2018年山東日照市規(guī)劃局嵐山分局政府購(gòu)買服務(wù)崗位招聘簡(jiǎn)章【4人】
經(jīng)嵐山區(qū)政府批準(zhǔn)，日照市規(guī)劃局嵐山分局根據(jù)工作需要，委托日照安東人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘部分工作人員。現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及計(jì)劃
擬招聘4人，主要從事窗口服務(wù)（1人）、文秘（1人）、規(guī)劃管理（2人）等工作。
二、報(bào)考條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高。
2.身體健康。
3.普通高校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，文秘崗要求報(bào)考專業(yè)為漢語(yǔ)文學(xué)類等相關(guān)或相近專業(yè)。窗口服務(wù)、規(guī)劃管理崗位要求報(bào)考專業(yè)為地理測(cè)繪類、道路交通類、市政工程類、土木工程、景觀園林、建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)或相近專業(yè)，需熟練使用CAD。年齡35周歲以下（1982年7月20日以后出生）。
4.法律和政策規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不能報(bào)考；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月20日至7月27日，上午8：30—11：30，下午14:00—17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：嵐山區(qū)玉泉二路99號(hào)，日照安東人力資源有限公司310室。
3.報(bào)名咨詢電話：2616777；17806335608。聯(lián)系人：李主任。
4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)攜帶畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生需提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）、身份證原件及復(fù)印件（A4紙）、近期1寸同底免冠彩照3張。經(jīng)審查合格人員填寫《政府購(gòu)買服務(wù)人員報(bào)名登記表》，繳納考務(wù)費(fèi)40元。
（二）考試
考試分筆試和面試。
1.筆試�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作、CAD基礎(chǔ)等專業(yè)知識(shí)（文秘崗除外）。考試采取閉卷方式，滿分為100分，時(shí)間120分鐘。
筆試時(shí)間：2018年7月31日，下午14：30—16：30
考生請(qǐng)于7月30日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定擬進(jìn)入面試人員名單。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，可按實(shí)有人數(shù)參加面試。筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人員名單在嵐山區(qū)政府網(wǎng)站、日照市規(guī)劃局嵐山分局及安東人力資源有限公司辦公區(qū)公布。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，實(shí)行百分制。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試人員繳納面試費(fèi)70元。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、考核體檢
根據(jù)總成績(jī)由高到低等額確定體檢人選，如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低確定�？偝煽�(jī)和體檢人員名單在區(qū)政府網(wǎng)站、日照市規(guī)劃局嵐山分局及安東人力資源有限公司辦公區(qū)公布。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格形成的空缺，可依次等額遞補(bǔ)。
五、聘用及待遇
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)3天公示無(wú)異議的，與日照安東人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。招聘人員由日照市規(guī)劃局嵐山分局管理，實(shí)行聘用制，聘期一年（試用期一個(gè)月），試用期滿不合格解除勞動(dòng)合同。聘用期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況，予以繼續(xù)聘用或解除聘用。
聘用人員工資待遇按照嵐山區(qū)政府購(gòu)買服務(wù)人員待遇執(zhí)行，按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。
聘用期間，如遇政策性清退，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。