因工作需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))，決定統(tǒng)一組織部分事業(yè)單位公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘106名工作人員。招聘崗位、招聘人數(shù)及具體要求詳見《2022年義烏市部分事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃》（附件1）。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.全市各事業(yè)單位（不含面向優(yōu)秀輔警）招聘的對(duì)象為：符合崗位條件的人員（招聘計(jì)劃中部分崗位對(duì)戶籍有要求的，按招聘計(jì)劃執(zhí)行）。

2.面向公安機(jī)關(guān)優(yōu)秀輔警招聘的對(duì)象為：經(jīng)審批核準(zhǔn)，由義烏市公安機(jī)關(guān)直接管理使用且目前仍在編在職的“年薪制輔警”或“參加義烏市公安機(jī)關(guān)工作滿五年、近三年年度考績(jī)至少有一次優(yōu)秀等次且其他均為良好以上等次的輔警”。

3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

（二）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能等條件，其中有學(xué)位要求的崗位，學(xué)位須與所要求的學(xué)歷、專業(yè)相對(duì)應(yīng)；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合普通高校專業(yè)設(shè)置目錄以及招聘單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。接受應(yīng)聘的專業(yè)須與崗位要求的學(xué)歷相對(duì)應(yīng)。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2022年4月22日9時(shí)—4月26日17時(shí)。

報(bào)名平臺(tái)：浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)

應(yīng)聘人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇崗位報(bào)名，僅注冊(cè)不選擇崗位無(wú)效，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。

2.資格初審

時(shí)間：2022年4月22日9時(shí)—4月27日24時(shí)。

各招聘單位或主管部門對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格初審。

3.繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2022年4月22日9時(shí)—4月28日16時(shí)。

通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃，并在義烏市人社局政務(wù)信息公開欄（http://www.yw.gov.cn/col/col1229134288/index.html）公布。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該計(jì)劃人員可自公布取消計(jì)劃之日（含）起2日內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考試費(fèi)。

4.下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2022年5月26日—5月28日。

已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員可登錄“浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)”下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。

（二）筆試

筆試時(shí)間為2022年5月29日，筆試科目為：

上午9:00—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》

兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行，試題合訂為一個(gè)題本。其中，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，滿分均為100分。筆試總成績(jī)合格分為100分，筆試不合格者不能進(jìn)入面試。考試大綱見附件2。

應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。缺少證件的不得參加考試。

（三）確定面試及崗位能力測(cè)試對(duì)象

各崗位（義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院、義烏市外事服務(wù)中心招聘崗位除外）以筆試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人員（其中招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1:2確定）。

義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院、義烏市外事服務(wù)中心招聘的崗位按筆試總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定參加崗位能力測(cè)試人員。

以上崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試或崗位能力測(cè)試對(duì)象。

（四）資格復(fù)審

面試（崗位能力測(cè)試）前，由招聘單位或主管部門對(duì)面試（崗位能力測(cè)試）入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審應(yīng)提供的材料：2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、身份證以及報(bào)考崗位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件；社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說(shuō)明。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。

材料不全或者所提供的材料與報(bào)名時(shí)填寫內(nèi)容、報(bào)考資格條件不相符者，取消面試資格。

資格復(fù)審開始2天前，若取得面試（崗位能力測(cè)試）資格的人員書面確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位的筆試總成績(jī)合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不得參加面試（崗位能力測(cè)試）。相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

（五）面試

除義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院、義烏市外事服務(wù)中心招聘的崗位外，面試由義烏市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘的崗位面試前先進(jìn)行崗位能力測(cè)試，由招聘單位組織實(shí)施。崗位能力測(cè)試滿分為100分，合格分為60分。根據(jù)崗位能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3確定參加面試人員；崗位能力測(cè)試不合格者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

義烏市外事服務(wù)中心招聘的崗位面試前先進(jìn)行崗位能力測(cè)試，由招聘單位組織實(shí)施。崗位能力測(cè)試滿分為100分，合格分為60分。崗位能力測(cè)試不合格者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分（參加面試人員等于或少于招聘名額的崗位，面試成績(jī)合格分為70分）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

（六）確定體檢、考察對(duì)象

面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式（不含義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院、義烏市外事服務(wù)中心招聘的崗位）為：

總成績(jī)＝筆試總成績(jī)÷2×40%＋面試成績(jī)×60%。

義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院、義烏市外事服務(wù)中心招聘崗位總成績(jī)＝筆試總成績(jī)÷2×40%＋崗位能力測(cè)試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×30%。若總成績(jī)相等，以崗位能力測(cè)試成績(jī)高的排位在前。

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定參加體檢人員，其中招考計(jì)劃3名及以上崗位的，按1:1.5的比例確定（有小數(shù)的四舍五入）。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定體檢人員。

（七）體檢

義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院、義烏市外事服務(wù)中心招聘的崗位體檢由招聘單位組織實(shí)施，其他崗位體檢由義烏市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

（八）考察

考察工作由招聘單位或主管部門組織實(shí)施。在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1的比例確定考察對(duì)象。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。

考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)考察。公示后，不再遞補(bǔ)。

體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家或省出臺(tái)新規(guī)定的，原則上按新規(guī)定執(zhí)行。

（九）公示

考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏市人社局政務(wù)信息公開欄：（http://www.yw.gov.cn/col/col1229134288/index.html）公示7個(gè)工作日。

（十）聘用

公示期滿后，沒有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

四、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘所涉及的戶籍所在地、工作經(jīng)歷、資格取得時(shí)間、任職時(shí)間、獲得榮譽(yù)時(shí)間等認(rèn)定統(tǒng)一截止到2022年4月22日。

（二）2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2022年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，原則上取消聘用資格；相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。

（三）義烏生源的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)考招聘計(jì)劃中有戶籍要求的崗位。

（四）在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

（五）本次招聘所涉及的有關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或資格，僅作為崗位招聘的補(bǔ)充條件，不作為崗位聘任的依據(jù)。

（六）應(yīng)聘人員在初審、復(fù)審、考察中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。

（七）應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

（八）筆試成績(jī)、面試人員名單、資格復(fù)審?fù)ㄖ�、總成�?jī)、體檢入圍人員、擬聘用人員等均在義烏市人社局政務(wù)信息公開欄：（http://www.yw.gov.cn/col/col1229134288/index.html）發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。

（九）有關(guān)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等具體問(wèn)題由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘人員對(duì)招聘計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)按照招聘計(jì)劃中招聘單位的聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。

（十）在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

本公告未盡事宜，由義烏市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0579-85530732（報(bào)考政策），85435156（報(bào)名系統(tǒng)）

附件1：2022年義烏市部分事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃-發(fā)布稿.pdf

附件2：2022年義烏市部分事業(yè)單位公開招聘人員考試大綱.pdf

附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020版）.pdf

附件4：普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲�專業(yè)目錄（2015年）.pdf

附件5：授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科專業(yè)目錄.pdf

義烏市人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月11日