因醫(yī)院發(fā)展及業(yè)務需要，現(xiàn)面向社會公開招聘非事業(yè)編制工作人員81名。具體公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
6、違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養(yǎng)的醫(yī)學生和特崗全科醫(yī)生等。
三、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位44個;招聘計劃81名，其中A類崗(醫(yī)師)39名，B類崗(科研)5名，C類崗(技師)7名，D類崗(護理)20名，E類崗10名。具體見附件1，《南華大學附屬第二醫(yī)院2022年公開招聘非事業(yè)編人員崗位、計劃及要求一覽表》。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過南華大學附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.nh2h.com)向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間:即日起至2022年3月20日24:00止。
2.報名方式
采取郵箱報名方式。每位應聘者只能應聘一個崗位，多報則取消應聘資格。
郵箱報名請將報名材料的電子表格、文檔及證件掃描件，壓縮成文件夾，用“非事業(yè)編+應聘科室+學歷+姓名”命名，發(fā)送到“nh2hrenli@163.com”郵箱。
應聘者必須經(jīng)過提交報名材料和醫(yī)院資格審查確認兩個環(huán)節(jié)，方為報名成功，缺失任一環(huán)節(jié)均為報名不成功。資格審查通過名單將公布在醫(yī)院官方網(wǎng)站。
3.報名材料
①提供《南華大學附屬第二醫(yī)院公開招聘非事業(yè)編人員報名表》(本人手寫簽名)一式一份(見附件2);
②提供本人有效身份證復印件;
③提供現(xiàn)有所有學歷、學位證書復印件，以及有效期內的學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表(或學籍認定報告);
④有研究方向要求的需提供研究方向證明材料(導師簽名，培養(yǎng)單位蓋章);
⑤應聘A、D類崗位者需提供醫(yī)師(護士)資格證;已注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師的，另外還需提供醫(yī)師執(zhí)業(yè)證，未注冊的，不需提供，但需在報名表中標注;
⑥應聘A類崗位者，專業(yè)型碩士或臨床本科需提供應聘專業(yè)的規(guī)培證，學術型碩士需提供影響因子大于3分的第一作者SCI論文(不含并列第一作者);
⑦個人簡歷;
⑧公開招聘報名個人誠信承諾書、南華大學附屬第二醫(yī)院2022年招聘考試回避人員主動申報表。(見附件3、4，本人手寫簽名);
⑨應聘B類崗位者還需提供個人發(fā)表的影響因子大于3分的第一作者SCI論文(不含并列第一作者)1篇及以上，以及主持的課題等科研業(yè)績材料;
⑩應聘崗位有其他要求的相應佐證材料。
4、應聘者未按期報名或逾期材料不全者，視為自動放棄應聘資格。如出現(xiàn)因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的，責任由應聘者本人承擔。
5、相關要求
①學歷
應聘人員需提供崗位要求的學歷和學位證明。學歷和學位必須具有國家承認的學歷證和學位證。應聘A類崗、B類崗、C類崗中研究生及以上崗位者的基礎學歷應為全日制本科，應聘本科生崗位者的基礎學歷應為全日制一本;應聘D類崗者，其基礎學歷應為全日制二本及以上;應聘E類崗者，其基礎學歷應為全日制一本�；A學歷不含專升本、專起本、專套本。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。其中學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年10月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。
②年齡
除特殊崗位要求外，原則上本科學歷的應聘者年齡在26周歲以下，碩士研究生年齡在32周歲以下。
年齡計算至2021年12月31日，如“32歲以下”指1990年1月1日以后出生，其他以此類推。
③資格證
應聘A類崗位者，須提供對應專業(yè)類別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
應聘D類崗位的往屆畢業(yè)生，報名時須提供護士資格證;應聘D類崗位的應屆畢業(yè)生，報名時可暫不提供護士資格證，但須于2022年12月31日前取得護士資格證，否則視為未達到應聘條件，取消應聘資格，不予聘用。
④住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證(規(guī)培證)
應聘A類崗位須具有對應崗位要求專業(yè)的規(guī)培證，學術型碩士、已獲得主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術資格證或博士學歷者除外。A類崗位專業(yè)型碩士應聘者，報名時可提供規(guī)培證，也可提供住培基地出具的規(guī)培證明，但必須在2022年12月31日前獲得規(guī)培證，否則視為未達到應聘條件，取消應聘資格，不予聘用。A類崗位學術型碩士應聘者，必須在2026年12月31日前獲得規(guī)培證，否則轉崗或解聘。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。通過資格審查人員名單在南華大學附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站公布。資格審查貫穿在公開招聘的任一環(huán)節(jié)中，在發(fā)現(xiàn)應聘者有未達到公開招聘崗位要求條件的或弄虛作假的，一律取消資格。
(四)考試
A類、B類、C類、D類崗位采取理論考試+操作考試+面試的方式進行。理論考試、操作考試、面試均采取百分制，然后分別按60%：20%：20%計算綜合成績。通過資格審查的應聘人員，全部參加理論考試。根據(jù)應聘同一崗位理論考試成績高低及實際參加考試人數(shù)的情況,按崗位招聘數(shù)≦1:3的比例進入操作考試、面試。操作成績、面試成績合格分數(shù)線均為60分，任意一項未達到合格分數(shù)線均一票否決。
E類崗位采取理論考試+面試的方式進行。理論考試、面試均采取百分制，然后分別按60%：40%計算綜合成績。通過資格審查的應聘人員，全部參加理論考試。根據(jù)應聘同一崗位理論考試成績高低及實際參加考試人數(shù)的情況,按崗位招聘數(shù)≦1:3的比例進入面試。面試成績合格分數(shù)線為60分，達不到合格分數(shù)線一票否決。
考試的具體情況將另行通知。
(五)開考比例要求
崗位招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)(即資格審查通過人數(shù),下同)的比例原則上≧1:3，綜合成績合格分數(shù)線為60分。如確實難以形成競爭，崗位招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)的比例<1:3，但≧1:2，可以開考，但其綜合成績合格分數(shù)線設定為65分。崗位招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)的比例<1:2，消減計劃數(shù)或不予開考。
(六)體檢與考察
在綜合成績達到合格分數(shù)線的條件下，應聘者根據(jù)同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的，取理論考試成績)，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
(七)公示
根據(jù)綜合成績、體檢與考察結果，確定擬聘用人員，在醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議后，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，實行試用期，試用期包括在勞動合同期內。試用期滿，且經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。
被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。其中碩士研究生、護理本科崗位的聘用者享受醫(yī)院人事代理合同制員工待遇;其他的聘用人員享受普通合同制員工待遇。
考取非事業(yè)編者，達到我院事業(yè)編制招聘條件的，可以參加本院的事業(yè)編制考試。
(九)調劑和補錄
1、緊缺臨床專業(yè)視情況和個人意愿，可根據(jù)需要進行崗位之間的調劑。
2、若有擬聘人員體檢不合格或主動放棄聘用資格的，根據(jù)醫(yī)院實際情況，在相關專業(yè)符合錄取條件的人員當中，可按同一崗位綜合成績高低排名進行補錄1次。
南華大學附屬第二醫(yī)院
2022年3月7日
附件1：南華大學附屬第二醫(yī)院2022年公開招聘非事業(yè)編人員崗位、計劃及要求一覽表.xls