根據(jù)疫情防控工作需要，文昌湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘部分疫情防控急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員2名（詳見附件2《2022年文昌湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位疫情防控急需緊缺人才招聘崗位一覽表》，以下簡稱《一覽表》），現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件和要求
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）應聘初級崗位的，年齡應在40周歲及以下（1981年4月9日以后出生）；年齡計算以身份證記載為準。
（四）符合招聘崗位的學歷、專業(yè)等要求。
暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2022年應屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內(nèi)取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任。
時限要求：應屆畢業(yè)生的相關證書及材料一般應在2022年7月31日及以前取得，其他應聘人員的相關證書及材料一般應在2022年4月9日及以前取得；國（境）外高校畢業(yè)生取得學歷學位認證的時限可適當延長，最多不超過2個月。
其他未明確的時間計算截止日均為2022年4月9日。
（五）具備招聘崗位所需的其他條件。
（六）具備法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（七）下列情形人員不得報考：
1.我市各級衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位在編及人員控制總量備案管理專業(yè)技術人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員。
4.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（嚴禁使用已取得的學歷學位作為條件報考）。
5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員。
6.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
8.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避的情形。
9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘流程
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：2022年4月9日09:00-4月14日16:00。
2.報名方式：報名采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審方式進行。應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件，登錄淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)（http://www.sdwenchanghu.gov.cn）或淄博衛(wèi)生人才網(wǎng)（http://www.zbwsrc.cn/）“通知公告”報名入口，按要求填寫相關個人應聘信息，上傳學歷等有關材料，并在規(guī)定的報名時間（以報名系統(tǒng)時間為準）內(nèi)提交。本次招聘區(qū)屬事業(yè)單位與市屬同步進行，每人限報1個崗位。需上傳材料要求詳見附件3《2022年文昌湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位疫情防控急需緊缺人才招聘應聘須知》（以下簡稱《應聘須知》）。
（二）資格初審
1.審核時間：2022年4月9日09:00-4月15日12:00。
2.審核方式：招聘單位指定專人負責資格審核工作，在報名期間根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上審核，對審核結(jié)果負責。對符合應聘條件的，予以審核通過；對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對不符合應聘條件的，不予審核通過并說明原因。網(wǎng)上報名期間，招聘單位應安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務（詳見附件1《2022年文昌湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位疫情防控急需緊缺人才招聘咨詢電話和監(jiān)督電話》，以下簡稱《咨詢監(jiān)督電話》）。
應聘人員在招聘單位審核前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)審核通過后，不能更改。在報名時間內(nèi)，審核不通過的應聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，審核不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前（即4月15日10:00前）再次上傳修改完善后的原崗位報名信息。
網(wǎng)上資格初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。
（三）考試
為提高招聘效率，本次考試采取線上視頻面試的方式進行。面試主要對應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評。面試執(zhí)行回避制度，考官和工作人員凡與應聘人員有規(guī)定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設定最低合格分數(shù)線70分，面試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員面試成績相同，按預先規(guī)定條件或加試確定排名順序。
面試具體安排等要求另行通知，以面試公告為準。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績排名，按照招聘計劃數(shù)1:3的比例確定進入考察體檢范圍人員名單。首批考察體檢按成績排序1:1的比例等額進行�？疾斓耐瑫r須進行資格審查,即對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。具體要求詳見《應聘須知》。
因考察體檢不合格、棄權、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
（五）公示聘用
根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)官網(wǎng)、淄博衛(wèi)生人才網(wǎng)站公示7個工作日。
公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，文昌湖區(qū)地方事業(yè)局提出聘用意見，報區(qū)公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同、確立人事關系；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
三、有關說明
（一）本次人才招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（二）應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時間參加報名、考試、考察和體檢等環(huán)節(jié)；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
（四）應聘人員報考時，對填報內(nèi)容有疑問的，請仔細閱讀《應聘須知》。
四、疫情防控要求
招聘期間疫情防控工作按照文昌湖區(qū)有關部門適時發(fā)布的疫情防控要求落實。
本公告由文昌湖區(qū)地方事業(yè)局負責解釋。
附件1：2022年文昌湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位疫情防控急需緊缺人才招聘咨詢電話和監(jiān)督電話.xlsx
附件2：2022年文昌湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位疫情防控急需緊缺人才招聘崗位一覽表.xlsx
附件3：2022年文昌湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位疫情防控急需緊缺人才招聘應聘須知.docx
淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)管理委員會地方事業(yè)局
2022年4月7日