為適應我區(qū)經濟社會發(fā)展需要，加強高層次人才隊伍建設，經研究，決定面向社會公開招聘高層次專業(yè)人才33名，現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　每個招聘崗位分高級主管和主任兩個層次，符合條件的人員都可報名。具體招聘崗位、人數(shù)和相關要求詳見《2017年淮安市洪澤區(qū)公開招聘高層次專業(yè)人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。根據(jù)報名人選的情況和崗位需要，招聘方可以在招聘的任何環(huán)節(jié)減少或取消相關崗位的招聘名額。

　　二、聘用人員待遇

　　1、政治待遇。聘用人員納入區(qū)后備干部庫管理。在我區(qū)服務滿五年且表現(xiàn)優(yōu)秀的可通過調任、選任、到事業(yè)單位任職等方式提拔到機關事業(yè)單位領導崗位。

　　2、經濟待遇。實行與績效考核掛鉤的年薪制，高級主管層次人員年薪15萬以上(包括月工資、績效、獎金、應由個人繳納的各項社會保險和住房公積金等，不包括單位繳納的各項社會保險和住房公積金，下同),主任層次人員年薪8萬以上，并納入國有企業(yè)管理人員薪酬正常調整機制，根據(jù)企業(yè)平均工資增長水平、績效評價結果等適時調整。

　　聘用人員符合相應條件的，還可免費入住人才公寓，享受住房補貼、“購房券”等洪澤區(qū)出臺的人才獎勵政策,具體政策可到洪澤組工網(http://zzb.hongze.gov.cn/)查詢《關于強化洪澤建設人才支撐的十條意見》。

　　三、報名條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2、高級主管層次人選1977年1月1日(含)以后出生;主任層次人選1982年1月1日(含)以后出生。

　　3、具備招聘崗位要求的學歷、學位(含取得學歷學位的國外留學人員或港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生)以及專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格，并須于報名截止時間前取得。

　　4、報名人員在崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。應聘人員所學專業(yè)與崗位要求專業(yè)名稱不一致的，經區(qū)公開招聘高層次專業(yè)人才領導小組認定該專業(yè)與應聘崗位要求的專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。

　　5、有工作經歷要求的，工作年限計算截至時間為報名截止時間，資格審查時須提供工作經歷證明材料(勞動聘用合同或社會保險繳納證明)。

　　6、具備適應崗位要求的身體條件。

　　7、具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位表》)。

　　8、報考高級主管層次的報名人選在專業(yè)技術經歷、工作績效、執(zhí)業(yè)資格等方面較為突出的，學歷要求可放寬至大專及以上，年齡可放寬至1972年1月1日(含)以后出生。

　　下列人員一般不得報名：現(xiàn)役軍人、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員等。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)報名與資格審查。

　　1.報名所需材料：

　　(1)到洪澤區(qū)政府門戶網站(http://www.hongze.gov.cn/)下載填寫《2017年淮安市洪澤區(qū)公開招聘高層次專業(yè)人才報名表》，并粘貼本人近期免冠2寸正面照片;

　　(2)本人身份證、畢業(yè)證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等，國外留學人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生報名的，還需出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

　　(3)1000字左右的反映個人工作實績、工作經歷的小結以及反映本人工作成果、能力水平的論文、獲獎證明等背景材料;

　　(4)崗位所需的其他相關證明、證件;

　　(5)近期免冠2寸正面照片1張。

　　2.報名方式：報名采用網絡報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行，每人限報一個崗位。

　　網絡報名的，請將上述報名材料一并發(fā)送至指定郵箱：jshzrsj@126.com(照片直接提供jpg格式電子版，其他材料須掃描成pdf格式,郵件標題請按“姓名+報名崗位”命名);并在適崗評價前一天將所有報名材料原件及復印件交到淮安市洪澤區(qū)人力資源和社會保障局四樓公務員和事業(yè)人員管理科進行現(xiàn)場資格審查。

　　現(xiàn)場報名的，請攜帶上述報名材料原件和復印件，到淮安市洪澤區(qū)人力資源和社會保障局四樓公務員和事業(yè)人員管理科辦理報名手續(xù)，現(xiàn)場進行資格審查。

　　報名人員須對材料真實性負責。

　　3.報名時間：網絡報名自公告發(fā)布之日起，至2017年11月24日17:30截止;現(xiàn)場報名自2017年11月13日起，至2017年11月24日截止(上午8:30-11:45，下午14:00-17:30)。

　　本次公開招聘不設最低開考比例。

　　(二)適崗評價。

　　此次招聘突出實際業(yè)務水平、工作能力的考核，采取適崗評價的方式進行。

　　區(qū)公開招聘高層次專業(yè)人才領導小組、用人單位根據(jù)報名者提供的材料，對照報名條件和崗位要求，確定進入適崗評價的人選。

　　區(qū)公開招聘高層次專業(yè)人才領導小組邀請相關人員組成評委組。評委組根據(jù)適崗評價人選的專業(yè)工作經歷、工作實績、專業(yè)素養(yǎng)以及現(xiàn)場提問等情況，研究確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。適崗評價人選、時間、地點另行通知。

　　(三)體檢。體檢由淮安市洪澤區(qū)公開招聘高層次專業(yè)人才工作領導小組統(tǒng)一組織。根據(jù)體檢情況確定進入考察環(huán)節(jié)的人選，如遇體檢不合格時，可以一次性遞補人選也可取消招聘名額。體檢標準根據(jù)崗位實際情況由實施醫(yī)院確定，不適用公務員體檢通用標準。體檢的具體時間、地點另行通知。

　　(四)考察。體檢合格人員由區(qū)公開招聘高層次專業(yè)人才領導小組負責組織考察，因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，可以一次性遞補人選也可取消招聘名額。

　　五、聘用管理

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，與洪澤區(qū)國有企業(yè)簽訂勞動合同，具體工作崗位可在全區(qū)范圍內調劑。

　　擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的，作自動放棄處理。

　　被聘用人員試用期為3個月。試用期滿進行考核，考核不合格的，取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

　　本公告由淮安市洪澤區(qū)公開招聘高層次專業(yè)人才領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0517-87211901 郵箱：jshzrsj@126.com

　　淮安市洪澤區(qū)公開招聘高層次專業(yè)人才領導小組

　　2017年10月16日

　　2017年淮安市洪澤區(qū)公開招聘高層次專業(yè)人才崗位表.doc

　　2017年淮安市洪澤區(qū)公開招聘高層次專業(yè)人才報名表.docx