2018年山西運(yùn)城稷山縣事業(yè)單位招聘公告【48人】

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為我縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘48名全額事業(yè)工作人員，具體實(shí)施方案如下：

一、招聘名額

此次招聘為全額事業(yè)單位，共分29個(gè)崗位，招聘名額為48名。具體為：詳見(jiàn)附件一《稷山縣2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)、自愿報(bào)名、公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用。

三、招聘基本條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本要求：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的全日制應(yīng)、往屆畢業(yè)生，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（2）具有報(bào)考崗位要求的專業(yè)和技能條件；

（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（4）符合崗位要求的其他條件。

2、有下列情形之一者不準(zhǔn)報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員；參加公開(kāi)招聘人員報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理事業(yè)單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的；國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作在縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開(kāi)招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）信息發(fā)布：在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公開(kāi)招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報(bào)名時(shí)間以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng),公告期為7天。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名及資格初審

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求相符（報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致,專業(yè)參考《山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》）。報(bào)名時(shí)須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、報(bào)到證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（2001年以后�？萍耙陨袭厴I(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）；已參加工作的須持原單位及主管部門出具的同意報(bào)考的介紹信；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件和所在院校學(xué)生處（系）出具的學(xué)籍證明；近期一寸紅底免冠照片1張，并填寫《稷山縣2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)以招聘公告為準(zhǔn)。報(bào)考的年齡一律按周歲計(jì)算，年齡30周歲以下,為1987年月日以后出生，報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名結(jié)束后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

3、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位。為保證招聘計(jì)劃的足額完成，報(bào)名結(jié)束后，服務(wù)基層項(xiàng)目崗位不達(dá)開(kāi)考比例所核減的空缺崗位，調(diào)整到非服務(wù)基層同類崗位招聘計(jì)劃中，調(diào)整情況在筆試之前公告。

通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的考生，因不達(dá)開(kāi)考比例報(bào)考崗位被取消的，通知本人進(jìn)行崗位改報(bào)，未改報(bào)其他崗位的，報(bào)名費(fèi)如數(shù)退還。

4、報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”考生，需要另外提供由相關(guān)部門加蓋公章確認(rèn)的《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》。具體為：大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門蓋章;“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書，2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章;“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章；在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核蓋章；

“三支一扶”計(jì)劃、“西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目和參加山西省政府“購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員到2018年底前服務(wù)期滿已取得合格證書的，可攜帶合格證書直接參加報(bào)名。

山西省政府“購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員到2018年底前服務(wù)期滿未取得合格證書須提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》由服務(wù)地縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心和省人力資源社會(huì)保障廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章。政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員擬聘用前還須提供《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》、《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)人員考核合格證書》。

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、畢業(yè)證書和當(dāng)?shù)孛裾�部門出具的相關(guān)證明。

（三）考試內(nèi)容：

筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，采取閉卷形式，一堂考完�？偡�100分，時(shí)間150分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，考生憑有效期內(nèi)的二代身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字。

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

(四)資格復(fù)審及面試

1、資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)量3倍的比例，由高分到低分（合格分?jǐn)?shù)線為60分），確定資格復(fù)審人員名單，最后一名成績(jī)并列者，一同進(jìn)入資格復(fù)審，并進(jìn)行公示。因資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、面試

資格復(fù)審無(wú)異議人員參加面試。面試總分100分。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)?yōu)槿〉粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留3位有效數(shù)字。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試主要測(cè)試考生報(bào)考崗位所要求的能力和基本素質(zhì)。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)上公告，不再另行通知。

（五）綜合排隊(duì)

按綜合成績(jī)分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。最后一名成績(jī)并列者，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)相同按面試加試成績(jī)排序。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)保留3位小數(shù)。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會(huì)公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。

（六）體檢、考察

體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

⑴體檢：體檢在縣級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員體檢適用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

⑵考察：考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)考察及體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，沒(méi)有問(wèn)題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿后辦理聘用手續(xù)。對(duì)群眾反映、舉報(bào)查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示無(wú)異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂試用期聘用合同，擬聘人員實(shí)行一年試用期，試用期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位申報(bào)，人社局審核，縣領(lǐng)導(dǎo)審批，財(cái)政部門列支。試用期滿，由人社部門和各單位主管部門共同組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考核，并出具考核意見(jiàn)。考核合格者，報(bào)請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)審批后，由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。考核不合格者，取消聘用。

擬聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的,待畢業(yè)手續(xù)齊全后辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用人員聘用后服務(wù)年限不得低于5年。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立稷山縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組：

組長(zhǎng)：吳宣（政府縣長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：王德謀（縣委組織部長(zhǎng)）

郝冰（政府副縣長(zhǎng)）

南選智（政府副縣長(zhǎng)）

成員：王紅新（政府辦主任）

張維紅（人社局局長(zhǎng)）

朱建虎（教科局局長(zhǎng)）

崔峰廣(紀(jì)檢委副書記)

張喜平（財(cái)政局局長(zhǎng)）

黃義虎（編辦主任）

各招聘單位負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室：

主任：張維紅（人社局局長(zhǎng)兼）

副主任：南彥武（人社局副局長(zhǎng)）

楊棟柱（教科局副局長(zhǎng)）

趙孝民（人社局人力資源股負(fù)責(zé)人）

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組全面負(fù)責(zé)本次招聘工作；領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜；人社局負(fù)責(zé)擬定招聘方案、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、核準(zhǔn)備案、監(jiān)督檢查、考試考務(wù)、組織報(bào)名、資格審查；紀(jì)委駐人社局、各用人單位紀(jì)檢組負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報(bào)問(wèn)題的查處；政府辦、教科、編辦、財(cái)政、公安等部門，按各司職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

六、招聘紀(jì)律

1、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

2、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

3、應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、其他

1、本次招聘，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、本方案未盡事宜按照晉人社廳發(fā)(2012)53號(hào)文件和晉人社廳發(fā)(2018)55號(hào)文件等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0359-8707771

監(jiān)督電話：

縣人社局：0359-5522403

縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組:18203591818

本《實(shí)施方案》由稷山縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，發(fā)布之日起實(shí)施。

附件：1《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》.doc

2《稷山縣2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》.xlsx

2018年6月29日