進行。
二、招聘對象及計劃
本次擬招聘人數40名。
招聘對象為：
1.教育部直屬師范大學2017年應屆免費師范畢業(yè)生1人；
2.重慶師范大學2017年應屆小學全科定向合川畢業(yè)生18人；
3.重慶幼兒師范高等專科學校2017年應屆學前教育免費師范定向合川畢業(yè)生10人；
4.農村訂單定向2017年應屆畢業(yè)醫(yī)學生11人。
具體招聘單位和崗位詳見《合川區(qū)2017年公開考核招聘基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計劃人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》，附件1）。
三、招聘范圍和條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報名。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關要求；
5.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
6.年齡計算截止日期為報名前一天；
7.自愿在合川區(qū)服務6年以上。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；未取得協議要求的相應學歷（學位）的人員；未取得協議要求的相應教師資格證書的人員；在讀的非2017年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報名程序及方式
本次采用現場報名的方式報名。報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及《一覽表》中各個招聘崗位的報考要求和條件，結合本人情況，選擇本次招聘中符合自己條件的一個招聘崗位報名。
（一）報名時間及地點
2017年8月22日8:30—12:00，14:00—17:00。具體地點見《一覽表》
（二）報名時所需材料
1.畢業(yè)證（學位證）原件及復印件；
2.身份證原件及復印件；
3.《合川區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（附件2）
五、考核
（一）考核方式
考核重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。
教師崗位考核采取面試與在校學業(yè)成績綜合考量的方式進行。其中：小學全科教師面試采取講課方式進行，分值為100分；音樂教師及學前教育教師面試采取才藝展示方式進行，分值為100分。
衛(wèi)生崗位采取結構化面試方式進行，分值為100分。
面試成績當場公布�？忌嬖嚦煽冊�60分以下的，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試成績最后結果在90分以上、60分以下的，該面試考官組應寫出書面報告，報區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門備案。
（二）考核總成績
教師崗位：考核總成績=面試成績×60%+學生在校學業(yè)成績（折算成百分制）×40%。
衛(wèi)生崗位：考核總成績=面試成績
成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數。
考核具體時間地點另行通知。
六、體檢
考核總成績低于60分不得確定為體檢人選。
體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經合川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動放棄體檢（復檢）。
七、選擇聘用單位
本次招聘根據參考人員報名的招聘崗位，按考核總成績從高分到低分由本人依次選擇招聘單位。教師崗位若考核總成績并列，則以面試成績、個人檔案中的學分績點高者先進行選崗；衛(wèi)生崗位若考核總成績并列，則以個人檔案中《學業(yè)成績表》中的畢業(yè)綜合考試成績高者先進行選崗。
八、考察
體檢合格進入考察人員由重慶市合川區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。
九、公示
有關本次招聘公告、現場資格審查、考核、體檢、考察、公示等相關信息請登錄合川區(qū)人力資源和社會保障網（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）查詢。
擬聘人員名單在合川區(qū)人力資源和社會保障網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、考核總成績、擬聘單位等。
十、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照有關規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，經合川區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員須在合川區(qū)服務6年以上，未達到規(guī)定服務年限的，解除聘用合同，終止人事關系，3年內不得報考合川區(qū)機關、事業(yè)單位工作人員。并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任。
十一、紀律要求
公開招聘是面向社會選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，社會關注度高，政策性強。必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，遵守回避相關制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規(guī)定追究相關人員責任。
十二、其他事項
1.本次招聘的相關事宜在合川區(qū)人力資源和社會保障網上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。
2.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
3.本次招聘工作中涉及報名、考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關問題，咨詢電話023-42756176（區(qū)人力社保局）、023-42824178（區(qū)教委）、023-42750686（區(qū)衛(wèi)生計生委）。
本簡章由合川區(qū)人力社保局負責解釋。
附件：